简论新时期如何提升工会工作科学化水平.docVIP

简论新时期如何提升工会工作科学化水平 　　摘 要：提升工会工作科学化水平，是确保工会事业可持续发展的一个重大课题，也是各级工会组织一项长期的战略任务，对于进一步贯彻落实党的十八大精神，进一步深入开展群众路线教育实践活动具有十分重要的意义。 　　关键词：工会工作；方法；科学化； 　　文章编号：1674-3520（2015）-04-00-01 　　工会工作是党建工作的重要组成部分，全面推进党建工作科学化的新形势下，工会组织更要以“科学化”为工作目标，以创新、巩固、提高为着力点，找好载体、搭好平台，不断提升工会工作的科学化水平。 　　一、创新工会工作方法 　　在新的历史时期，企业工会必须以与时俱进，开拓创新的精神开展工作，才能适应企业发展的需要。工会工作要与时俱进，必须实现三个创新：一是观念创新，找准位置。自觉把工会工作置于企业发展大局中去定位，去运作。既要维护职工的个人利益，也要维护企业的整体利益；二是模式创新，突出实效。在工会工作中要努力改变教条化的工作模式、行政化的工作倾向，改变以会议、文件、活动、检查来开展工作的模式，突出重点，兼顾一般；三是方法创新，增添活力。组织工会各项活动时，突出活动的主题性、群众性、自娱性，以职工广泛参与为主，增强企业凝聚力。 　　二、科学维权，完善工会维权机制，维护职工合法权益 　　以建立完善各种工作机制来确保工会重点工作落到实处。一是民主管理机制。就是要根据企业的实际，不断丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式。二是职工经济权益保障机制。就是要建立平等协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，根据单位的具体情况，不断充实和调整集体合同的内容，使合同条款与企业生产经营实际、与职工关心的经济利益紧密结合。三是宏观参与机制。就是要建立参与涉及职工切身利益的政策制定，通过宏观参与机制的建立，使工会与行政的沟通渠道更加畅通，最终实现宏观维护的目的。四是调查研究机制。就是要深入基层和职工群众，了解新情况，分析新问题，拿出新思路，让工会的工作始终贴近实际，贴近职工，具有时代特色与活力。 　　三、定位自身，是提升工会科学化水平的前提条件 　　提升工会工作科学化水平，要找准工会工作的当前定位，清楚工会工作处于何种状态和水平。只有这样，才能清楚地找准工会组织的自身坐标，才能找准提升的路径、明确提升的目标。首先，要摸清工会基础台账。既要摸清工会组织和工会工作者队伍的底数（组织上，包括工会组的数量、结构、业绩与问题，队伍上，包括每一名工会工作者的德、能、勤、绩状况），又要摸清工会工作的状态和水平（即在工会组织建设、制度建设、队伍建设。反腐倡廉与作风建设等方面的状态与实绩）。方法是调查走访、统计分析与群众评议。掌握了工会组织的自身基本情况，才能为开展科学化建设工作奠定基础。其次，要明确自身所在的环境。只知道自己什么状况是无法正确准确定位的。要正确准确定位，还必须知道同行处于何种状态水平。明确工会工作的大环境，一是要广览信息，找准坐标系。即通过全总、市总网站等渠道，广泛收集工会工作信息，掌握全总对工会工作的指导精神和总体要求，了解市总工会对工会工作的具体安排和详细规划。通过这样了解他们在工会工作上的创新思路与举措、成功经验与做法、失败的教训等等，以此为自身定位找准坐标系。二是走进学习，找好参照物。即对收集信息过程中发现的同行中的先进典型，采取走进去参观学习的方式，实地观摩提问，现场拜师学艺，以此为自身定位找好参照物。三是比较分析，找到突破口。每个个体都具有独特性，同行的成功经验只能借鉴，不能复制。因此，提升自己就必须通过比较分析并结合自身特点，在自身最专的领域、最优的资源、最好的角度找到实现提升的突破口。只有这样，工会工作才能进一步适应新形势、新任务的要求，深入研究当前工会工作发展的特点和规律，精确找准自身工作的优秀经验、典型做法和存在不足，围绕职工群众关切的热点、工会工作面临的难点深入开展调查研究，瞄准新目标、掌握新方法、实现新进展，团结动员广大职工积极投身中心工作，充分发挥工人阶级主力军作用，使工会工作更好地服从服务于改革发展大局，不断提高新形势下工会工作的科学化水平，使工会组织真正成为“党委靠得住、行政离不开、职工信得过”的群众组织。 　　四、以控达标，是提升工会工作科学化水平的重要途径 　　在提升工会学化水平的过程中，必须合理地控制相关要素，让目标与执行之间“水乳交融”。一要立规矩。即在提升工会科学化水斗的战略规划实施过程中，必须根据战略任务的需要，明确并建立完成任务所必需的体制与机制，出台完成战略任务的实施意见。这即是战略规划实施过程中的“纲”。二要建流程。即在战略任务实施之前，必须梳理完成任务所需资源、路径、方法，并以此建立实施过程中规范操作流程。