电力施工企业职代会工会工作报告范文.docVIP

电力施工企业职代会工会工作报告范文 我受贵州送送变电工程公司工会委员员会委托，向大会做工会会工作报告，请审议。 XX年公司工会以科学发发展观为指导，以南网方方略为统揽，工作中心融融入电网大建设，把工会会工作的心思集中在想干干事上，把本领体现在会会干事上，把目标定位在在干成事上。工作触角延延伸到公司各个方面，““为公司发展大局服务，，为职工群众服务”，关关爱职工，成为公司建设设和谐企业的“助推剂””和“加速器”。工会团团结和引导广大职工在工工作态度和方式方法上转转变，进一步提高工作效效率、工作能力和工作水水平，做到“快、实、细细”。充分发挥工人阶级级的主力军作用，在贵州州电网公司“保增长、抓抓建设、强基础”的要求求下，为公司改革健康和和谐发展做出了积极贡献献。 XX年工作回顾 公司工会以鲜明明的职工代表者和维护者者的身份，引导职工民主主参政议政。坚持以人为为本，两个维护，在职工工岗位、劳动安全等方面面与公司相关部门平等协协商，加大维护力度，促促进公司发展的同时，保保障职工利益。 公司第第十五届一次职工代表大大会组织召开8个专委会会，对公司生产经营、安安全质量、女职工维权、、职工福利、文体宣教、、职工股权管理等进行全全面总结，认真履行各项项职责。XX年提案 112 件，立案 10 件，其中生产、经营、、管理方面的7 件，后后勤管理、职工福利方面面的 3件，其它方面的的2 件，处理结果回复复提案人。 ,通过平等协协商制度签订了为期3年年的《集体合同》，对劳劳动报酬、职业安全卫生生、职业培训等内容进行行了约定。职代会审议通通过的《员工手册》，为为职工提供企业文化和人人力资源管理政策程序，，明确公司与职工彼此的的权利和义务，调整人事事与劳动关系、公司有效效与职工沟通，使职工了了解应该遵守的规则，成成为职工的行为准则。 工会举办职工代表培训讲讲座，省总工会干校高级级讲师刘咸铭老师深入细细致的讲解了职工代表大大会制度、怎样开好职代代会、职工代表的权利、、义务和职责、怎样参政政议政等内容，对职工代代表提出的问题一一解答答。通过对职工代表的培培训，培养了参政能力，，掌握了议政本领，提高高了民主管理能力、思想想政治水平和科学文化水水平，增强了使命感和责责任感。 围绕“保增长长、抓建设、强基础”的的总体工作要求，公司安安全生产委员会在省电网网公司安全考核目标的基基础上，确立了“十一个个不发生”的安全目标管管理要求，针对区域项目目管理模式出台了《安全全风险抵押金实施办法补补充规定》，强化了安全全风险共担意识。以“科科学发展抓预防、预防为为主重教育”为主题，积积极开展“安康杯”竞赛赛活动，培训、教育方式式创新，组织了对劳务分分包队伍安全员的强化培培训，努力实现野外作业业大、小施工点安全控制制“无缝”化，方式灵活活多样，真正体现“以人人为本”的安全理念，达达到本质安全的要求。 组织人力资源部、安全部部、质量部、经营部等相相关部门,召开劳动竞赛赛专项研讨会,撰写劳动动竞赛调研论文,参加贵贵州电力工会组织的“创创新劳动竞赛座谈会”。。总结公司民主管理、司司务公开等管理成就，参参加中国电建企业协会送送变电施工专委会民主管管理专业会议。公司组织织参加的“贵州省首届电电网调度自动化站端调试试检修作业员职业技能竞竞赛”，获得个人第一名名，集体获优秀组织奖。。 公司工会充充分利用建设职工之家开开展工作的有效载体，把把工会工作全面带动起来来，抓住根本，着眼于加加强基层工会组织建设，，把建会、建制、建家结结合起来，全面提升基层层工会工作水平，努力创创造一流的工作，一流的的业绩。 针对九大区域域项目部，开展班组建设设、“创争”活动研讨与与实践，好的经验、好的的做法广泛推广。工会根根据《区域项目管理办法法》，设计制作各岗位责责任牌、安全漫画、安全全标语发放到现场。配置置职工文体用品，创设职职工读书角丰富职工业余余文化生活，让他们在紧紧张繁忙的工作之余得到到身心的放松与愉悦。 工会按照《中电投贵州州金元集团股份有限公司司自然人股东股权回购登登记公告》文件精神，对对公司职工金元股股权回回购登记事宜分别通过OOA网，会议、电话、口口头、传真等形式通知各各分工会主席及相关部门门主要负责人，多次召开开分工会主席会议，强调调金元股及中水股权清退退回购涉及职工切身利益益，一定要传达通知到每每位持股职工。金元股与与中水股的清退工作非常常的繁杂，大量的原始资资料上报，数据核对。职职工对持股清退的来龙去去脉不了解，工会向职工工正面宣传和解答疑问，，最终共有198名职工工办理的金元股清退，11115名职工办理了中中水股清退。 244小时服务热线，服务热热线电话公告牌张贴到各各区域项目部、分公司等等。 正当当全球甲流疫情持续迅速速蔓延的时候，为避免职职工感染甲流，确保身