构筑大调解工作机制 营造和谐稳定的“平安某某”.docVIP

构筑大调解工作机制 营造和谐稳定的“平安某某” 近年来，为了进一步提高高矛盾纠纷排查调处实效效，充分发挥矛盾纠纷排排查调处在维护我县社会会稳定中的作用，全力营营造和谐稳定的社会环境境，我县不断加强人民调调解工作规范化建设，积积极推动人民调解工作的的发展和创新，通过做好好建立健全人民调解网络络、运行、责任追究等三三方面工作，扎实构筑大大调解工作长效机制，达达到预防和减少犯罪，促促进社会长期稳定的目的的，为营造和谐稳定的““平安某某”发挥了重要要作用。现将有关情况汇汇报如下： 一、主要作作法： （一）、建立健健全矛盾纠纷排查调处工工作长效网络机制：一是是健全组织机构。建全和和完善县、乡、村、十户户调解员四级矛盾纠纷排排查调处组织机构，由县县委、政府分管政法工作作的领导担任正、副组长长，综治、司法、信访、、民政、公安等22个部部门为成员；乡镇领导小小组由乡镇党委、政府一一把手任正副组长，相关关部门负责人为成员；目目前，全县9个乡镇全部部成立调委会，95个村村（居）全部建立调委会会，861个村民小组全全部成立调解小组，每十十户建立调解员或纠纷信信息员，全县乡村二级调调委会共调整充实专、兼兼职调解员1117人，，全县已形成四级调解组组织网络，同时，全1106个调委会中已有997个调委会达到规范化化标准，达标率为%；二二是成立县综治委指导人人民调解工作协调领导小小组及办公室。组建以综综治、司法、信访为主的的县综治委指导人民调解解工作协调领导小组，负负责协调指挥矛盾纠纷调调处工作，办公室设在司司法局，负责日常工作。。今年一季度，经过全县县各级各部门的共同努力力，我县共排查矛盾纠纷纷案件311起，其中行行政调解38件，司法调调解183件，人民调解解90件。三是建立矛盾盾纠纷排查调处应急机制制，确保关键时刻突发性性群体性疑难性的矛盾纠纠纷能得到及时有效化解解。据统计，今年一季度度，全县各基层调委会共共调处各900起，成功调处87起，，调解率达100%，调调解成功率达97%。 1、预防机制。一是是坚持信息预防。各乡镇镇、部门从抓早、抓小、、抓快着手，及时掌握信信息，解决问题，消灭隐隐患，防止形成矛盾纠纷纷。二是坚持普遍预防，，采取普法宣传，举案说说法等多种形式，增强广广大群众守法意识和明辨辨是非能力，从源头上减减少纠纷的发生。三是采采取“四超前”措施，减减少矛盾纠纷的发生，即即围绕党委、政府中心工工作超前介入，预测工作作建在预防前，预防工作作建在调解前，调解工作作走在激化前。2、排查查机制。对辖区内突出的的矛盾纠纷，采取定时、、定人、定点、定责的办办法，开展“拉网式”专专项排查调处3、调处机制。坚持持横向到边，纵向到底，，上下贯通，左右协调，，依托基层，多方参与的的矛盾纠纷排查调处新机机制。实行分级调处制，，严格按照属地管理和““谁主管，谁负责”的原原则，搞好归口调处，小小纠纷由治安中心户长（（信息员或村民小组长））调处；一般矛盾纠纷由由村（居）调委会依法调调处；疑难纠纷由乡镇调调委会及时调处；跨乡镇镇、跨行业重大纠纷由县县综治委指导人民调解工工作协调领导小组及办公公4、督督查机制。一是领导督查查，县级主管领导对分管管部门，乡镇领导负责对对本辖区的矛盾纠纷排查查调处进行督查，定期听听取汇报，研究解决问题题。二是部门督查，对本本行业本系统内涉及的矛矛盾纠纷进行督查。三是是跟踪督查，对于落实到到具体部门调处的矛盾纠纠纷，各级调处组织实行行全程督查，按时通报调调处工作进展情况，杜绝绝有调无果、有头无尾的的现象。四是会议督查，，县级每季度5、回访机制制。坚持回访预防，对于于调处的重大矛盾纠纷由由本级调解组织指定专人人包案，定期回访，督促促履行协议，防止纠纷出出现反复，酿成新的事端端。6、报告机制。村（（居）每月向乡镇，乡镇镇及县级部门、企事业单单位每月向县综治委指导导人民调解工作协调领导导小组办公室（司法局））报告一次矛盾纠纷排查查调处工作情况（包括月月报表），排查上报要有有领导签字，加盖单位公公章，排查没有发现问题题的，也要记录在案，实实行“零报告”制度。乡乡镇、部门对那些可能引引发重大治安问题和群体体7、培训训机制。定期对乡村调解解人员进行业务培训，提提升队伍素质，提高调解解水平。县司法局负责每每年对乡镇、机关、厂矿矿企业调委会主任进行业业务培训，乡镇对村调委委会成员每年不少于两次次业务培训。 二、当前前调处矛盾纠纷中遇到的的突出问题及今后对策 （一）、当前调处矛盾盾纠纷工作中遇到的突出出问题： 1、矛盾纠纷纷排查调处工作发展不平平衡。有些单位的领导对对开展矛盾纠纷排查调处处工作认识不足，重视不不够，行动迟缓；有些单单位在人事变动中，没有有很好地实现工作衔接和和工作过渡，在一定程度度上影响了人民调解工作作的开展。 2、人民调调解的基层基