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浅谈市政工程施工企业工会政工工作的路径 　　摘要：随着社会的不断进步和经济的快速增长，市政工程建设也发展迅速，人们也越来越重视市政施工行业廉洁型单位的建设。因此，要在深入贯彻落实科学发展观的基础上，加强对企业工会政工工作的研究，实施廉政工程。从源头上防治腐败，为企业工会政工工作提供有力的支持，有效推动施工的顺利开展。本文主要介绍了市政工程施工企业工会政工工作的路径。 　　关键词：市政工程；施工企业；工会；政工工作；路径 　　1 引言 　　在现代化建设和改革开放深入发展的过程中，企业思想政治工作所面临的新特点、新问题呈现出了其独特的时代性，要求我们必须改进和完善加强企业工会政治工作的思路和对策，不断探索在市场经济条件下思想政治工作的新路径。 　　2 市政工程施工企业工会政工工作中存在的问题 　　目前，我国市政工程施工企业的党风廉政建设和反腐败斗争力度持续加大，不断取得重要成果，总体上是好的，特别是在工程项目之中，基本实现了干部优秀、工程优良的目标，但是消极腐败现象仍然比较严重，反腐倡廉形势仍然严峻。随着施工企业的管理结构、交通体制、利益格局、职工思想观念正在发生深刻变化，人们对企业工会的廉政文化建设要求越来越高。因此要在市政工程施工中，始终坚持依法治路、依法行政，加强监督力度，加强基层组织的管理，树立忧患意识，增强紧迫感，居安思危，坚定信心，充满信心，还要树立长期作战的思想，防患与未然，杜绝拜金主义、享乐主义、极端个人主义等，坚持以“以人为本”为指导思想，做好施工企业工会政工工作，这样不仅能够避免腐败思想以及封建主义残余思想对党员干部的影响，还能为市政工程又好又快发展保驾护航。 　　3 市政工程施工企业工会政工工作的新特点 　　随着经济体制改革的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步形成和不断完善，市政工程施工企业工会的政工工作遇到了不少新问题，其主要特点表现在：（1）教育对象的复杂性。企业员工年龄结构不一，文化层次不一，思维方式不一，工作职责不一。使职工思想教育面临许多新的困难和问题，企业内部的思想政治工作更显复杂性。（2）思想政治工作的多样性。发展社会主义市场经济，有利于增强人们的自立意识、竞争意识、效率意识和开拓创新精神，对促进社会进步和国家繁荣富强具有积极的推动作用。（3）思想政治工作的艰巨性。理想信念教育是思想政治工作的主线、主题。在人们的思想观念逐渐向物质倾斜的情况下，部分干部职工不同程度地存在三种不良倾向：政治信念淡化，道德观念淡化，奉献精神淡化。（4）工作环境的开放性。现代社会是信息社会，科技文化、国际国内传播无临界，思想作风、部门行业交叉感染大，这些都急需我们在开放的工作环境下需要解决的问题。（5）实施手段的科学性。随着全球高科技的迅猛发展，生产、生活条件的日益改善，迫切需要我们学习、掌握并运用现代科学技术所提供的诸如广播电视、互联网、多媒体等现代化手段和工具来开展思想政治工作，增强时效性，掌握主动权。 　　4 加强市政工程施工企业工会政工工作的路径 　　4.1 开展创新、有特色的活动 　　“创新”是企业发展的灵魂，同样也是企业文化建设的灵魂。推动企业文化建设的不断深化、发展，是工会组织的重要任务和努力方向。因此，创新开展工作和开展一些富有特色的、能够吸引职工踊跃参与的活动对于工会工作尤为重要。例如在企业需要创高效时，基层工会组织职工开展劳动竞赛和“安康杯”活动；带领职工全员参与质量管理、质量改善；当企业成本过高时，可以开展技术革新、“金点子”活动，并通过物质奖励或以“实名制”命名革新项目等精神奖励，带动小改小革的产生和应用。还可以通过职工书屋、合唱比赛、才艺展示，满足职工的文化需求；通过荣誉榜、事迹报告宣传先进个人和集体，激励广大职工立足本职、学赶先进，实现人生价值。 　　4.2 优化和创新工作机制 　　加强和改进企业工会的政工工作，要进一步优化和创新工作机制，主要表现在：（1）建立健全领导责任机制。企业主要负责人作为第一责任人，对单位的思想政治工作负全责，开展具体的思想政治工作，负落实责任。（2）建立健全齐抓共管机制，充分发挥企业党组织的政治核心作用，加强各部门之间的组织协调配合，齐抓共管、全员参与机制。（3）建立健全互动交流机制。（4）建立健全突发群体事件预警机制。矛盾的产生、积累和激化，是一个从量变到质变的积累转化过程。（5）建立健全监督考评机制。不断量化思想政治工作情况，纳入企业目标管理考核体系，作为奖惩任免的重要依据之一。（6）建立健全经费投入机制，明确企业思想政治工作的投入比例，及时足额地划拨经费，确保思想政治工作的正常有序进行。 　　4.3 加强工作作风建设 　　打造一支作风过硬的干部队伍，狠抓领导班子成员工作作风建设，这是创建廉洁型企业工会的根本。坚持求真务