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优秀党委事迹材料- 建五好乡镇党委 凝神聚聚力 造经济强镇 ****镇全镇共有12616户，，人口37768人，辖行政政村22个，耕地面积508804亩；镇党委设党总支66个，党支部40个，其中农农村党支部28个，共有党员员1403名，其中农村党员员1055名。 重点落实“四项机制”，坚坚持工作创新，活化党建载体体，实现了基层组织建设与经经济发展、基层组织建设的政政治优势与农村发展的资源优优势、党员干部经常受教育与与农民群众长期得实惠三个方方面的有机结合。 班子建设是基层组织建设设中最关键、最核心的内容，，强有力的班子是各项工作上上台阶的重要保证。工作中，，该镇党委严格按照“五个好好”创建标准，紧紧围绕“以以人为本”的战略思想，加大大党建工作力度，创新工作机机制，切实激发起广大党员干干部的工作热情，在全镇上下下形成聚精会神搞建设，一以以一意谋发展的良好氛围。 在党委班子自身建设上，把把提高领导干部自身素质、改改进思想作风和工作作风作为为重点，以制度约束行为，用用机制激励工作。先后健全完完善了《党委中心组理论学习习制度》、《民主生活会制度度》、《领导干部包村责任制制度》、《请销假及工作相互互委托制度》、《信访接待制制度》等各类规章制度，使领领导干部在思想上树立起正确确的权力观、政绩观和科学的的发展观，在行动上与镇党委委时刻保持一致；强化了“三三个意识”（即：团结合作意意识、包村第一责任人意识、、一岗三责意识），充分发挥挥班子成员的主观能动性，并并积极投身到抓经济、保稳定定、促发展的主战场，形成分分工负责下的团结协作; 在在此基础上，该镇把管理拓展展到机关中层干部，制定完善善了《机关股室及股室级干部部考核管理办法》，做到人人人头上有指标，个个肩上有担担子，防止了“主要领导团团团转、副职干部溜边看、一般般干部没事干”现象的发生，，打造出一支高效率、快节奏奏、干实事、求实效的干部队队伍。镇党委已连续6年被县县委评为“五个好”先进基层层党委，连续两年被市委评为为“五个好”先进基层党组织织。 “凭实绩看干部、、凭能力用干部”的选人标准准，坚持以发展为核心的用人人导向，着力建设村级“能人人班子”，有的放矢地建立起起一系列完整、科学的农村干干部激励约束机制，有效地促促进了村级班子的升级创优。。制定出台了《对村级两委干干部实行动态管理的办法》，，建起 “选、育、管相结合合，绩、奖、惩相统一”的干干部管理体制，做到工作有目目标、考核有依据、奖惩有尺尺度，形成有绩、有为、有位位，无绩、无威、无位的竞争争机制。一是强化素质培训，，解决农村干部素质低“不会会干”问题。采取理论学习、、岗位培训、文化学历教育和和外出考察学448名村干部取得或正在就读读大专学历，占到村干部总数数的44%，。二是坚持两个个挂钩，解决农村干部情绪低低“不想干”的问题。一方面面坚持实绩与政治待遇挂钩。。通过目标考核、民主评议等等环节，加大考核力度。凭实实绩选干部，凭能力用干部。。XX年来，先后有28名村村干部、后备干部提拔重用，，12名受到降免、停职和党党纪处分。另一方面坚持工作作实绩与经济待遇挂钩。实行行工效挂钩的结构工资制，村村干部报酬分为基础工资和奖奖励工资两部分。通过百分考考核，以绩定酬。同30年或或累计满30年的进行年度定定额生活补贴，有效地构建起起关心爱护农村干部的保障体体系。建立了村干部定期体检16个，创优面达到70%%以上。在两委换届选举中，，共有28名有经济头脑、致致富本领强的农村能人进入两两委班子，有19个村实现了了“一人兼”，占全镇行政村村总数的86%，两委干部交交叉任职比例达到63%。 农村党员队队伍是农村工作的中坚力量，，队伍的好坏，作用发挥的如如何，关系到各项工作的成败败，关系到发展稳定的大局，，关系到农村后继有人的问题题。在工作中，该镇把培养优优秀党员，壮大党员队伍，发发挥党员作用作为中心工作，，切实抓紧、抓好，抓出了成成效。 1、规范程序，壮大大党员队伍。在全面推行 ““公推公示”制度和共青团推推优工程的基础上，规范推荐荐选拔程序，扩大培养视野，，实现了以质为先，“质”““量”并进。XX年，共培养养入党积极分子683名，发发展新党员95名，党员队伍伍的平均年龄降到了48岁，，其中在“两新”组织中发展展新党员22名，有效地解决决了入党难的问题。同时，镇镇党委还明确要求村党组织要要积极培养、发展村委会中优优秀干部，近年来，已有100名村委干部加入了党组织，，进一步增进了他们为党做贡贡献的决心和信心。 2．用用活载体，彰显党员先锋本色色。以开展“保持共产党员先先进性教育活动”、“三培双双带”、“明岗定责考评创星星”等党建活动为契机，激发发党员队伍活力。通过活动的的开展，把农村致富能手培养养成党员167名，把党员培培养成致富能手4