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优秀党员XX保育院院长先进事迹材料 辛勤耕耘的幼教园地里，聂茂茂英既体会到幼教工作的光荣荣与自豪，更体会到自己肩负负着那份责任，她将自己全部部的爱倾洒在幼儿教育事业上上，以高尚的品质展示了幼教教人的良好形象，以一流的业业绩体现了一个共产党员的先先进性，以求真务实的精神赢赢得了社会的信任。聂茂英有有耕耘的艰辛，也有过丰收的的喜悦。1980年8月，荣荣获全省“先进工作者”称号号，2002年6月，荣获全全市“三八”红旗手称号，XXX年先后荣获全省“三八””红旗手、全市“十佳”创新新业带头人称号，XX年先后后荣获江西省“巾帼建功标兵兵”、全国“巾帼建功标兵””等荣誉称号。 有人说聂茂茂英对幼教事业特别的痴迷，，这一点不假，高中毕业那年年，她就开始投入了幼儿事业业，在恩江镇民主街道办起了了全县第一所幼儿园，当时由由于街道房子紧缺，只好办在在自己家里，第二年才将幼儿儿园搬到街道兴建的一间新房房里。1978年她又参与了了永丰县机关幼儿园的创建，，那时还年轻，加上又不是正正式老师，对幼儿事业不那么么执着，总想换个好点的岗位位，于是在1986年，时任任县供销总社主任的父亲把她她安排在佐龙供销社工作，当当时的供销社是县里比较红火火的行业，工资待遇都比较高高，同龄们都十分的羡慕。可可没几年，又觉得心里不踏实实，正当聂茂英心神不定1993年8月走马上任任，从此又开始走上幼儿教育育的创业之路。 选择了幼儿儿事业，也就是选择了聂茂英英艰辛的人生。刚来到保育院院，政府除给了聂茂英十多个个教师编制外，一无所有。等等支持、靠政府，不如找市场场、引资金，没有办院地址，，只有从租借起步。为租场地地，县妇联领导和聂茂英四处处打听，终于租下了原工商银银行四楼，聂茂英借来了60000元资金，招收了88个个幼儿，才算初步办起了幼儿儿园。经她们的精心运作，两两年就已初具规模，幼儿发展展到280人，可困难也接二二连三的发生。1996年工工商银行要改建，她们又费尽尽了口舌，租下了原永丰饭店店三楼，只办了半年，永丰饭饭店由于城建规划，又要拆掉掉重建，一年间，就历经1998年，，得知商业局旧办公房出售的的消息，聂茂英又积极争取县县领导的重视，局领导的大力力支持，经多次协商以万元买买下了原商业局办公楼及活动动场地，终于圆了自己的购房房梦，从此保育院也就结束了了“游击式”办院的生涯。这这万元对于保育院只有积蓄77万元来说，给聂茂英增加了了沉重的负担。为筹措资金，，她们采取“自己集一点，向向银行贷一点”，向社会“讨讨”一点的办法来解决。为了了向社会去“讨”，聂茂英带带着院务会成员走了60多个个单位和企业，有的上门十几几次5000元，最少的550元，有的赠送电脑、彩电电、玩具等等，原河北省军区区政委赵谓忠将军到永丰视察察，也被她的创业精神所感动动，亲自到保育院捐献20000元。经多方“化缘”，共共“讨”到资金（包括物资折折合人民币）万元。 1万元，用来解决决大楼的启动资金。XX年22月，一栋2270个平方的的新大楼竣工，且现代化教学学设施齐全。 在艰苦创业的的过程中，面对市场的竞争，，聂茂英始终以“一切为了孩孩子”的服务理念，时刻在头头脑中紧扣着一根弦，那就是是用脑想事，用心做事，放胆胆作为。1996年开始着力力从“内强素质，外树形象””入手，对全体教职员工全方方位进行培训，采取“请进来来，派出去”的方法，公开招招聘幼师，放手使用人才，鼓鼓励老师们通过参加自学考试试、成人高考等学习途径，全全面提高业务素质和服务水平平。在教学管理上，打破常规规办院的陈旧观念，逐渐形成成一套刚柔结合的管理模式，，制订了各项规章制度和评估估、奖惩机制，实行聘任制，，按需设岗，按岗聘用，按聘聘评职，按职定酬，形1998年年，保育院率先办起了全县第第一个全托班，并开设了节假假日技术入门课、社会实践课课； 2000年11月，省省、市妇联领导、县委、政府府分管领导亲自为保育院挂牌牌建立了“吉安市幼儿素质教教育示范基地”；从20022年开始，保育院全面实施全全国幼儿教学大纲，启发幼儿儿追求“德、智、体、美、爱爱”全面发展，通过开展各项项实践，互动活动开启孩子们们的想象力。近几年来，她们们实施的科学素质综合教学和和“个性化管理”、“能力本本2002年，老师参参加全省优质电化教学课获二二等奖1名，老师辅导幼儿参参加江西省首届新世纪少儿绘绘画大赛获二等奖2名；XXX年保育院被评为“吉安市三三八红旗集体”，同年，经市市教育局评估认定为“市一级级一类幼儿园”；XX年荣获获省文化厅举办的幼儿书画大大赛一等奖1名，二等奖2名名；XX年潘婷、黄芳老师撰撰写的论文参加中方教育比赛赛获得一等奖，同年小朋友参参加全国少儿书画大赛荣获金金奖1枚、银奖2枚、铜奖33枚，幼儿绘画进入日本第335届展览。 “荣誉只代代表过去，工作