(企业培训师二期试卷2015.10.docVIP

企业培训师二期试卷 第一部分 职业道德 （第1～10题，共10道题10分） 一、单项选择题 1.关于道德的说法中，正确的是（ A ） A.道德内含着一种重要的精神力量 B.道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求 C.道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范 D.道德是无助者的呼唤 2.下面关于以德治国与依法治国的关系的说法中正确是（ D ） A.依法治国比以德治国更为重要B.以德治国比依法治国更为重要 C.德治是目的，法治是手段D.以德治国与依法治国是相辅相成，相互促进 3.培训师在自己的职业活动中，如果与不同职业、岗位的人员发生矛盾产生摩擦或纠纷时，（ A ）是调节双方矛盾、纠纷的一个重要手段。 A.职业道德 B.社会公德 C.家庭美德 D.职业守则 4.培训师在增强事业心和责任感的同时，还应不断提高（ C ），这也是做好职业培训工作的必要条件。 A.培训技能 B.学历学识 C.业务素质 D.岗位技能 5.培训师的事业心，是在一定目标鼓舞下所产生的，它的核心是（ D） A.勤奋敬业，任劳任怨 B.遵纪守法，为人师表 C.热爱本职，兢兢业业 D.忠于职守，献身事业 6.是一个人在社会上安身立命的基础，也是一个人为国家、为社会做贡献的基本途径指的是（A ） A.职业 B.道德 C.健康 D.金钱 7.要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（ D ） A.有法可依 B.反对“管”、“卡”、“压” C.反对自由主义 D.努力学法，知法、守法、用法 8.所谓职业道德的自律功能，是指它的（C ）的作用 A.制定职业纪律 B.把握工作节奏 C.自觉克服危险社会的行为 D.自动活动 9.现代企业的的竞争，是（ D ）的竞争 A.产品 B.成本 C.资金 D.人才 10.英国思想家威廉.葛德文说：“个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是（ D ） A.说假话是人的天性 B.人说假话时，一般不知道自己是在说假话 C.人们知道事情的真相，但总想掩盖起来 D.说假话是一个人道德堕落的开式 第二部分 理论知识 （11～85题，共75道题，共75分） 11.按照职业、工种属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担活动内容的要求，描述出某个特定岗位所应具备的综合素质元素的图表，称为（ C ） A.岗位模型 B.岗位职责 C.岗位职务描述 D.职业描述 12.（ D ）是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证 A.技术水平 B.职业建设 C.满足需求 D.职业资格证书 13.培训质量管理方针的内容是以（ C ）和解决实际问题为最高质量方针。 A.提高效益 B.控制主体和责任者 C.满足需求 D.控制程序和手段 14.费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ D ） A.任务结构 B.领导者的职权 C.领导和被领导者的关系 D.领导者的特质 15.（ D ）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度 A.0.5 B.0.6 C.0.7 D.0.9 16.从理论上讲，失业是由于劳动力（ B ）所致。 A.用工政策变化 B.供给和需求失衡 C.本人意愿 D.所在产业结构变化 17.对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（ C ） A.观察法 B.问卷调查法 C.面谈法 D.工作分析法 18.通常情况下，当某种商品价格上升时，对于这种商品听需求量将下降，指的是决定个人需求因素中的（ B ） A.收入因素者的未来预期 B.相关物品的价格 C.价格因素 D.消费 19.只要人类社会存在，就会有教育存在说的是教育的基本特点中的（ B ） A.历史性 B.永恒性 C.相对独立性 D.长远性 20.根据教师授课选择的形式教材可分为：讲授法教材、案例法教材、研讨法教材、多媒体教学教材、角色扮演法教材、技能培训法教材和（ C ） A.操作法教材 B.演练法教材 C.成套系统培训法教材 D.模拟法教材 21.企业要按规定足额提取职工教育经费，提取比例为（ A ） A.1.5%～2.5% B.1.5%～2% C.1.5% D.2.