基层队伍文化建设的理性思考.docVIP

基层队伍文化建设的理性思考 　　[摘要]企业文化建设是一项系统工程，也是当前一项迫切的战略任务。在江苏油田大力推进企业文化建设的今天，积极探索建设企业队伍文化的方式、方法和工作内容，是当前新形势下摆在各级领导干部面前的一个重要课题。 　　[关键词]基层队伍；文化建设；理性思考 　　企业文化建设是一项系统工程，也是当前一项迫切的战略任务。在江苏油田大力推进企业文化建设的今天，积极探索建设企业队伍文化的方式、方法和工作内容，是当前新形势下摆在各级领导干部面前的一个重要课题。企业文化是一个企业所倡导、力行并自觉规范自身行为和经营理念的主导文化，基层队伍文化不断丰富和充实了企业文化的内涵，影响并制约着企业文化的发展和升华。同时，队伍文化来源于基层，植根于基层，是基层干部职工中在长期的实际工作中逐步形成的，具有鲜明的个性特征和强大的生命力，它对基层干部职工的团队意识、队伍精神、职工士气以及行为规范、经营意识有着很强的修正和矫正作用，对队伍的稳定和战斗力的培养具有重要的现实意义。从当前队伍建设的现状来看，还存在着对基层队伍文化建设认识不到位、抓得不紧、措施不力、办法不多的现象，要解决这些问题，就必须努力做到目标明确、内容切题、组织得力、形式多样，以基层文化建设质量的提高来促进队伍建设的全面发展。 　　科学发展观对基层队伍文化建设提出了全新要求，江苏油田的二次创业和跨越式发展态势