吳忠供电局职工教育培训专题.docVIP

在这个知识经济的时代,人才成为企业的第一重要资源,国内外企业人才竞争加剧,实施人才强企战略是企业的必然选择。据说可口可乐公司的总裁曾说过这么一句话：即使公司在一夜之间焚毁殆尽，只要公司的人才存在着，依靠他们就能够重新建立起一个新的、同样强大的可口可乐公司。——人才！人才是企业发展的最重要的因素，这就是我们从中得到的启示…… 千里骏马驰塞上 ——吴忠供电局职工教育培训工作纪实 吴忠供电局，位于吴忠市利通区，承担着利通区、青铜峡、同心、红寺堡四个市(县、区)的工农业生产和人民生活的供电任务，供电面积1.86万平方公里。拥有42座35千伏至330千伏变电站和1938.8公里输电线路。2006年、2007售电连续两次突破百亿千瓦时……。 一步一个脚印。走到今天，一个个吴忠供电人伴随着它成长，伴随着它强壮、伴随着它沉稳前行……。多年来，吴忠供电局一直注重职工队伍建设，坚持把提高职工综合素质作为强化安全管理，促进各项工作不断上台阶的重要手段。 职工教育培训工作是队伍建设的“供给线”。在宁夏电力公司π型员工培训体系的指导下,吴忠供电局扎实开展“冬培夏练，春秋自训”全员岗位四段循环培训，逐步完善各种教育培训激励机制，大力推行“培训差异化，学习个性化，管理精细化，工作求实效”培训工作机制，在总结和创新中，职工教育培训工作焕发着勃勃生机。 【不积跬步，无以之千里】， 这是吴忠供电局组织的配电线路——“