船舶公司年度安全工作总结及下一年安全工作计划.docVIP

船舶公司年度安全工作总结及下一年安全工作计划SMS安全管管理体系，提高和促进了了公司安全管理水平，使使船舶海上减载、运输的的安全继续保持稳定。回回顾，安全管理情况，主主要工作汇报如下： 安全事故情况：无无重大、大事故和一般事事故； 1-10月：新双峰海安全减载：： 艘，吞吐量达达： 万吨；运输船舶航航行：航次（其中云岭 航次、 海里；万岭 航次、、海里；宝山 航次、 海里；远志轮轮3航次、1464海里里；新双峰海1航次）安安全航行总里程： 海海里（其中沿海： 海里，远洋： 海里）。 1、、强化安全责任、明确安安全目标。 其次次是以“发展、创新”为为目标，继续认真贯彻落落实《安全生产法》，创创新安全管理，实施SMMS体系化管理，创新安安全教育，实施以人为本本，提高技能素质，创新新安全监控，实施全过程程管理，创新安全检查模模式，实施有效的安全检检查，创新安全考核，实实施SMS体系（责任））化的奖惩，为公司的发发展创造一个安全稳定的的良好环境。 2月177日，公司召开今年第一一次安全生产委员会会议议。会上对XX年公司SSMS运行的有效性和符符合性进行了评价，认为为：公司SMS安全管理理体系符合ISM规则，，在船岸的运行是基本有有效的。肯定了公司SMMS换证审核、“新双””船舶保安体系的年度核核验等工作所取得的成绩绩。 XX年安全管理工作作的总结和××年安全管管理工作的计划。总经理理、安委会主任黄柏清就就××年安全管理工作提提出了十项目标要求。副副总经理植国材就人员操操作素质、安全管理规范范、执法监督到位、抓安安全隐患整改，安全奖惩惩考核以及安全文化建设设提出了要求，同时对海海务部的安全监督职能提提出严格的要求。会上黄黄柏清总经理还与各轮船船长以及岸基各管理部门门负责人签定了××年安安全目标管理责任书。 2、从严务实抓安全，，增强安全责任意识。 1） 围绕发展目标抓抓安全。 15000吨散货船开开工建造，绿华山海上减减载码头也进入开工程序序，这两个发展项目任务务重，时间紧，程序复杂杂，工作量大，在实施发发展项目过程中公司领导导始终将安全放在第一位位，研究和制定了船舶建建造、码头建设等方方面面面的安全措施，对管理理部门提出了新要求，各各级干部既要有分工合作作，又要各尽其责，切切切实实抓好安全生产，在在实施发展项目过程中认认真把好安全关。 22） 完善健全安全生产产责任制。 （3） 以人为本，强强化培训，努力提高员工工素质。 STCW97公公约规定，公司加大了船船员的培训力度，上半年年，参加长江驾驶航行证证书的培训7名，船员职职务升任培训7人，装卸卸机械岗位操作技术培训训10人；下半年，参加加船员职务升任培训8名名，海事局NSM内审员员培训4名，公司内部组组织的“二规”培训，其其中管理层、船舶驾驶员员进行了4次培训；SMMS新版体系培训上船培培训4次，岸基管理部门门进行了2次；通过安全全技术培训，特别是新法法规和新技能的培训，提提高了员工的技术素质和和敬业精神，通过有效的的培训，增强了岗位的操操作技能，提高履行岗位位职责能力。 （4） 实施和有效运行SMSS体系。 SMS体系的程序规规定，在安全管理檔修改改、体系运行、体系培训训、内部审核、不符合纠纠正等方面重点做了以下下几方面工作。 11月份完成SMSXX//2版体系檔的修改下发发，2月15日正式实施施，修改的SMS不仅符符合国际船舶需要，还覆覆盖了沿海船舶符合NSSM（国内安全管理规则则）的要求，5月15日日，在沿海船舶上实施。。 4月22日，““宝山”轮在张家港进行行内审，发现不符合5个个。5月8日-10日，，公司组织了海务、航运运、船技、人资等部门开开展了SMS内审，发现现不符合5个。 55月17日组织完成“宝宝山”轮船、岸应急演练练，5月下旬全部完成对对SMS内审发现的100个不符合项的纠正。 7月19日至211日，上海海事局对公司司进行了DOC的年度审审核。通过岸基地各部门门认真努力，顺利通过了了本次年度审核。审核中中发现的7个不符合，88月各部门按期完成纠正正。 9月22日，，按董事会决定，“宝山山”在大连出售并完成实实体交接，并且依据有关关规定报告，上海海事局局“宝山”轮退出公司安安全管理体系。 组组织和开展NSM内审工工作。我们根据NSM运运行计划，在10月9--15日，对“万岭”““云岭”船舶进行了NSSM内审工作。经过审核核其中“万岭”发现不符符合12个；“云岭” 发现不符合8个；现均均按计划正在实施纠正。。（“新双峰海”轮的内内审计划在10月下旬完完成） 5） 组织港港口设施，保安演练和评评价。 ISSPS保安演练。5月118日，我们按《港口设设施保安计划》所确定的的