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行政管理论文：行政领导者的素质与影响力初探 内容摘要：行政领领导者担负着行使公共权权力，为社会提供公共服服务的重要职责，必须具具备一定的素质。具体包包括政治素质、道德素质质、能力素质、知识素质质、身体素质等。各项素素质都有非常具体的要求求，领导素质是领导行为为的内在渊源。 领导者者通过其影响力来实现其其领导行为。影响力包括括权力性影响力和非权力力性影响力，其中非权力力性影响力对人的影响深深远，是非强制性的，是是领导影响力大小的关键键。在某种意义上，非权权力性影响力在整个领导导影响力构成中占有主导导地位，起着决定性的作作用。一个领导者，如果果他的非权力性影响力较较大，他的权力性影响力力也会随之增高；如果他他的非权力性影响力较小小，就会使他的权力性影影响力降低。行政领导者者非权力影响力和其自身身素质成正相关。一个行行政领导者应该正确充分分地运用自己的权利性影影响力及非权力性影响力力，随着条件的变化加强强自身素质的提高，形成成相应的非权力性影响力力，更好的领导下属，使使下属以最佳状态去干好好工作。 本文仅从个体体的角度论述行政领导者者应具备的各项素质要求求、作用及与影响力的关关系，并结合具体实例说说明了在实际工作中应该该如何提高并正确运用领领导者自身的影响力。 关键词：行政领导 素素质 影响力 录 （1）） （1） 33） 3） 44） …………………………………………（4） 55） 5） …………（66） ……（7） …（7） ……………………………………………………………………… （7） ……………………………………………………………………………… （8） 一、行政领导者的职责责 行政领导贯穿于行政政管理的各个环节，以执执行性为主要特点。其职职责包括：推行政治领导导和业务领导的决策，负负责社会公共事务、劳动动人事等。行政领导者不不仅是指政府的各级行政政领导部门和职能部门，，也包括政府各种部门的的行政首长或负责人。行行政领导者是经选举或任任命而享有法定权威的领领导个人或领导集体，依依法行使行政权力，运用用各种方法和手段，有效效地影响部属，以实现行行政目标的行为过程。 二、行政领导者的素质质要求 行政领导素质的的内容如要一一列出，可可以说是无穷无尽的。一一般而言，主要包括政治治素质、道德素质、能力力素质、知识素质、身心心素质等方面的内容。 政治素质对于行政领导来来说，政治素质是第一位位的，因为政治素质从根根本上决定领导的性质和和方向，是领导素质中的的核心和灵魂。在我国要要求每一个行政领导者，，必须思想解放，实事求求是，坚持改革开放和发发展社会生产力；有高度度的事业必和责任感；有有良好的民主作风有严明明的政治纪律性，能与党党中央在政治上保持一致致，以和谐社会的理念指指导自己。坚决拥护与执执行党的改革开放的各项项方针政策。有高度的政政治责任心，能立志改革革，献身党的事业，为振振兴中华而努力奋斗。有有良好的政治品质，实事事求是，光明磊落，不谋谋私利，不搞宗派，坚持持真理，勇于改正错误，，坚持批评和自我批评。。牢固树立全心全意为人人民服务的思想观念；为为政清廉，奉公守法，自自觉地接受社会监督。 道德素质 公共行政领导导者行使公共权力，维护护公共利益，履行公共责责任，追求的是社会公平平与正义，因此自身道德德素质要求非常高。无德德之人最终会走向失败。。中华民族自古就非常重重视个人品德的培养，注注重官员的道德素质。孔孔子说：为政以德，譬譬如北辰，居其所而众星星拱之。现在德才兼备备同样是我们选择、使用用、考核干部的基本条件件与准则。德的问题是指指导领导者的政治品质、、思想品质、道德品质与与作风品质等。都说明了了德的重要性。当前群众众反映最大最强烈的腐败败问题和许多官场不正之之风，对某些公共行政领领导者来说，根源就在于于一个德字上。 现代行政领导者能能力素质主要包括综合分分析能力，即统筹全局把把握关键的能力；决策控控制能力，即善于预测判判断，衡量利弊，择优选选择追踪监督的能力；组组织指挥能力；沟通协调调能力等。能力素质横贯贯于所有领导素质的多方方质，是所有领导素质在在联系或作用于现实时产产生的作用力集合而成的的个体特质，是领导者开开展工作的必备条件，是是提高领导绩效的决定性性因素，是领导者素质体体系的主体内容。 即计计划与规划设计能力； 把握整体目标的能力；；指挥与协调能力；口头头与文字表达能力；用人人与授权的能力；开拓与与创造的能力；处理人际际关系的能力；随机应变变适应环境的能力；交流流与沟通的能力；领会与与掌握政策的水平与能力力等。 知识素质 要有宽宽广的知识面，熟悉现代代管理知识，随着科技的的不断发展,领导者需要要认识和处理的问题包罗罗万象,涉及许多领域。。这就要求领导者要具