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提升公务员素质,打造高效型政府 打造高效型政府 一、公务务员素质的基本内涵 什么是是公务员素质呢？简言之，一一个公务员必须具备一定的文文化知识（学历）、有良好的的思想道德修养，掌握专门的的技能，有实践经验，有强健健的体魄和良好的心理素质等等等，这些，都是作为一个合合格公务员不可或缺的，然而而，具体到某一个岗位的公务务员，只有当他把上述各方面面转化为其履行岗位职责的能能力时，他才真正称得上是一一个称职的公务员。也就是说说，公务员素质不是学历、技技能、经验等的简单堆积，它它具有综合性，是一个人思想想修养、知识、技能、经验等等的综合体现，同时，公务员员素质具有实践性，即他的知知识、技能和修养等必须转化化为履行其岗位职责的实践能能力，必须经得起实践的检验验。具体点，可从以下五个方方面来讲： 1．思想政治素素质。公务员不同于普通职业业的工作人员，公务员的思想想政治素质也因其特殊的工作作而相应的有特殊要求。在机机关工作的公务员，直接参与与国家政策、法律、法规、制制度的制定或执行，手中或多多或少都有一定的权力，这就就要求公务员具有较高的思想想政治素质，要有坚定的政治治立场、坚定的共产主义信念念，要深刻理解党和国家的政政策方针、基本路线，明白““过去参加革命是为什么，现现在当干部应当做些什么，将将来身后应该留些什么”。 2．职业道德素质。公务员员的工作性质对其职业道德的的要求更加苛刻，作一名公务务员要时刻把国家的、社会的的、集体的、人民的利益放在在第一位，做好人民的勤务员员，工作中要做到敬业务实、、实事求是、清正廉洁、公正正无私、遵纪守法、坚持原则则、团结协作、顾全大局。政政府形象的打造最终要体现在在广大公务员身上，政务环境境的优化要通过公务员的努力力来实现，这些都离不开公务务员的职业道德素质的提高。。 3．科学文化素质。公务务员的工作看似单一工作的简简单重复，其实不然，随着时时代的进步，社会、经济、政政策等大环境的逐渐变化，公公务员的工作内容也在与时俱俱进，要想在当前的情况下把把工作做得更好，基本的科学学文化素质是必不可少的，尤尤其是语文、数学、英语、政政治、历史、法律、经济学、、管理学等方面的知识，几乎乎每个部门的公务员都应该掌掌握。 4．心理素质。公务务员的工作必不可少的要与外外界的人和事打交道，是否能能高质量的完成工作任务，心心理素质有非常关键的作用。。良好的心理素质是一个人取取得成功的重要因素。面对知知识经济的挑战，面对激烈的的竞争，任何人都不可能永远远是胜利者。总的来说，公务务员要有一种正常的心态来对对待工作，也就是说，不管面面对的是什么样的人，都应该该保持不卑不亢；不管多么着着急的事情，都应该沉下心来来冷静处理；不管生活中发生生了什么不愉快的事情，都不不应该把情绪带到工作中去；；不管遇到了多么困难的事情情，都不应该退缩。只有这样样，公务员才能适应繁杂的机机关工作，才能 5．业务素质。机关的各个岗岗位，对于公务员业务素质的的要求有很大差异，有些基本本的业务素质是每个公务员所所必须具有的，如：哲学常识识、经济常识、法律常识、行行政管理相关知识、公文写作作与处理相关知识以及英语、、计算机、电子政务等知识，，其他涉及各行业、各部门的的专业知识、专业技能、行业业法律法规、机关业务相关常常识则需要针对具体情况逐一一掌握到位。只有全面掌握了了这些基础的业务素质，才能能为人民群众提供满意的服务务，树立政府的良好形象。 1、国际大气候、大环环境要求我们尽快提升公务员员队伍的整体素质 20世纪是经经济学人才的盛世的话，那么么，21世纪则将是管理人才才的天下。国外学者普遍认为为管理是一种经济资源，并把把科学、技术、管理称为现代代文明社会的三鼎足。美国把把它从二次世界大战后取得的的经济大发展归功于两个因素素，其中之一就是管理科学的的成熟。欧洲则把他们和美国国的“技术差距”视为“管理 2、国内新时期、新任务要要求我们尽快提升公务员队伍伍的整体素质 三、如何提升公公务员队伍素质 1、“进””：严格公务员招考、聘用制制度，做好岗前选拔。 30%左右。因此有关部门门应严格把好公务员考试的关关口，从源头上提高公务员素素质。 2、“管”：严格公公务员教育，约束激励并重，，做好任职培训。 ②述职述廉，清正廉洁，建建设一支自律型的公务员队伍伍。人民群众对党和政府形象象的评价往往是以领导干部、、公务员的表现作为标准和依依据的。清正廉洁、为人民服服务，树立公仆形象这是中国国共产党和人民政府对广大党党员和干部一贯坚持的基本要要求。建国以来，党和国家的的领导以及一些领导干部，如如毛泽东、周恩来、朱德、焦焦裕禄、孔繁森等，他们平易易近人、关心群众、与群众同同甘共苦，为国为民鞠躬尽瘁瘁，受到了广大群众的爱戴，，堪称为人民公仆的光辉典范范。