海化开发区工会XX年工作情况汇报.docVIP

海化开发区工会XX年工作情况汇报 二○○四年工作情情况汇报 XX年是海化化开发区经济社会全面发发展的一年，各级工会组组织在开发区党工委、管管委会和市总工会的正确确领导下，以邓小平理论论和“三个代表”重要思思想为指导，全面贯彻落落实党的十六届四中全会会精神、全总十四大和市市总十三大会议精神，紧紧紧围绕“解放思想、干干事创业、加快发展的的主题，按照开发区中心心工作和全年工会工作目目标要求，坚持与时俱进进、开拓创新，狠抓落实实，较好的完成了全年各各项工作任务。 一年来，开发发区各级工会把学习贯彻彻 “三个代表”重要要思想作为贯彻工会工作作始终的政治任务，坚持持自学与辅导相结合，理理论与实践相结合，自觉觉用“三个代表重要思思想武装自己的头脑，以以改革的精神加强工会工工作，投身工会工作实际际。认真学习贯彻省市委委工作会议和市九次党代代会精神，在全区广大职职工中深入组织开展了解解放思想大讨论活动。通通过辅导报告、演讲征文文比赛、组织电视访谈、、骨干培训、外出考塞等等形式大力宣传和营造““解放思想、干事创业、、加快发展”的浓厚氛围围，为经济发展提供了坚坚强的思想保证。加快学学习型组织建设，提出了了创建“学习型工会机关3场报报告会，健全了机关学习习制度，配发了学习材料料，全区良好的学习气氛氛初步形成。把发展作为为第一要务，激励职工建建功立业，充分发挥广大大职工在加快全区发展中中的主力军作用。认真开开展全国总工会十四大和和市总工会十三大精神的的学习贯彻，组织了工会会主席和工会干部培训班班，对2个会议精神进行行了学习贯彻，通过学习习大家统一了思想，提高高了对工会工作的认识，，增强了做好工会工作的的责任心和危机感。同时时，在全区企业职工中，，开展了弘扬和培育民族族精神主题教育一“共筑筑诚信系列活动，提高高了职工群众的诚信意识识，增强了 二、加强基层工会组织织建设，不断提高企业民民主化管理 水平 一是是按照“抓党建带工建、、以工建促党建”的工作作思路，认真抓好民营企企业工会组建工作。印发发了《关于开展基层工会会组织建设年活动的意见见》，组织人员深入企业业指导帮助企业开展工会会组建工作。目前，全区区共有38家民营企业建建立了工会组织，职工入入会率达90％以上，巩巩固率达90％以上。二二是认真做好新建企业建建立工会工作。开发区工工会建立了与经济管理部部门的信息通报和协调机机制，对新建企业跟上服服务，及时指导帮助企业业建立工会组织。今年以以来，全区新建企业共建建会14家，发展会员4420人，圆满完成了市市总工会下达的任务目标标。三是推行企业民主化化管理。30人以上的实实行职工大会制度，保障障了职工参与企业民主管管理的权利。截至目前，，全区26家建立了工会会组织的规模以上非公有有制企业中已有20家建建立了职工(代表)大会会制度，职代会建制率达达80％。对规模较小、、30人以下企业，分别别采取设立公开栏、职工工意见(建议)箱、民主主管理信箱、领导接 创建活动，促进企业业民主管理工作重点突破破，收到了良好的效果，，推动了职代会的制度化化、规范化建设和职权落落实，促进了民主管理工工作的深入开展。四是在在企业中认真组织开展““双爱双评”活动。印发发了《关于在全区非公有有制企业中开展了“双爱爱双评”活动的意见》，，6名企业经理和职工在在“双爱6家家企业被授予“海化开发发区文明单位”荣誉称号号；组织开展了全区“十十佳文明民营企业”、““诚信经营(服务)单位位”评选活动。六是进一一步健全工会工作制度。。本着利于工会发挥作用用的原则，在对全区基层层工会组织状况进行调研研的基础上，指导帮助企企业建立健全了一系列工工会工作制度，使各基层层工会进一步明确了工作作职责和权利，保障了工工会工作的顺利开展 三、坚持以协调劳动关系系为重点，不断加大维护护职工合法权益力度。 半年来，凭借开发区工会会和政治部合署办公的优优势，依据《工会法》、、《劳动法》等法律法规规和政策，坚持一手抓调调整劳动关系机制建设，，一手抓为职工群众办实实事，不断加大协调劳动动关系、维护职工合法权权益的力度。进一步规范范劳动关系。认真做好新新颁布的《集体合同规定定》的学习贯彻，出台了了《关于进一步加强劳动动合同管理的通知》，引引导企业把加强劳动合同同管理，完善劳动合同制制度作为依法用工的重要要工作，进一步完善合同同内容，规范合同签订、、签证、解除、变更、终终止、备案等管理程序，，保护了企业和职工的合合法权益，促进了企业的的发展和劳动力的合理流流动。以提高民营企业劳劳动合同签订面为工作重重点，加大了劳动合同的的签订率，把企业管理人人员、营销人员、技术骨骨干和长期用工人员全部部纳入合同管理范围，全全年各级工会协同劳动部部门办理劳动合同签证33400份，合同解除备备案120份，使劳动合合同管理走