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电力职工思想状况分析报告 随着我公公司电力市场管理的实施施，职工的思想发生了很很大变化。了解电力市场场新形势下广大职工的思思想状况，对进一步加快快企业改革，推动企业发发展，具有重要的现实意意义。为此，我局党委采采取无记名问卷和召开座座谈会的方式对全局职工工的思想状况进行了一次次调查。共发出问卷27720份，收回问卷26699份，为总数的%。。综合统计分析表明，全全公司在走向电力市场的的新形势下，职工观念已已有所转变，并有意识地地提高自身素质，以适应应企业深化改革的需要。。从调查中看出，职工的的思想主流是积极向上的的，但也存在着许多不容容忽视的问题，亟需在工工作中进行引导和教育，，充 一、、职工思想现状及分析 （一）在电力市场的新形形势下，广大职工树立了了坚定的自信心 实施电电力市场是适应社会主义义市场经济体制的要求，，建立现代企业制度，实实现科学化管理，形成全全面开放的电力市场，是是提高企业经济效益和社社会效益的重大举措。为为此，职工必须从原来传传统的思想观念中解脱出出来，适应电力市场管理理的要求，用全新的思维维方式解决电力市场中遇遇到的问题，推动改革的的进一步深入。调查中，，有%的职工对实施电力力市场管理的内容只是简简单了解，有%的职工很很了解，为此，电力市场场管理内容不能仅局限于于用电专业职工范围，必必须进一步加大对电力市市场的宣传力度，使全局局每个职工都深刻了解电电力市场的管理方式、运运作手段及实施结果。面面对严%的职工增强了危机感感、紧迫感和忧患意识，，%的职工能够更加积极极努力工作，也有35%%的职工担心企业效益下下降。电力市场的运作给给我们带来前所未有的挑挑战，在新的形势下，%%的职工认为实施电力市市场管理，安全生产还是是非常重要的，他们也有有信心为电力市场的顺利利实施做出应有的贡献。。 %的职工在改革革中增强了危机意识，%%的职工认为引进竞争机机制提高了工作效率，只只有%的职工认为目前企企业效益不错没有必要实实行改革。从江西丰城电电厂女工郭玲向厂部递交交申请，主动要求下岗““充电”现象中，%的职职工认为这非常有必要，，%的职工觉得是自讨苦苦吃，也有2% 为了深化分配管理的体体制改革，我公司实行了了职工个人收入量化挂钩钩考核分配办法，在实施施过程中，%的职工认为为自己的责任更大了，%%的职工认为不好好干就就拿不到全额工资，但也也有%的职工认为应和原原来一样拿工资，说明仍仍有个别职工因岗位原因因，竞争激励机制是否实实施对自己没有影响。 电费回收问题始终是供供电部门的老大难问题，，从调查中看出，不仅用用电营业部门的职工对电电费回收问题十分关心，，生产、多经、后勤等部部门的职工对这一难题也也非常关注。他们普遍认认为，加强管理、加强城城网建设和改造、增强服服务意识、提高服务质量量和服务水平、整顿电力力市场和营业人员队伍、、积极向用户宣传用电好好处、用电实行优惠政策策等都是实现增供扩销的的有效手段，而继续加强强收费人员队伍建设，增增强责任感；依据电力法法，对长期欠费用户依法法停电或起诉；采用承包包、按线、按片分析等科科学考核办法，积极做好好用户工作，以求得支持持才是促进电费回收的有有效办法。全公司职工认认为电费收缴工作靠维持持现状是不能解决根本问问题的，调查表明，广大大职工对个别营业人员吃吃里扒外养黑户一直深恶恶痛绝，%的职工认为这这些人应坚决清除职工队队伍，%的职工认为应发发现一个处理一个，绝不不能姑息纵容，网开一面面，只有这样，才能完成成全年电费收缴任务。 企业的深入改革给思想政政治工作带来很多新的问问题和挑战，我们在探索索思想政治工作新方法、、新思路的同时，应不断断完善和借鉴思想政治工工作的好经验、好做法，，指导企业实践。广大职职工认为，加强新形势下下的思想政治工作是非常常有必要的，%的职工认认为召开典型事迹报告会会、开展研讨活动、演讲讲赛、座谈会等活动能够够增强思想政治工作的实实效性，%的职工认为非非常有必要继续开展学雷雷锋、南泥湾、青年志愿愿者服务活动。我公司开开展的“三个三”活动是是思想政治工作的有效载载体，%的职工认为开展展向社会奉献活动、大力力培树典型，才能不断深深化此项活动，%的职工工认为开展 （五）努力提高自身身素质已成为广大职工投投身企业改革的源动力 科学技术的进步，为企企业的发展提供了广阔的的空间，职工所掌握的科科技知识以及技术水平必必须满足企业发展的需要要，才能推动企业改革的的顺利实施。从调查中看看出，有%的职工迫切希希望多学习一些专业技术术知识，%的职工对自己己的学历和知识感到不满满意，还要继续学习，只只有1%的职工感到满意意，不用深造，表明我公公司高学历人员占有一定定的比例。随着微机应用用技术的普及，现代科学学技术知识已成为广大职职工学习的重点，有%和和%的职工表示亟需掌握