解放思想，以人为本，全面推进警察直接管理工作　.docVIP

解放思想，以人为本，全面推进警察直接管理工作 有利于加强警察察队伍建设，提高民民警察的综合素质，，使警察队伍更加职职业化和专业化。 当前，劳教场所警察察直接管理工作正在在普遍开展，广东省省增城劳教所是一个个很好的示范，该所所民警直接管理的经经验值得学习和借鉴鉴，结合劳教场所的的实际情况，笔者谈谈一些肤浅的看法。。 一． 推进直接接管理，必须改变观观念。 50多年年来，时时充满着机机遇与挑战，如果不不解放思想，一味因因循守旧，一切按部部就班，势必错失良良机，延误场所建设设与发展的步伐。但但是不能回避我们当当中的一些同志思想想观念上存在与当今今形势不适应、不协协调的现象。比如一一部份同志保守思想想严重，满足于现状状，满足于巳经取得得的成绩，不接受新新生事物，怕出事，，过于求稳；一些同同志受经验主义的约约束，抱着原有的经经验做法不放手，对对于成功的经验只继继承不发展；还有个个别同志本位主义严严重，对直接管理患患得患失，没有大局局观念；这都是严重重障碍我们全面推进进直接管理工作的开开展， 1、、树立以人为本的观观念，推进直接管理理 在直接管理理过程中，劳教人员员与警察的直接接触触机会将进一步增多多，两者之间的情感感和思想沟通也将进进一步加强，更加直直接，从而更及时有有效地维护劳教人员员的合法权益，以形形成和谐的教育改造造氛围，不断提高教教育挽救质量，更好好地做到公正执法，，做到以人为本。 2、树立服务意识，，推进直接管理。 推行直接管理理，必须要改变以往往工作中的一贯做法法，彻底打掉“拐棍棍”、“假手”，由由警察亲自完成以往往劳教使用人员代行行的各类事情。不少少警察心中或多或少少产生抵触情绪，认认为搞直接管理等同同警察直接操作，给给自己添麻烦，加重重工作负担与工作压压力，有的认为搞直直接管理要警察亲自自做的事情比以往多多了是贬低了警察的的身份等等。这都是是没有服务意识，或或者服务意识不强的的错误思想。树立服服务意识要真正做到到与劳教人员、劳教教家属心相通，情相相连，意相融，要深深入调查研究了解劳劳教人员的改造状况况，及时帮助劳教人人员解决思想问题和和实际问题，对劳教教家属热心接待，耐耐心解答，真心帮助助，把真情和温暖送送到劳教人员及其家家属心坎上。树立服服务意识就是要像父父母一样不辞辛劳持持家哺育儿女，就是是要像老师一样手把把手教育劳教人员改改过，就是要像医生生一样关心劳教人员员的疾苦，这样才能能使直接管理工作做做到位、服务到位。。 二、加强队伍建建设，提高警察队伍伍素质是推行直接管管理的必要保障。 当前我国社会正处处在蓬勃发展时期，，因而引起社会上的的各种不安定因素增增多，社会矛盾的不不稳定性增加，特别别是《禁毒法》的出出台和逐步实施，劳劳教场所承担的职责责和所处的执法地位位等问题越来越引人人关注，劳教人民警警察执法公正与否、、合法与否、文明与与否，直接关系到群群众的根本利益，更更关系到劳教场所代代表的人民政府的形形象、声誉，给劳教教人民警察带来机遇遇与挑战，这就需要要我们切实加强队伍伍建设，提高警察队队伍的整体素质。 我们管理的劳教人员员均是在社会上犯有有各种罪错的人，其其中有不少是“多进进宫”人员，对这些些人员实行直接管理理，对我们警察素质质提出了更高的要求求。为确保警察直接接管理工作取得成效效，加强队伍建设，，提高警察素质为重重要，应由以下几个个方面抓起： 首先先，必须始终不渝地地加强和发挥党组织织的战斗堡垒作用。。张德江同志在省的的第十次党代表大会会报告中指出“我们们坚持党要管党，从从严治党，以提高执执政能力和保持先进进性为重点，抓理想想塑灵魂，抓班子带带队伍，抓基层打基基础，抓作风反腐败败，全面加强党的自自身建设，充分发挥挥领导核心作用，为为促进改革发展稳定定提供坚强政治保证证。”推行警察直接接管理，实现劳教场场所工作又好又快发发展，关建在党，各各级组织和党员领导导干部应对开展直接接管理这一工作表明明态度，坚定决心，，制定措施，在广大大警察中带头做好表表率，真抓实干地带带领全体警察落实直直接管理这项工作。。 其次，必须坚持持不懈地学习和践行行社会主义法制理念念。社会主义法制理理念是我国法治建设设的精髓和灵魂，是是劳教人民警察队伍伍思想 建设的指南南。加强学习和践行行社会主义法治理念念对于解决当前推行行直接管理和公正、、文明执法存在的问问题，具有很强的指指导意义和现实作用用。应该把推进直接接管理看成为依法治治国、执法为民、公公平正义、服务大局局、党的领导五个理理念的基本体现，以以促进队伍思想的统统一和执法水平的提提高。使每一位警察察真正懂得作为执法法人员，代表着法律律的权威和尊严，从从而自觉杜绝“拐棍棍”“假手”于劳教教人员，用实际行动动公平、公正、直接接地执法。 其三，，必须建立健全警察察队伍建设和管理的的长