锅炉工岗位职责4篇.docVIP

锅炉工岗位职责4篇 1.熟悉和掌握锅炉的基本知识及设备状况，具备熟练的操作技能和排除障碍的能力； 2.全面负责锅炉的开停炉操作和运行中监视调整工作，保证安全经济运行； 3.加强对锅炉各项参数和水位的调整，按时冲洗水位表，运行中根据一汽显示的数值，煤种和燃烧工况的变化，及时进行燃烧调节，使锅炉满足生产用热，降低燃料消耗； 4.加强对锅炉设备的维护保养，每班巡视检查设备不少于2次； 5.有权禁止挡板人员违章操作，阻止无关人员进入锅炉房和操作室。 3锅炉工岗位职责 负责保证锅炉及其附属设备，包括除氧器、软水器、给水泵、软水泵、供油管、回水管、蒸气管及其它阀门的安全正常运行和检修保养工作； 负责锅炉燃料补充工作； 严格遵守各部门的规章制度，坚守工作岗位，上班时间禁止做与本职无关的私事，锅炉房在任何时间都不得无人值班； 严格执行“蒸气锅炉安全技术监察规程”及“锅炉安全管理规程”，按规定做好巡检及各种运行设备参数记录； 认真学习专业知识，提高运行及维修保水平，要求到四会：会燃烧、会修理、会维护、会管理； 勤检查、勤观察，保持锅炉燃烧工况稳定； 做好锅炉设备修保养工作，搞好环境卫生，实行文明生产，消灭“跑”、“冒”、“滴”、“漏”； 接到维修项目后，应立即前往检修，遇人力不足时，应及时报告部门及调度室，请求派员协助，确保锅炉系统正常运行。 监督锅炉分包进行日常紧急及每年定期保养维修工作。 4锅炉工岗位职责 1、严格执行《锅炉安全技术规章规程》的有关规定，遵守操作规程，保证锅炉安全、经济地运行。 2、工作时间不得擅自离开岗位和做本岗无关的事，认真监视水位气压。 3、坚持文明生产，保证按时供气，按时开放开水、热水。 4、锅炉在运行时发生异常应采取紧急措施，并立即报告主管负责人。 5、认真做好设备维修保养，对管道跑气、漏水应及时修理，保证设备完好。 6、经常保持场地、机具整洁，做到锅炉房内无煤渣，无杂物。 7、按时上班，上班时间不得随便离开工作岗位，做好交接班工作认真填好值班登记簿并要交待好上班和下班的工作注意点。 8、虚心学习，不断提高业务水平，保证蒸汽用量。 9、严格按照规程操作确保安全。节约用煤、用电，降低消耗。 10、保持锅炉房内外的清洁卫生，锅炉污水坚持天天清换。 11、上班时不得酗酒。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员