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邵阳市人事信息网 主要人事业务工作程序一览表 一．考试录用国家公务员和机关工作人员：　 1．用人单位提出计划－－ 2．规划科向省申报计划 3．公务员科发布招考公告 4．公务员科．考试中心组织报名、笔试、面试、公示、 5、公务员科、用人单位组织体检政审 6、公务员可审批 7、教育培训科组织入门培训 8、工资福利科试用期工资 9、公务员科审批转正 10、工资福利科转正定级工资 二、财政拨款事业单位新进人员： 1、用人单位提出计划 2、规划科编制计划 3、专技科发布招考公告 4、专技科、考试中心组织报名、笔试 5、用人单位组织体检、政审 6、单位与新进人员签订聘用合同 7、专技科签证合同 8、人才中心人事代理 9、教育培训科组织培训 10 、工资福利科工资 三、机关事业单位调入人员： 1．用人单位提出计划 2、规划科开出进入通知单 3、用人单位到调配科填报审批表 4、调配科发商调函调阅档案、发调动通知 5、调入机关的由公务科相关手续 6、调入事业单位的由人才中心人事代理 7、工资福利科工资 四、机关事业单位调出人员： 1、调出单位到调配科填报调配审批表 2、调配科发商调函审查档案、发调动通知 3、工资福利科工资手续 五、年度考核： 1、公务员科下达评优指标 2、单位评议、考核 3、机关由公务员科事业单位由专技科审核备案 六、奖励： 1、单位呈报 2、公务员科审核 3、报上级审批 4、审批机关发文 七：转业军官安置： 1、制定安置计划 2、军转办向部队发出报到通知 3、规划科开出进入通知单 4、转业干部到军转办报到 5、转业干部到接收单位报到 6、工资福利科工资 7、军培中心组织上岗培训 八、职称评审： 1、单位组织申报、公示 2、职改办资格审查 3、评委会评审 4、单位公示 5、职改办行文、发证 6、职改办审核单位职称结构比例 7、单位聘任公示 8、工资福利科工资 九、职称资格考试： 1、主管部门发布信息 2、职改办资格审查 3、职改办、 主管部门组织考试 4、主管部门公布成绩 5、职改办行文、发证 6、专技科审核单位职称结构比例 7、单位聘任公示 8、工资福利科工资 十、职称外语考试： 1、考试中心发布信息 2、职改办资格审查 3、考试中心组织考试 4、考试中心发布成绩 十一、机关工作人员晋升职务（科级）： 1、公务员科审核三定方案和晋升计划 2、单位任命 3、教育培训科组织任职培训 4、工资福利科工资 十二、机关事业单位工人考工晋级： 1、教育培训科进行素质教育 2、考试中心、工资科组织晋级考试 3、工资福利科工资 十三、工资普调、正常晋级和年终一个月奖金审批： 1、单位填报有关表格 2、机关由公务员科、事业单位由专技科、副处以上干部由市委组织部审核年度考核等次 3、工资福利科审 十四、工龄认定： 1、本人书面报告 2、单位呈报 3、工资福利科审查档案 4、单位填报更改工龄审批表 5、单位公示 6 、工资福利科审批（每月一次） 十五、工（病）残鉴定： 1、本人书面报告 2、单位呈报 3、工资福利科审查 4、工资福利科指定医院检查鉴定 5 、单位公示 6、工资福利科审批（每年一次） 十六、因工死亡审批： 1、单位呈报 2、主管部门核实 3、工资福利科审批（每月一次） 十七、机关工作人员特殊困难补助： 1、工资福利科发出通知 2、单位呈报 3、工资福利科审批（每年一次） 十八、职工死亡抚恤金及遗属生活困难补助： 1、单位填写审批表 2、单位呈报火化证明、因公死亡等有关材料 3、工资福利科审批