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关于市劳动合同制度调研报告 关于漯河市劳劳动合同制度调研报告 一、我市劳动合同制度的的基本情况 我市自19995年《劳动法》颁布布以来，我市积极推行劳劳动合同制度，使之健康康发展，目前劳动合同制制度在我市已经基本确立立。以劳动合同为契约确确立劳动关系的新型用人人机制为我市企业适应市市场经济的发展，发挥了了重要作用。劳动合同制制度的实施，对加强劳动动管理，减少劳动纠纷，，促进经济发展发挥了积积极作用。根据调查显示示全市在岗职工1314488人，已签订劳动合合同的职工1199122人。其中女职工621156人，已签订劳动合合同的职工54603人人；35岁以下的职工449201人，已签订劳劳动合同的46865人人。其中女职工269991人，已签劳动合同的的25139人；36——39岁的职工298884人，已签劳动合同的的25821人。其中女女职工11502人，已已签劳动合同9709人人；40—44岁的职工工26435人，已签劳劳动合同23767人。。其中女职工112644人，已签劳动合同94413人；45岁以上的的职工25968人，已已签劳动合同234599人。其中女职工123399人，已签劳动合同同10342人。 二、、我市劳动合同制度推进进情况。 劳动合同是劳劳动者和用人单位确立劳劳动关系，明确双方权利利和义务的协议。我国《《劳动法》明确规定劳动动合同是劳动者与用人单单位之间确立劳动关系的的协议。我市的劳动合同同制度的建立始于19995年劳动法颁布以后，，10年来劳动合同制度度经过了从不被人们了解解到现在自觉执行的阶段段。 一是宣传《劳动法法》提高对劳动合同制度度的认识。借宣传“劳动动法”之机，积极组织宣宣传车，制作宣传板面，，设立咨询台，印发宣传传品、宣传劳动合同的意意义，使广大职工群众逐逐渐认识到劳动合同制度度的建立是社会化大生产产的需要，社会化大生产产要求劳动力随着生产发发展的变化，在各行业各各部门之间合理流动，同同时又要在一定时期保持持相对稳定性，劳动合同同制的建立有利于企业自自主权的实现、有利于劳劳动者全面提高和实现自自己的价值、有利于劳动动生产力的提高、有利于于劳动关系的和谐稳定。。 二是积极参与工作，，指导职工签订劳动合同同。在推行劳动合同制度度初期，工会组织认真落落实全国总工会《关于工工会帮助，指导职工签订订劳动合同的意见》，积积极配合市劳动部门就把把加强和规范企业劳动合合同管理作为一项重要工工作来抓，采取了点带面面的形式取得了一定的成成效。先在基础工作较好好的国有企业、国有转制制企业及集体企业。选择择试点指导企业专门制订订了劳动合同管理的配套套制度。如我市的35115工厂、漯河卷烟厂、、冶金设备有限公司、双双汇集团、漯河直属库、、银鸽公司等企业先后制制定了劳动合同管理规章章制度。3515工厂先先后制订了《全员劳动合合同暂行规定》、《上岗岗（聘用）合同管理办法法》、《未签订合同职工工管理办法》等规定，在在此基础上建立了一套与与劳动合同制度相配套的的人力资源管理制度，规规范了企业劳动合同的管管理。该厂自实行劳动合合同制度以来，共终止解解除劳动合同296人，，未发生一起争议。漯河河卷烟厂在1995年77月通过了《漯河卷烟厂厂全员劳动合同制度实施施细则》，并多次修改和和补充，最新一次修订是是在XX年10月6日，，又一次修订并指定专人人对劳动合同进行管理，，依法履行订立、终止、、解除、变更劳动合同的的工作。同时还利用计算算机现代手段建立劳动合合同台帐。世林（漯河市市）冶金设备公司于19998年11月转制后，，公司新出台《劳动合同同管理制度》并下发了《《关于重新签订劳动合同同的通知》，公司与职工工重新签订了劳动合同。。职工中签长期合同的（（10年以上和无固定期期）占70%，5年以下下的占30%。建立了劳劳动合同台帐，利用计算算机进行动态管理，以随随时掌握劳动合同情况，，及时办理有关手续。 （三）工会积极配合政府府，加强劳动合同的监督督，努力维护劳动者的劳劳动权益。 自19955年始，工会积极配合政政府有关部门对劳动合同同制度进行监督检查，特特别是近几年来，加强了了监督检查力度，XX年年至今通过检查补签劳动动合同23269份。今今年上半年我们配合市劳劳动部门共组织开展了四四次专项检查活动。一是是春节期间开展了农民工工签订劳动合同情况和工工资支付情况的专项检查查。共检查用人单位5998家，涉及人员310000人，补签劳动合同同3200份。追回农民民工工资万元。二是开展展了为期一个月的清理整整顿劳动力市场秩序专项项检查行动，有力地打击击了“黑职介”，通过检检查，对15家非法职介介结构予以取缔，三是55月份在全市开展了砖瓦瓦窑场矿山企业劳动用工工及劳动合同进行了专项项检查，共检查全市3113家砖瓦场、涉及劳动动者万人，个体作坊1