公司领导干部“百要百不要”.docVIP

公司领导干部“百要百不要” 在学习贯彻《《领导干部“百要百不要要”》的过程中，发现个个别问题：条理脉络不是是很清晰，内容纷繁重复复，语法略有不通，前后后句内容和标点使用不统统一等。经讨论尽最大努努力做出如下修改建议，，纯属个人建议，没有““鸡蛋里挑骨头”的意思思，只是希望公司的制度度尽善尽美，减少纰漏。。文中定有不当建议之处处，望指正！ 谢谢！ 领导干部“百要百不要”” 1.要忠诚奉献，，与福佳同呼吸、共命运运，共铸辉煌。不要与福福佳离心离德，背信弃义义； 2.要在思想上、行行动上与公司最高战略决决策保持高度一致。不要要与公司已经制定实施的的重大战略决策唱反调、、有杂音； 3.要敢于于同有损公司形象和利益益的事做斗争，形成“老老鼠过街，人人喊打”的的局面。不要等闲视之、、放任不管； 4.要敢敢于对有损公司形象和利利益的员工坚决处理，发发现一个处理一个。不要要姑息迁就，心慈手软；； 5.要同企业荣辱与与共，努力维护企业的良良好形象和声誉。不要对对外散布、传播道听途说说的不利于企业经营发展展的谣言； :““努力宣传和维护企业的的良好形象和声誉”。 6.要积极为提高企业业效益出主意、想办法，，成为企业效益的创造者者。不要为企业的发展出出难题、设障碍，当企业业发展的绊脚石； 7..要与对公司有偏见的外外界人士保持头脑清醒,,界限分明。不要同流合合污，随波逐流； ,,界限分明”，语法不通通，建议改为：“要保持持头脑清醒，与对公司有有偏见的外界人士界限分分明”。 8.要自觉维维护领导形象，广泛宣传传福佳业绩和成就。不要要对领导品头论足，妄加加评说； 9.要要正确理解领导意图做好好对外工作。不要因执行行不力，而说有损企业形形象和威信的话； 10.要严守公司司秘密，做到不该说的不不说，不该办的事不办。。不要见利忘义，拿原则则做交易，出卖公司机密密； 11.要积极为企企业发展规划构思设想，，献计献策。不要事不关关己，高高挂起； 122.要想方设法与企业共共渡难关，排忧解难。不不要在企业需要时讲条件件、要待遇，讨价还价；； 13.要怀有感恩之之心，珍惜工作和岗位，，专心致志。不要忘恩负负义，患得患失； 144.要站在企业利益与个个人利益相统一的高度，，维护劳动合同和契约的的权威性、公平性。不要要只讲权利不讲义务； 15.要时刻严格要求自自己，加强个人修养。不不要信口开河，乱说乱讲讲，犯自由主义； 166.要站在公司立场上处处理涉外问题，做到有理理有节，不卑不亢，自尊尊自爱。不要畏首畏尾，，丧失原则； 17.要要对《福佳文化》做到入入耳、入脑、入心。不要要口是心非, 言行不一一； 18.要对《福佳佳文化》真学、真知、真真懂，全面理解，全面贯贯彻。不要囫囵吞枣，一一知半解； 19.要为为消费者和客户提供全方方位的优质服务。不要因因个人的好恶流失一个消消费者和客户； 20..要善于听取下级、消费费者、客户及其他人的意意见和建议。不要充耳不不闻，固执己见； 211.要廉洁自律，不贪不不占，耐住寂寞，挡住诱诱惑。不要利用职务之便便与外协单位或客户拉拉拉扯扯，请吃吃请，搞““暗箱操作”和私下交易易； 22.要靠扎实的的工作和优良的业绩赢得得领导的信任。不要作表表面文章，蒙蔽领导，妄妄取业绩； 23.要光光明磊落，表里一致，领领导在和不在一个样。不不要弄虚作假，做两面人人； 24.要对上级指指示一以贯之，执行到底底，没有条件，主动创造造条件也要完成。不要在在执行上摆困难，找借口口； 25.要按已经确确定的决议、指示抓落实实，全面、细致、准确把把握上级的指示精神。不不要在落实中私自掺杂个个人意见，擅自决定； 26.要按内容、按标准准、按时限积极完成工作作，确保质量和效果。不不要在落实中投机取巧，，偷懒耍滑，简单应付；； 27.要正确对待薪薪酬，做到多劳多得，先先做后得。不要用报酬来来衡量、取舍工作，计较较个人得失； 28.要要确立市场经济意识，做做既合理又经济的技术。。不要脱离价格、市场、、经济谈技术、搞技术；； 29.要有话说到当当面和会议上，或直接向向领导反映。不要私下议议论，当面不说，背后乱乱说，会上不说，会后乱乱说； 30.要以身作作责，带头工作，时时处处处为员工做模范，当表表率。不要高高在上，脱脱离群众，装腔作势，犯犯官僚主义； 31.要要尽职尽责，善始善终，，一丝不苟地工作。不要要虎头蛇尾，敷衍了事；； 32.要为领导“挡风遮遮雨”，为下属做出榜样样。不要用“这是领导定定的，有问题你找领导去去”等说辞，向上级推卸卸责任； 33.要亲自自组织落实总裁批转的文文件和工作任务。不要进进行二次批转，影响时效效和质量； 34.要对对上级交办工作任务的目目的、内容、要求领会正正确，吃透精神。不要在在二次决策时和贯彻中走走样变形；