××年水利信访目标管理责任书及××年水利信访工作要点.docVIP

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××年水利信访目标管理责任书及××年水利信访工作要点

××年水利信访目标管理责任书及××年水利信访工作要点 信访工作目标管理责任书 为认真贯彻落实新的《《信访条例》和上级有关关信访工作的文件精神,,紧紧围绕信访工作党委委政府责任制和省、市今今年信访工作的目标,以以狠抓基层、夯实基础、、增强基层化解人民内部部矛盾的能力和基层信访访干部队伍的活力为主线线,以开展保持共产党员员先进性教育活动为动力力,确保信访工作各项制制度落实,完善和巩固我我局信访工作的长效机制制,特制定××年度信访访工作责任目标和工作要要点,请认真组织实施。。 责任单位: 代表((签字): 市水利局 代表(签字): 签订订日期:二ΟΟ六年月日日 ×年度信访工作目标标 一、责任目标 ⒈赴赴京集体上访控制率; ⒉赴省集体上访控制率率; ⒊到市集体上访控控制率; ⒋案件结案率率; ⒍责任追究率; ⒍回访率。 二、要求求 ⒈要认清形势,始终终保持信访渠道畅通。人人民群众来信来访在很大大程度上说明人民群众对对党委、政府的信任,希希望通过信访渠道来解决决问题,我们要从维护稳稳定大局出发,立足于解解决实际问题,局属单位位必须进一步高度重视信信访工作,始终保持信访访渠道的畅通。 ⒉要努努力把群众信访反映的问问题解决在基层,解决在在当地。这是信访工作的的一个重要目标,这是减减少越级上访的关键环节节,一是要立足于解决问问题,建立起解决信访问问题的工作机制,凡是群群众反映的问题,都要做做到事事有回答,件件有有落实,采取有效措施努努力把矛盾化解在基层,,把问题解决在当地;二二是要进一步强化责任。。加大解决信访问题的工工作力度,建立信访工作作责任制,认真落实和严严格执行领导包案制;三三是要着力解决实际问题题,不仅要解决群众信访访反映的问题,还要透过过群众的来信、来访发现现工作中存在的问题,要要举一反三,纠正工作中中存在的问题和偏差。 ⒊严格控制赴京、赴省集集体上访。凡发生赴京、、赴省集体上访,都要立立即向局信访办报告,要要实行领导包案,限期解解决问题,并追究案发单单位领导的责任;发生赴赴京集体上访,凡是被国国家机关登记、通报的,,要从严查处、追究;发发生越级集体上访,有道道理该解决而没有解决的的,不但要追究直接责任任人的责任,还要调查发发案单位信访工作的全面面情况,存在严重问题者者,要列入重点管理;凡凡因工作不力、解决问题题不及时,造成群众上访访或引发恶性事件的,要要坚决追究有关领导和责责任人的失职、渎职责任任。 ⒋要正确对待上访访群众。群众大老远跑来来上访,是对党和政府的的信任,不管他有理无理理,各单位都要热情接待待,让个座、倒杯水,让让他们感到温暖。要满怀怀深情地对待上访群众,,特别是对那些确有冤情情的,要带着感情做工作作、帮助解决问题,决不不能漠不关心、敷衍塞责责,更不允许接回去以后后问题没人管、不认真解解决。 ×年水利信访工工作要点 ×年是实现““十五”水利计划、推进进全面建设小康社会进程程的重要一年。为切实做做好××年水利信访工作作,按照市委、市政府和和省水利厅的工作部署和和要求,结合我市水利工工作的实际,特提出如下下水利信访工作要点: 一、指导思想 ×年我市市水利信访工作以“三个个代表”重要思想和党的的十六届四中全会精神为为指导,按照省、市工作作目标和要求,紧紧围绕绕水利中心工作和水利信信访责任制,以狠抓水利利执法,打击各种水利违违法行为、增强化解水利利信访矛盾的能力为主线线,以开展保持共产党员员先进性教育活动为动力力,确保水利信访工作各各项制度落实,全面提高高水利信访工作的质量,,完善和巩固水利信访工工作长效机制,为维护社社会稳定,构建人水和谐谐社会,推动我市的水利利工作再上新台阶做出更更大的贡献。 二、目标标任务 ⒈强化“三个控控制”、“两个保证”。。 “三个控制”是:: 年内不发生一起赴京京水利集体上访和个人上上访; 年内不发生一起起赴省水利集体上访,个个人上访控制在起以内;; 来市水利集体上访局局属各单位控制在批以内内,个人上访不超过起((含重复访,重复上访一一次算一起)。局属各单单位的干部职工到市集体体上访控制在批以内,个个人上访控制在起以内。。 “两个保证”是:: 对省、市转、交办的的水利信访件的处理情况况回告信访人率达到%((有具体署名的信访件)); 对省、市立案交办办要结果的水利信访件按按期结案率保证达到%以以上;年终结案率保证达达到%以上。 ⒉完善水水利信访工作领导机制。。 ()认真执行“一岗岗双责”制度,每季度召召开一次党组(党支部))会议,专题研究水利信信访工作,会议要有记录录。 ()坚持领导阅批批群众来信来访制度,对对群众反映水利问题的来来信来访阅批要达到%。。 ()坚持领导周三公公开挂牌接待上访和“首首问责任制”,热情接待待、认真处理好每一起上上访群众反映的水利问题题。 ()坚持领导

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