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员工思想政治素质对企业的重要性研究 　　【摘要】文章首先简述了现代企业政工人员素质缺失的普遍现状，分析了政工工作者的工作措施，最后重点探讨了做好企业员工思想政治工作的重要性。 　　【关键词】思想政治工作；十八大；企业；重要性 　　一、前言 　　随着社会经济的不断发展，我国各企业也在不断进行改革，思想政治工作在企业经济活动中的地位逐步提升。在党的“十八大”精神的指导下，创新政工工作的思想、内容和方法，多元化思想促进企业和谐，是稳定企业发展重要方针。通过深化党的“十八大”文化内涵，不断激发员工创造性与能动性，促进企业与员工的沟通，因此，思想政治工作发挥着重要作用。 　　二、现代企业政工人员素质缺失的普遍现状 　　1、奉献精神欠缺 　　部分企业的政工人员在工作中避重就轻，遇事推诿搪塞，完全没有一个作为政治思想教育工作者的觉悟，这导致企业内部的政工人员虚有其表。更严重的是，员工看到政工人员尚且如此，他们也会一一效仿，这种错误的思想，对企业内部的和谐造成了影响。 　　2、工作思维僵化 　　许多政工人员在进行思想教育工作时，都是对传统的工作方法生搬硬套，不能根据时代的要求做出相应的创新。这种不符合实际，又跟不上时代的工作方法使得政工工作效率低下，员工会渐渐失去对企业的信心，进而成为阻碍企业发展的重大隐患。 　　3、业务能力薄弱 　　部分业务能力不足的政工人员往往无法全面理解文件的精神，在撰写报告时，常常脱离实际，内容空泛，缺乏其应有的指导性。在对员工开展调查和政工教育时，其调查片面、教学效率低下，缺乏实际意义。这导致企业的政工工作在许多员工眼里看起来只是走个形式，丧失了政工工作应有的权威。 　　4、集体意识淡化 　　许多政工人员只是为了工作而工作，完全没有意识到政工工作对企业发展的重要性，在实际工作中也只是简单完成上级领导的要求，不求有功，但求无过，对政工工作和整个企业缺乏应有的责任意识。 　　三、做好企业思想政治工作的具体措施 　　1、加强自身修养是做好政工人员的前提条件 　　（一）、良好的政治修养是基础 　　政工人员代表着党的政策和党的形象，因此要求政工人员一定要有良好的政治素质，同时要掌握马克思主义理论知识“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习“十八大”的文件，在工作中始终要保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的工作作风；在思想上，要政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观，在思考问题和处理问题上的出发点和落脚点始终是为了员工。政工人员必须树立正确的世界观、人生观和价值观，要以实现全心全意为人民服务的人生目的和人生意义为根本，树立集体主义思想。因此，政工人员对“三观”的正确选择，将提高自身的社会评价，树立良好的自身形象。 　　（二）、业务能力是保证 　　政工人员要具有一定的组织和沟通能力，发挥所有人员的积极性，形成一股凝聚力，共同开展思想政治工作。还要能够组织员工，运用员工智慧共同做好思想政治工作。同时具有一定的文字表达能力，能写出文理通顺、生动鲜明的文章，胜任起草各类公文的工作，能适应各个环节的需要。还要具有一定的口头表达能力，能成功地组织各种活动。逐步改变思想政治工作枯燥单调的局面，在寓教于乐当中，陶冶情操，提高觉悟。 　　2、提升企业政工人员素质是企业可持续发展的重要手段 　　（一）、政工人员需要有一颗真诚的心 　　要知道员工的想法，要从“心”出发，树立、深化为人民服务的意识。这是对政工人员的要求，所以政工人员需要有一颗真诚的心。除了关心员工本人，还要关心员工的家庭，帮助员工的家庭感受到社会的温暖和关怀，给人们前进的希望和信心；帮助有困难、有苦恼的员工了解获得救助的途径和方法，得到心灵的抚慰，接受有益的辅导，这些并不是需要花很多钱才能做到的。 　　（二）、要具备广博的科学文化知识修养 　　政工人员具有丰富的科学文化知识，能给人一种智慧的感召力，提高自身的层次。具体表现就是除了具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解员工的具体困难，和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。掌握计算机、互联网信息技术等现代科技知识，运用于思想政治工作之中。 　　（三）、工作方法要区别对待 　　政工人员的工作是一门科学，在具体的工作方法中，就是要做到了解员工的思想。从哲学上说，人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业基层思想政治工作的对象是全体员工，这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。员工年龄有差异、思想觉悟有高低、文化程度也不同政工人员在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，针对不同情况和特点，采取不同形式进