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加强社区卫生文化建设发展策略 　　摘要：社区卫生文化是社会文化的一个重要组成部分，是在大众文化基础上发展并形成自身特征的一种行业文化，是与基本医疗、公共卫生服务活动相结合的产物，它的作用对提高职工整体素质、增强凝聚力、促进社区卫生服务中心的和谐发展具有十分重要的意义。 　　关键词：社区卫生文化建设和谐发展 　　1.社区卫生文化的发展内涵及其作用 　　 　　1.1社区卫生文化建设的内涵 　　社区卫生文化建设的内涵包括精神文化、制度文化、物质文化三方面的内容，精神文化是整个社区卫生文化体系的核心，是以职工的理想信念、思想情操、价值观念直接表现出来的；制度文化是精神文化的具体化，各种规章、制度和规范必须与本单位实际情况相吻合，才能为广大职工接受，如果制度与规范违背了精神文化则会出现“知行不一”的状况；物质文化是以物质形式表现出来的，具体是设备、设施、环境等是医院文化的基础。三者组成的社区卫生文化是一个整体，精神文化是“灵魂”在整个社区文化体系中处于核心地位，是从制度文化、物质文化中提炼、浓缩的文化精髓；制度文化是保证，精神文化只有通过制度文化建设才能逐渐内化成为职工的行为准则；物质文化是精神文化、制度文化建设的物质基础，三者有机结合缺一不可。我们要从卫生管理、医疗及公共卫生服务、医患关系、基本建设等方面导入先进文化理念，通过不断创新社区卫生文化内涵，增强社区卫生服务中心的凝聚力，从而促进中心和谐发展。 　　1.2社区卫生文化建设的作用 　　社区卫生文化建设的作用一是导向作用，引导广大职工树立正确的人生观、价值观、道德观，以其良好的服务态度、精湛的服务技术、高尚的道德品格，为患者及辖区百姓提供优质的基本医疗、公共卫生服务。二是约束作用，社区卫生服务中心是一个开放性单位，医务人员的工作性质是公众性职业，一言一行都会产生不同的社会反响，加强社区卫生文化建设，就是要对每一位职工的言谈举止进行规范约束，以提高卫生人的综合素养，营造良好的人文环境，构建和谐的医患关系。三是凝聚作用，社区卫生文化建设从更高层次上讲就是“人的建设”，通过个人的文化、精神、理念的培养和塑造，在单位内部就会形成一种强烈的价值。认同感和巨大凝聚力，实现职工在中心统一目标下的自我管理，降低内耗增加合力，促进社区卫生和谐发展。四是激励作用，以先进文化理念为核心，培育和树立共同理想，满足个人精神需要，尊重人的价值，充分发挥每个人的自主创新精神，履行主人翁责任。 　　 　　2.社区卫生文化建设过程中存在的不足 　　 　　随着医改的不断深入，基层医疗机构出现的新情况、新矛盾层出不穷，利用医改这一发展机遇，加强社区卫生文化建设，提升卫生人“厚德、精医、仁爱、为民”的服务理念，构建和谐医患关系，解决辖区居民看病难、看病贵等问题方面赢得了老百姓认可，但还存在不足之处： 　　2.1对社区卫生文化建设存在认识误区 　　不少人对社区卫生文化建设的内涵缺乏了解，管理者认为社区卫生文化就是工、青、妇组织的各种知识竞赛、演讲比赛、运动会等文体活动，或者就是加强思想政治工作，用做思想工作的方法来进行文化建设。职工认为文化建设就是提高自己的专业理论水平和实际工作能力，为病人看好病或为百姓做好公共卫生服务，这些认识虽然有一定道理，但相对于文化建设的内涵却显得过于片面，文体活动、专业技能这些只是文化建设的内容，毋庸讳言都应该重视。但是恰恰没有对起决定性作用的核心价值观、医院精神予以足够的重视，如果这种认识不提高，社区卫生文化建设一定是纸上谈兵、难见成效。 　　2.2社区卫生文化建设模式的雷同性 　　当前社区卫生文化建设过程中存在着模仿企业文化的外在形式，设计院徽、谱写院歌、归纳院训、开展各种主题教育活动等，形式单一，过于笼统、缺乏创意、没有真实体现行业特点，单位定位，不能真正引起职工的共鸣，从心理上讲也不会被职工认同，最终根本不可能达到激发斗志、增强战斗力、促进社区卫生和谐发展的目的。 　　2.3社区卫生文化建设缺乏常态化 　　文化建设工作虽然在社区卫生服务中刚刚起步，为迎合时代发展要求，一窝蜂地追求文化建设来提高服务水平，改善医患关系，提升社区卫生服务中心形象，也确实取得了一些成效，但社区卫生文化建设内涵不丰富，形式主义成分多。对卫生文化建设重视时，刻意地开展一些活动，颁发几个文件，召开几个会议，空喊几句口号，悬挂几条横幅等，在文化建设上还未真正形成统一全面的规划和发展方向，缺乏常态化，长效化社区卫生文化建设机制，是影响基层医疗机构和谐发展的关键之处。 　　 　　3.加强社区卫生文化建设的启迪 　　 　　文化建设作为一种软实力，是思想政治工作的重要组成部分，具有导向、凝聚、激励功能。多措并举地开展社区卫生文化建设，不仅对工作人员的思想道德素质、人文素养，