党建文化对企业发展的意义及实践.docVIP

党建文化对企业发展的意义及实践 　　党建文化不仅是企业生产发展过程的经验总结和工作总结，而且还是企业发展的精神财富和智慧结晶，是充分发挥企业激励机制的重要途径，加强先进的党建文化极大增强企业发展的内在动力，提升员工和党组织的综合能力，从而为企业业发展创造更多经济效益。 　　一、企业党建文化 　　党建文化是党在长期的革命斗争、社会主义建设发展和实践中所积累和凝聚的党的共同信仰、共同理想、共同价值取向和制度规范等精神财富的总和，也是企业文建设中的重要组成部分，对企业长远发展具有重要的战略性意义。党建文化的理念主要是坚持以人为本、坚持科学发展观和可持续发展战略思想，坚持立党为公和执政为民，坚持以民主集中，走群众路线，高举中特色社会主义理论体系，全心全意为人民群众服务，为改革发展做出充分发挥党员的先锋模范促进企业在党组织、文化、管理中的不断进步和发展。党建文化工作是企业管理不和缺少的一部分。党建文化是企业党组织文化建设的重要工作内容，结合实践活动，可以认为企业党建文化可以完善企业管理制度的激励机制，提高企业思想政治教育工作效果。创设先进的文化氛围等，从而不断促进企业的发展水平。 　　二、党建文化对企业发展的重要战略意义 　　第一，先进党建文化是企业发展的指导思想和理论基础。 　　先进的企业文化是企业长远发展的重要思想基础，而创建先进的党建文化也是企业发展的重要指导思想和理论基础，由于党建文化是沉淀和凝聚了党所有科学的、先进的思想精髓和科学文化，是企业文化建设的重要理论基础。先进的党建文化是确保企业战略规划、经营决策实施与企业发展一致的重要保障，在先进的党建文化带领下，可以充分利用党的科学发展观和可持续发展观等先进的科学理论，来指导企业经营和管理，首先，可以通过利用科学发展观的基本内涵和基本要求，来矫正企业发展方向，提高企业党组织和全体员工的思想政治素养，坚定企业党组织的政治信仰，坚定不移地拥护中国共产党，利于形成科学的发展观念；其次，通过运用科技发展观，可以促进企业大力发展科技技术，坚持“发展才是硬道理，科技是第一生产力”，从而可以促进企业不断进行进行技术革新和方法创新，转变生产方式，优化资源配置，提高生产率；此外，可以运用市场经济、经济全球化和知识经济运行机制，来增强企业加快与市场接轨，与国际接轨，从而可以加强企业对“知识型人才”的重视和引进，同时也会促进企业不断提升市场竞争力和国际竞争力，使得企业更好地适应日益激烈的竞争环境，推动企业的不断进步和发展；第三，为企业的思想政治教育工作和政工管理工作 　　奠定了思想理论基础，提高工作效率和效果，从而全面提升党员、干部的思想政治素养和先进的党员素质，而且也提上了企业全体员工的整体思想认识和道德素质，利于提高工作效率。 　　第二，先进党建文化是企业发展方向正确的重要保障。 　　在面临市场经济竞争激烈的发展环境中，企业在不断实践、发展和经验总结过程中也形成了属于自己鲜明的价值体系和价值取向，从而推动企业不断地向前进，然而，市场经济体制也对企业造成一些负面作用，使得企业党员、干部和全体员工的思想容易波动，对于企业发展的目标方向的决策控制不是很正确，很可能偏离企业发展应该的方向，从而使得企业发展决策试试效果不好，反而会影响企业的健康发展，而先进的党建文化就是有效确保企业朝正确方向发展的重要保障，增购增强企业发展目标战略和决策的科学合理性，也增强了战略决策执行的凝聚力和向心力，进而激发和提升企业员工的工作热情和积极性，使得企业员工会为了实现企业发展战略目标而努力奋斗，提高工作效率，从而实现战略目标，而在党建文化的领导下，企业文化建设应该注重诚信经营、公平竞争，需要优秀健康的企业文化来奠定基础，要不断深化和发展企业关于生态文明、收入分配合理等多方面内容建设，其中最重要的是要重视以人为本，注重员工的利益和需要正确处理员工与企业之间的平衡关系，另外要重视企业产品的质量安全，坚持安全生产理念，从而促进企业科学发展、可持续发展、健康稳定发展和和谐发展，实现企业发展中每一个战略目标。 　　第三，先进党建文化是企业长远发展的重要精神动力。 　　实现企业发展战略目标的重要精神动力就是先进的企业文化，而先进的党建文化可以丰富企业文化内容和思想内涵，形成企业员工的共同价值取向和道德标准，从而创建出企业独特的优秀的文化，突出企业的文化魅力，吸引人才和投资，从而促进企业的未来发展，另外，先进的党建文化可以形成与企业发展相适宜的行为准则和制度规范，从而增强企业适应市场经济和经济全球化的发展形势，增强企业抵抗风险的能力，激发和发展企业员工潜在的能力和创新能力、创造力，从而为企业长远发展提供雄厚的精神动力和力量支持，增强员工对企业的信任和支持，从而促使员工为企业长远发展不断自我提升、自我发展，让信