文体活动在企业发展中作用经验.docVIP

文体活动在企业发展中作用经验 多年来，中中国电子科技集团公司第十四四研究所始终坚持“以人为本本”的科学发展观，把提高职职工的生活质量和健康需求作作为工作的出发点和落脚点，，高度重视职工的文体活动工工作，通过各种有效的文体活活动载体，着力增强职工的自自觉参与意识和团队凝聚意识识。大力推进职工文体活动的的广泛开展，引导职工积极、、自觉、持续地参加各项文体体活动。根据不同人群、不同同爱好、不同年龄、不同性别别，明确活动主题，因地制宜宜，广泛开展丰富多彩的文体体活动。具体做法和体会是：： 一、 领导重视、组织健健全，经费到位 1、领导重重视。所领导对于开展群众性性文体活动给予了大力支持，，凡是所里的重大文体活动，，所领导都积极参与。平时经经常以普通职工的身份参加活活动，这不仅增强了领导与群群众的感情，更促进了上下关关系的和睦。每年的迎五一长长跑活动中，所领导和单位领领导在队伍前面领跑。演唱会会上，所长亲自指挥全体员工工大合唱等，极大地激发了职职工参加文体活动的热情。目目前已经形成党政领导支持、、工会组织实施、各方配合的的工作格局, 2、组织健全全。根据现阶段的实际情况，，建立了乒乓球、羽毛球、登登山、长跑、健身操、演艺等等文体协会，各分工会在依托托所内文体协会的基础上，加加强文体网络的建设，把各兴兴趣活动小组进行规范管理，，相应成立了若干文体协会分分会，为开展丰富多彩的文体体活动提供了组织保障。所工工会和所团委制订全所的文体体活动计划、安排活动内容，，各分工会根据自己的工作计计划安排活动。以职工健身为为着力点，以普遍参与为重点点，组织活动的原则是“大众众参与、广泛适宜、全民健身身、兼顾特色。” 3、经费费到位。凡组织文体活动，就就涉及到活动场所和所需的器器械等活动经费，所领导给予予了大力的支持，每年在预算算时对文体活动经费有较充足足的安排，从而保证了活动的的正常开展。凡所里组织的活活动费用，由所工会统一支付付，收缴的工会会员的会费全全部返还给二级分工会用于职职工的文体活动。 我所产品与人员的结结构均较为复杂。科学合理开开展文体活动将关系到能否调调动大家的积极性，在推动企企业的和谐发展和引导职工为为实现目标奋斗的过程中，有有着很强的亲和力和凝聚力。。所工会根据上级的要求和本本所发展的需要，组织开展了了专项主题活动。每年都要举举办1—2次全所职工普遍参参加的大型文体活动，把活动动组织方案、活动过程应急预预案、活动后总结评比表彰等等作为一个系统工程来考虑和和实施，成功实施了规模宏大大、影响深远的有：大众广播播体操展示运动会；《放歌梦梦世界，再创新辉煌》职工大大型歌咏比赛演唱会；四年一一次的职工体育运动会；中国国电子系统华东XX年全国亿万万老年健身活动展示大会等。。这些大型活动在职工中引起起了强烈的共鸣和震撼，激发发了职工的团队意识，增强了了整体的凝聚力，培育了携手手共超越的团队合作精神。 近年来，我们借“全民健身身与奥运同行”的主题，全面面推进职工文体活动的开展。。所工会组织的文体活动形式式以大型、集中为主，各分工工会组织的活动形式以小型、、分散为主，适时总结、评比比、表彰，长期规划职工文体体活动。 1、所工会组织的的文体活动形式以大型、集中中为主。所工会从提高职工健健康素质，建设协调高效团队队，促进快速持续发展的高度度出发，于XX年起以健康工工程的方式大力推动职工文体体活动的广泛开展。活动的着着力点主要放在力求增强职工工的健身意识，激发活动兴趣趣，培养运动习惯上。工会组组织的活动固定项目与不固定定项目相结合。固定项目有：：所长跑协会每年组队参加南南京市元旦长跑活动；庆祝““三八”妇女节，组织全所女女职工登紫金山、健步走、参参观等；举办迎五一“强所杯杯”健身长跑活动，展示“携携手共超越”的团队精神；每每年夏季举办职工水上运动会会；登山协会、长1～22个分工会组织全体职工到该该场所参加活动，受到了广大大职工的好评。不固定项目有有：因地制宜建设小型健身房房。几年来在全所二级分工会会中共建了26个健身房，配配发健身器材170件,共计计约50万元。极大地方便了了职工在班前班后就近健身的的要求；适时组织全所性乒乓乓球、羽毛球比赛活动，青年年足球联赛或篮球联赛；举办办“放歌梦世界，展职工风采采”职工歌唱比赛，所庆 2、各分工会组织的活动动形式以小型、分散为主。各各分工会能按照所工会关于健健康工程的号召，认真研究职职工文体活动的新思路、新方方法，不断探索新的组织形式式和活动方法，大力推进全体体职工文体活动的广乏开展。。在积极参与所里各项活动的的同时，根据基层单位工作特特点和员工业余爱好，组织职职工以普遍参与的形式大力开开展文体活动，力争做到活动动经常化，形式多样化，以陶陶冶职工的高尚情操、丰富职职工的文化生活。其项目有：：登山、游泳、健身长