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流动人口孕产妇保健管理探析 　　摘要：随着我国经济社会的不断发展，诸多的流动人口不断的涌向城市，数量在不断增加，为城市带来了严峻的挑战。在流动人口中，孕产妇占据了很大的份额，对孕产妇的保健与管理成为城市发展面临的重要问题。为了进一步保证孕产妇的安全，必须采取积极措施加强保健与管理。本文就流动人口与产妇的保健管理进行了分析与探究。 　　关键词：流动人口；孕产妇；保健管理 　　流动人口就是离开自己户籍所在地，由于个人生活或工作的原因到城市居住的人口。在流动人口中，孕产妇的数量很多，这就要求城市要加大对孕产妇的保健与管理，以保证孕产妇的健康与安全。通过对当前孕产妇保健管理的现状分析，由于受到不确定因素的影响，还存在诸多孕产妇、围产儿死亡的现象，由此可知，必须加大对孕产妇的保健管理工作，以保证孕产妇的健康与安全。 　　1 流动人口孕产妇的概念 　　我国经济的增长带动着城市的发展，推动着城镇化建设的不断推进，越来越多的流动人口涌向城市，由于工作原因、生活所需、问诊就医等原因离开自己户籍所在地前往城市居住的群体被称为流动人口[1]。其中，孕产妇就属于问诊就医范畴，为了得到更好的医疗保健，保证孕妇的健康生活。由于孕产妇属于特殊群体，在怀胎和分娩期间的保健工作是最为重要的，会影响母体和胎儿的生命健康，孕产妇纷纷涌向城市，城市的相关部门应与重视，加强对外来孕产妇的保健与管理，是当前城市医学机构的重要任务。 　　2 流动人口孕产妇保健与管理的现状 　　2.1缺乏足够的保健管理人员 孕产妇的保健管理工作是一项艰巨的任务，需要足够的医疗保健人员，以保证对每个产妇身体状况的随时掌握。但是，目前我国外来孕产妇的数量在不断增多，需要的各项医疗保健资源就越来越多，尤其是医疗保健人力资源。通过对广东区流动人口孕产妇保健管理的研究，普遍存在着保健管理人员出现人手短缺的现象，已经不能满足孕产妇的需求，当孕产妇出现问题时，却无人问津，后果不堪设想。 　　2.2缺乏健全的保健管理制度 流动人口孕产妇的保健管理具有系统性和协调性，具备一套完善的保健管理制度是必不可少的[2]。我们对广东孕产妇保健管理进行了调查，发现存在缺乏健全的外来孕产妇保健管理制度的现象，不能完全对保健管理人员和孕产妇予以约束，制度在各个方面还有待完善，一旦发生问题，缺乏一定的依据，问题的解决效率会大大降低。在保健管理工作，保健管理人员至关重要，部分保健管理人员存在心理歧视，若城市孕产妇与外来孕产妇同时出现问题，会首要选择城市孕产妇，这就是严重的歧视现象，不公平、不合理。 　　3 流动人口孕产妇保健管理的有效措施 　　3.1加强保健管理队伍建设，为保健管理提供保障 为了优化城市流动人口孕产妇保健管理工作，应当从保健管理管理人员着手，加强保健管理队伍建设，为孕产妇保健管理工作的开展提供保障。首先，应加派保健人员，实现一对一的保健管理，必须具备高度的责任感和使命感，能应对各种紧急状况，避免危险的发生[3]。其次，提升保健人员的专业素质，对孕产妇的饮食、生活习惯、行为、常识等都予以规范，广泛学习孕产妇保健的相关知识，尤其是饮食方面。怀孕和分娩期间忌口的食物很多，一些孕产妇对饮食不在乎，容易引起身体的不良反应，孕妇和胎儿的生命受到严重的威胁。医院的保健人员应予以及时制止，禁止孕妇食用，是保健人员的职责所在。于此同时，保健人员应随时关注孕产妇的生命体征，掌握生命体征的各项指标，为维持身体健康保驾护航。 　　3.2健全保健管理制度，为保健管理工作提供依据 健全保健管理制度，优化保健管理体系是流动人口孕产妇保健管理的核心内容。原有的保健管理体系不够健全，已然不能满足现代医疗保健的要求，必须在原有基础上予以不断的优化，将日常保健管理中遇到的问题列入制度中，制动出一套严格、规范化的规章制度，以增强其约束力。在规章管理制度中，应明确将保健人员的责任、行为，保健机构的责任和义务在制度中体现出来，对违法规章制度着加大惩治力度[4]。①在人员管理方面，应规范保健人员的行为，端正心态。若由于保健人员过失，造成严重损失的应加大惩罚力度，所谓无规矩不成方圆；②应加大对保健设备、药物等的管理，严格控制药物的生产日期，保健设备应保证其高度的安全性，为孕产妇的保健工作提供保障。 　　3.3加大政府干预力度，实现内部控制与外部审查 优化医疗机构的保健管理工作，应注重里应外合。在医疗机构内部，建立保健管理监督体系，加大对保健人员、医护人员等的监督力度，达到对内部的高度控制，以体现其监督体系的威慑力[5]。成立保健管理监督小组，分别针对保健人员、保健设备和保健药物等不同方面展开目标性的监督，全方位、系统性的完善外来孕产妇的保健管理体系，保证内部安全、有效的运行。其次，在外部，应加大政府的干预力度，对医疗机构针对外