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市地税局就精神文明建设工作经验发文言 市地税局就精神文明建设工工作经验发文言 首先，请让让我代表市地税局向各位领导导莅临我局指导工作表示热烈烈的欢迎！向兄弟单位到我局局就精神文明建设工作传经送送宝表示衷心地感谢！近年来来，市地税局在市委、市政府府和省地税局的正确领导下，，突出地税工作特点，诠释文文明主旨，紧扣公正执法、优优化服务的行业宗旨，坚持高高起点、高标准、高要求，积积极开展精神文明创建活动，，并取得了一定的成效。XXX-XX年，全市地税系统连连续4年获全省地税系统目标标管理考核先进单位的佳绩，，连续四年获得全省地税系统统“先进单位”称号；XX、、XX年“加强机关作风建设设，优化经济发展环境综合测测评活动”在全市综合测评工工作中，连续两年获得行政执执法组第一名的好成绩；先后后荣膺“新余市十佳单位”和和“江西省第九届、第十届（（XX-XX年度）文明单位位”称号。全市地税系统500%以上县（区）局全部获省省级文明单位，城区分局和农农村基层分局获市级文明单位位，实现精神文明创建“满堂堂红”。 我们的主要做法是是： 一、建立健全长效机制制，在实现精神文明创建工作作的科学化、制度化、规范化化、信息化上下功夫。我局始始终坚持把创建文明行业融入入到和谐社会的建设中，突出出重点，切实做到了有组织、、有规划、有目标、有措施、、有经费、有考核。经过几年年的努力，在全市地税系统建建立起比较科学完备的指标体体系，使创建工作有章可循、、有据可依。一是在制度上做做到有章可循。我们在全市地地税系统制定了争创文明行业业等文明创建工作的一系列制制度。市局专门成立精神文明明建设领导小组，统一领导全全市系统的文明行业创建工作作，全市各级地税部门要也按按照要求成立精神文明建设领领导小组及办事机构。同时建建立了精神文明建设专项经费费预算制度，增加了对争创工工作的投入，每年在安排经费费预算时单列精神文明建设专专项经费。二是在方向上做到到目标明确。我们每年制定全全市地税系统文明创建总体目目标，把“在全市地税系统建建设一支思想道德好、文化素素质高、业务能力强的廉洁高高效的地税干部队伍，实现以以优美环境、优良秩序、优质质服务为主要标志的地税行业业文明程度的显著提高”作为为主要，同时每年制定定切实实可行的争创规划，细化、量量化争创目标，将目标和要求求落实到每个单位和个人，做做到层层有目标，人人有责任任。对每一个具体目标，强化化考核和监督，把精神文明创创建工作列入全年目标管理考考核的重要内容。三是在手段段上做到以信息化为依托。我我们利用各种先进的信息化技技术，从完善创建机制，积极极构建以纳税人为中心的纳税税服务体系，全方位、全天候候、全过程地满足纳税人的合合理需求。依托现代科技，积积极推行多元化纳税申报。积积极推行了远程电子申报、网网络申报等多元化报税方式，，并加快“银税一体化”建设设，进一步方便纳税人。通过过新余地税网站、电子触摸屏屏和地税服务热线，为纳税人人提供各类涉税资讯、政策咨咨询、法规查询、办税指南、、举报投诉等便利，提供更加加周到细致的个性化服务，通通过信息化手段，增强文明服服务的科技含量。 二、深入入开展群众性精神文明创建活活动，在引导干部群众广泛参参与、焕发创建热情上下功夫夫。我局特别注重尊重人民群群众的主体地位，在各项工作作中更多地体现尊重人、理解解人、关心人，通过创新工作作机制，激发群众的参与热情情，充分调动人民群众的积极极性和创造性，吸引广大人民民群众自觉主动地参与精神文文明建设，使干部职工真正成成为创建活动的主体。一是大大力培育精神文化。文明始于于内心。为此，我们坚持把““人的价值高于物的价值、团团队价值高于个体价值、社会会价值高于部门价值”作为地地税文化建设的基本原则，秉秉承“和谐聚力、诚信服务、、争做第一”的地税文化核心心理念，在广大干部职工树立立了争做第一的精神文化，起起到了文化耕心，以文化人的的作用 ，从而使“见红旗就就扛、有第一就争”成为全市市地税系统的共同追求，成为为迸发新余地税事业发展生命命力、创造力和凝聚力的重要要支撑。二是大力开展争先创创优活动，充分发挥典型引路路作用。在全系统开展了争创创“先进领导班子”、“先进进机关科室”、“先进基层党党组织”、“优秀党员”、““巾帼文明示范岗”等一系列列活动。着力营造人人争当““五种模范”(好学上进的模模范、勤政廉洁的模范、求真真务实的模范、开拓创新的模模范、团结协作的模范、勤俭俭节约的模范)，鼓励比学赶赶帮，在全系统兴起学习先进进、争创先进、赶超先进的的的良好氛围。三是全面推出劳劳动创新竞赛活动。我们通过过开展优质服务竞赛、微机开开票无差错竞赛、专业技术微微机操作竞赛、稽查能手竞赛赛、“百、千、万”岗位练兵兵竞赛、合理化建议竞赛、基基层六好达标竞赛、金点子竞竞赛等八项竞赛活动，把广大大地税干部