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基于职业道德的内部控制研究 　　摘要：本文引入内部控制和职业道德的概念，描述当前企业内部控制制度建设过程中存在的问题，然后分析其原因，并且探讨企业内部控制与职业道德的相互影响，最后从职业道德建设角度提出完善内控制度的有效途径。 　　关键词：内部控制 职业道德 风险控制 监督机制 　　一、相关概念的界定 　　（一）职业道德 　　职业道德是指从业人员在职业活动中应遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象，职业与职工，职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中遵循的，体现一定职业特征，调整一定职业关系的职业行为准则和规范。 　　（二）内部控制 　　内部控制是指一个单位的各级管理部门，为了促使公司的经济资源得到合理优化配置，信息沟通顺畅有效，根据公司部门职能不同而产生的相互关联，相互约束的关系，从而制定的一系列具有控制职能的方法、措施、程序，去规范员工的行为，引导公司经济活动与目标方向一致。内部控制保证企业的业务活动按照正常程序进行，保证企业的各项经营活动协调、有序、高效运行，使企业经济效益不断提高，以确保企业战略目标与经营管理计划的有效实施。 　　二、我国企业内部控制的现状 　　在国内外企业成功经验和惨痛教训的影响下，我国企业内部控制虽然取得了很大的进展，但依然还存在一定的问题。主要体现在以下几方面： 　　（一）内控认识意识淡薄 　　现存在相当