公司总经理群众路线对照检查材料 .docVIP

公司总经理群众路线对照检查材料 【导读】 ……… 作为公司总经理，我我切实履行职责，自觉捍捍卫政治纪律，做维护纪纪律的表率，在政治言论论、政治行动方面同党的的路线方针政策保持高度度一致，坚守理想信念和和精神追求，坚定政治立立场和政治方向，增强政政治鉴别力和政治敏感性性，增强政治意识、纪律律意识和责任意识，自觉觉地在思想上、政治上和和行动上与党中央保持高高度的一致，从不参与各各种非法组织和非法活动动，坚决同一切违反政治治纪律和民族分裂的行为为作斗争。　　 存在的的问题：一是对严守政治治纪律、反对民族分裂的的重要性、紧迫性认识不不够，认为公司重中之重重是经营管理工作，没有有把切实加强对维护党的的政治纪律的工作放在首首要任务之一。二是没有有自觉担负起执行和维护护党的政治纪律的责任，，切实加强对维护党的政政治纪律的领导，对党员员严守政治纪律、反对民民族分裂方面的宣传和教教育还要进一步加强。三三是没有自觉把严守党的的政治纪律体现在日常管管理中，担负起执行和维维护党的政治纪律的责任任，把遵守党的政治纪律律列入党风廉政责任制考考核的重要内容。 ………　　 【全文】 根据据中央开展党的群众路线线教育实践活动的总体部部署，我深入领会文件精精神，这次教育实践活动动的主要任务聚焦到作风风建设上，集中解决形式式主义、官僚主义、享乐乐主义和奢靡之风这“四四风”问题。通过学习、、查摆、对照，充分认识识到 “四风”是党的群群众路线的死敌大敌顽敌敌，其要害是一方面使党党脱离群众、丧失密切联联系群众的最大政治优势势，另一方面使群众同党党若即若离乃至离心离德德，长此以往，必将从根根本上破坏党同人民群众众的血肉联系，从根本上上摧毁党。“四风”问题题严重损害了党在人民群群众中的形象，严重损害害了党群干群关系。“四四风”问题是当前人民群群众深恶 通过“照镜子、正衣冠冠、洗洗澡、治治病”，，重点剖析存在的“四风风”问题及根源，做到查查摆问题准、原因分析透透、危害后果明、整改措措施实，联系自己的思想想和工作实际，重点查找找自己存在的问题和不足足，并对个人存在问题的的原因进行了更深层次的的剖析，本着自我教育、、自我管理、自我完善、、自我提高的要求，直面面自己存在的问题和不足足，深刻分析成因，落实实整改举措。　　 一、、 严守政治纪律、反对对民族分裂方面的基本情情况　　 存在的问题：一是对严守守政治纪律、反对民族分分裂的重要性、紧迫性认认识不够，认为公司重中中之重是经营管理工作，，没有把切实加强对维护护党的政治纪律的工作放放在首要任务之一。二是是没有自觉担负起执行和和维护党的政治纪律的责责任，切实加强对维护党党的政治纪律的领导，对对党员严守政治纪律、反反对民族分裂方面的宣传传和教育还要进一步加强强。三是没有自觉把严守守党的政治纪律体现在日日常管理中，担负起执行行和维护党的政治纪律的的责任，把遵守党的政治治纪律列入党风廉政责任任制考核的重要内容。　　　 二、“四风”方面面存在的突出问题　　 （一）形式主义方面　　　 一是在理论学习上上虽然能自觉学习党的政政治理论和先进思想，但但是存在着领会不透彻，，思考问题浅尝辄止，理理论和实际不能深入结合合。　　 二是工作作风风上还需要加强务实。在在实际工作中，重视宏观观多，关注微观少，工作作有时做得不深入、不细细致，造成工作思路不够够清晰，轻重缓急不分，，重点工作、中心工作不不突出。有时为了应付各各种检查、名目繁多的各各种达标，只好用“运动动式”、“突击性”的工工作方法来应付，照搬照照抄，闭门造车，搞出形形式主义来。　　 三是是工作落实上有时不到位位。工作部署多了，跟踪踪督导有时不能完全到位位，工作有时就会出现纰纰漏，检查、落实情况的的力度需要进一步加强。。　　 （二）官僚主义义方面 　　 二是是沟通方面存在差距。对对管理人员工作上的指导导不够深不够细，有时局局限于看材料，听汇报，，不深入基层搞调查研究究。　　 在工作中，和和管理层关于工作方面的的沟通多，在其他方面的的沟通少，关心程度不够够，没有完全调动管理人人员的工作积极性、主动动性、创造性。 　　 从客客观上总是以工作忙、事事务重给自己找理由，没没有处理好工作与学习之之间的关系，存有“工作作第一，学习第二”的错错误想法，忽视了学习有有如逆水行舟，不进则退退的压力感和紧迫感，忽忽视了知识能力的培养再再造，学习的自觉性、主主动性不强，在理论学习习上还不够用心，理论素素养还比较浅薄，与本职职业务有关的就学一点，，与业务联系不紧的就不不去学或者很少涉猎，在在学习上搞实用主义，把把握形势、了解大局不深深不透，研究思考问题，，理论联系实际方面还有有欠缺。　　 四是在工工作作风上，有时存在““温情”主义和急躁情绪绪。在管理上，对于违纪纪现象，说服教育多，批批评警告多，在从严