旗帜引领企业文化向心力.docVIP

旗帜引领企业文化向心力 　　优秀的企业文化对企业的发展起着至关重要的作用。企业文化是一个企业的灵魂，企业的凝聚力和创新精神来自于优秀的企业文化，企业文化已经成为提升企业竞争优势、增强企业凝聚力的内在要求。 　　企业文化力量 　　企业文化是生产力的理念还远远没有得到人们的普遍认可，一些基层单位企业文化建设仅局限于口号、标语、册子、宣传牌和宣传栏上，没有深入到员工心上，所谓的文化缺少内在精神，缺少特色和创意，基层干部员工不能深入理解企业文化的内涵和主旨，存在人云亦云的现象。 　　从20世纪60年代“两论起家”“三老四严”“四个一样”的工作作风和“铁人”王进喜“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的豪言壮语到90年代“科技兴油”“两新两高”创国际一流和新型现代化油田的崛起，都是石油人精神的体现。尽管在这个过程中，企业文化的概念可能尚未提出，或者还没有形成整合的、系统的企业文化，但这种精神对石油人的凝聚力却时刻存在着，激发着一代代石油人的进取心和创新意识。 　　“以人为本”重在塑魂 　　基层企业文化建设应以人为本，重在塑魂。魂就是核心，就是企业的精神、企业的生存理念和企业的价值取向。一个人如果没有一种精神，无异于行尸走肉；一个企业如果没有一种精神，就会是一盘散沙，无法凝聚企业的全部力量。企业文化理论倡导尊重人的价值与尊严、关注人的志趣、强调人的能力等级差别和不同的需求，