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加强企业党组织建设，促进和谐发展 　　摘 要：随着我国经济的快速发展，我国企业管理水平不断提升。在新时期企业管理过程当中，党组织发挥着重要的作用。特别是在复杂的思想文化氛围中，企业党组织是企业思想教育的源动力，促进企业健康快速发展。本文从当前企业党组织建设存在问题出发，提出针对性的改进措施，为和谐社会的构建做出努力。 　　关键词：企业党组织 建设 和谐社会 　　一、前言 　　随着改革开放和我国经济的快速发展，我国企业管理水平得到不断的提升。同时国外一些企业管理经验和思想价值观不断涌入中国。一方面让企业有更多的学习机会提高自身管理水平，另一方面资本主义国家的拜金价值观、自由主义观念、享乐主义观念逐渐影响着传染人们的价值观，给和谐社会构建带来强大的冲击。因此在这种情况下，加强企业党组织建设显得非常重要。企业党组织就像一面旗帜，带领着企业健康快速发展，给企业注入强大的精神力量，因此对企业党组织建设进行研究具有重要的现实指导意义。 　　二、当前企业党组织建设过程当中存在的问题 　　我国企业党组织建设经过长时间的发展，已经形成了固定的模式，取得了丰硕的成果。但是在具体的建设过程当中还存在不少问题，主要体现在以下几点： 　　1、对企业党组织建设不够重视，企业党组织形同虚设 　　当前在很多企业发展过程中，为了发展需要而设立党组织。但是在对待企业党组织具体认识上出现不少问题，对企业党组织建设重视不够。很多企业经营人员认为，当前企业面临的主要任务是发展业务，提高企业收入。而党组织建设，是可有可无的东西。因此在这些企业党组织管理当中，虽然具备，但是没有完善的规章制度，没有发挥到党组织的应有决策水平。 　　2、企业党组织运行中效率较低，作风问题突出 　　在当前企业党组织建设过程当中，部分企业党员在实际管理过程当中，喜欢喊口号、下任务，坐在办公室进行指挥，严重脱离的了群众。导致企业党组织在实际管理当中脱离实际，效率低下。另外随着个人生活水平的提高，部分企业人员享乐主义抬头，把艰苦奋斗的作风抛在脑后，思想腐化。严重影响了企业党组织的形象，给和谐社会的创建带来了极坏的影响。 　　3、企业党组织学习较少，成员素质得不到提升 　　随着企业的快速发展，企业在实际管理过程当中面临较多的问题。这些问题主要是在业务管理的问题，这样就导致企业党组织工作一直处于一种繁忙状态，很少时间进行学习。这样就使企业党组织管理建设水平，没有跟上时代的要求，很多企业党组织成员对当前中央政策不够了解。 　　三、新形势下，加强党组织建设的具体措施 　　在当前复杂的经济环境当中，企业党组织建设面临巨大的挑战。因此面对具体的问题，要具体分析。概况起来可以采取以下措施。 　　1、加强对企业党组织的重视程度，完善党委议事规则 　　在企业党组织建设过程当中，要高度重视自身建设，把党组织建设水平作为一项重要的工作来抓。在实际的管理当中要不断完善党组织的议事规则，提高在企业运行中的决策能力。首先要出台党委议事规则，着眼于实现党委决策过程科学化、民主化、精细化、流程化，把决策的形成、实施有机结合和统一起来，进一步改善领导方式，提高决策水平。其次要强化民主意识，充分调动各方面的积极因素。在单位推动开展重要工作前，进行专题调研活动，召开专题座谈会，广泛听取 职工对重大问题的看法和主张，有的甚至还要通过职代会，为党委决策提供依据，使党委的决策能够拥有广泛的群众基础。 　　2、企业党组织成员要身体力行，加强廉政建设 　　在和谐社会的构建当中，企业党组织就是一面旗帜，同时也是榜样的代表。因此企业党组织成语要率先垂范，在实际工作当中要身体力行。企业党组织成员要不断做好指挥，同时要深入企业基层，进行调研开展帮扶活动。广泛开展谈心交心活动，在具体工作当中每人每年深入基层开展调研工作不少于三分之一的时间，每月谈心不少于三人次，充分掌握 职工所思、所想、所盼，切实为 职工排忧解难。努力把单位党委班子建设成为团结、务实、高效、清廉、具有强大凝聚力和战斗力的领导集体。另外在企业党组织建设过程当中，要切实加强勤政廉政建设。把廉政作风视为自身的生命，党委班子成员带头集体严格遵守中央和省委制定的领导干部廉洁自律各项规定，并逐个向单位党委签订和递交了廉政建设责任状，在落实领导班子党风廉政建设责任制和领导班子及其成员述职述廉制度的基础上，主动接受纪检监察部门和广大 职工的全方位监督。提高企业廉政建设水平。 　　3、加强企业党组织成员学习力度，提高党员业务素质 　　在企业党组织建设过程当中，要不断加强企业党组织成员学习力度，提高党员业务素质。首先要严格落实“三会一课”制度，保证党员必要的学习时间，为党员的学习提供了精神食粮。其次要建立健全党员教育培训网络，按照建设学习型党组织的要求，紧密联系