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公路段工作总结 XX年，我段段在上级部门的领导和支支持下，坚持“团结、创创新、务实、奉献”的江江西公路精神，紧紧围绕绕公路“建、管、养”中中心任务，深化内部体制制改革，促进经济效益，，全面提高人事用工、公公路养护、工程建设、路路政巡查的管理水平，狠狠抓各项目标任务落实情情况。截止十月底，我段段已超额完成上级下达的的各项目标任务，为胜利利完成“九五”计划划上上了圆满的句号。 一、、深化人事、用工、分配配、医疗制度的改革。 今年我段继续本着“公正正、公平、公开”的原则则，在人事、用工、分配配制度的改革方面，实行行竞争上岗，双向，同时时严格考核监督，合理配配置各岗位人员，进一步步完善去年的竞聘模式。。相继在三月底和四月初初分别进行了机关各股室室、机修站各股（站）长长及各养路队队长的竞聘聘。职工踊跃参加，参聘聘人员认真地写好求职申申请书和施职报告，畅谈谈打算、措施，表出决心心、成绩。竞聘答辩会的的场面非常活跃、激烈。。并当场进行不记名投票票，并由领导宣布结果、、颁发任聘书、签订责任任状。通过竞聘有２位原原养路队队长落聘，从而而产生了一支更廉洁高效效、适应性强、富有责任任心、具有主人翁精神的的机关和养路队管理队伍伍。然后由队长按段核定定编制来聘用养路队队员员，有５位在原养路队落落聘的人员在其它队找到到了聘用岗位。各层级之之间的聘用都签订了目标标责任书和聘书。目前，，全段各岗位都已聘任落落实到位，各项工作都有有条有序地进行着。通过过竞聘，打破了“铁饭碗碗、铁交椅”，增强广大大职工的责任感和荣誉感感，使我段的工作作风和和工作效率得到了进一步步的提高。 在人事、用用工、分配制度改革结束束后，我段进一步整顿了了机关工作作风。建立健健全机关各岗位规章制度度，明确岗位职责范围，，严抓八小时工作制、工工作态度。实行日上班四四次签字。严格请、消假假、旅差费报销等手续。。机关工作人员的月工资资与实际考勤挂钩，通过过整顿，机关工作人员的的工作作风、工作效率得得到进一步的提高。　 鉴于我段医药报销制度存存在诸多漏洞，乱开药、、开好药，甚至报销家属属的医药费，严重扰乱我我段医药报销秩序，致使使我段医药费严重超支，，对工作、生产产生不良良影响。我段对原有的医医疗报销制度也进行了改改革。规定：1、退休人人员门诊医药费不予报销销，按本人退休工资总额额３％抄入工资表中。退退休人员住院，须经段领领导同意在指点医院就医医，报销６０％的医疗费费。2、在职工门诊费不不予报销，按工资总额２２％抄发工资表中。住院院须经段领导同意，按４４０％核报医疗费。3、、工伤职工门诊费不预报报销，按工资总额抄发于于工资表中，住院须经领领导同意按住院费８０％％核报。通过医药报销制制度的改革，即使得我段段医疗报销秩序得到整顿顿，也得使我段财政压力力大大缓解。 二、公路路养护方面： 今年我段段公路养护工作取得重要要突出成绩，为此我段全全体干部、职工付出辛勤勤的汗水，截止10月底底，我们共完成开挖标准准水沟95公里，整修路路面18403M2/,,清理疏通水沟5131184M,整修路肩8884795M2/,修复复涵洞4道,新埋设涵洞洞1道,完成绿化植树114601棵,自采砂石石306M3。全面超额额完成了分局下达的各项项目标任务。在今年十月月份的全国干线公路养护护、管理工作大检查中，，我段管养的３２０国道道也以“路况良好、线路路整洁、路树成行”获得得领导的好评。 今年我我段养护工作的宗旨是：：以道班管理为中心，抓抓好全面养护工作。为此此积极贯彻、落实上级部部门的指示精神，进一步步完善养护经济承包责任任制，学习、借鉴兄弟单单位的先进经验，认真搞搞好养护公司的运行。制制定段考核公司、公司考考核养路队的层级检查考考评办法，进一步健全养养护公司的各项规章制度度，使公司在“经费包干干、定额生产、联产计酬酬、按劳分配”的总原则则上，按照“包、保、核核、桂”对养路队进行考考评。同时，认真抓好养养路队的劳动纪律、“以以队为家”、计件工资管管理的试行等工作。具体体如下： 1、进一步推推行技术干部下队蹲点制制度。 为了加强对养路路队的直接管理工作，养养护公司继续完善技术干干部分片下队蹲点的工作作。下队蹲点的技术员向向公司交纳风险金和签订订责任状。所蹲之队工作作的好坏直接与蹲点人员员的利益挂钩。蹲点的技技术员不仅要向养路队宣宣传党的方针、政策、分分局和公路段的各种指示示精神，必须坚持上路，，深入生产第一线，同养养路工人一道劳动，进行行现场技术指导和督促生生产工作，做到同工人““同吃、同住、同劳动””。同时，公路段和养护护公司制订措施，端正蹲蹲点人员的态度和工作作作风，严格蹲点人员的监监督管理。要求蹲点技术术员定期向公司汇报养路路队各项工作的进展情况况。 2、健全制度，抓抓“以队为家”，进一步步加强劳动纪律的管理。。 加强养