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优秀干部事迹汇报会材料国税局 为党辛苦苦也甜甜 尊敬的各位领导、各位同同志： 你们好！今天，我带带着国税500多名党员的期期待与信赖，带着国税领导的的厚爱与支持，在这里向各位位领导和优秀组工干部汇报工工作，感到非常光荣和激动，，请允许我向在座的各位领导导和同志们表示由衷的感谢和和诚挚的敬意！同时也非常感感谢市委领导给我提供了这么么难得的学习机会。我汇报的的主要内容是紧紧围绕三个代代表，规范基层党组织管理和和营造国税党建文化的一些感感想和体会： 体会之一：求求真务实，规范党建管理，将将党建工作转化为推进税收工工作的生产力 在很多人眼里里，基层党建工作是一项传统统22000年我刚刚走上党务工工作岗位时，根据市局党组的的工作安排，对全系统基层党党组织和党员队伍思想状况进进行了一次全面的摸底调查，，调查结果对我触动很大：部部分基层党组织凝聚力、战斗斗力不强，组织生活、党员教教育流于形式；部分党务工作作者甚至个别中层领导干部认认为党建工作可有可无，说起起来重要、做起来次要、忙起起来不要；党员队伍出现了思思想比较涣散，纪律比较松懈懈，组织观念比较淡薄的状况况，个别 布局-就就是理顺机构、打开局面。通通过摸底调查，市局机关党委委找到了问题的症结所在，果果断提出了将各8个基层单位党组织织的统一管理，直属机关党委委管辖党员总数从1998年年的131人壮大到目前的5526人，党组织也从8个党党(总)支部增加至43个党党(总)支部，垂直管理新格格局的形成，为直属机关党委委科学管理铺平了道路。但是是，由于管辖的基层党组织和和党员数量激增，党务工作者者思想、业务素质参差 活活子-就是建章立制、激发活活力。实现垂直管理后，我想想，要增强党员队伍的凝聚力力，激发队伍的活力，当务之之急是建章立制，走抓制度促促党建、抓党建促税收之路。。我的想法得到富于开创精神神的直属机关党委领导的大力力支持，领导把重任交给了我我。说干就干，没有模式可套套，没有先例可循，我和党委委办人员跑基层、入群众，摸摸情况、听意见，从每一个环环节入手，论证、分析、拟稿稿、呈批、修改定稿，在我们们的全力投入下，《党支部工工作目标管理责任制》、《创创 在健全制制度过程中，我们进行了一些些大胆的尝试和探索，有一些些可圈可点的亮点：如通过党党员思想动态分析制度定期收收集全系统党员思想状况的第第一手材料，进行分析研究，，及时发掘党员思想中的闪光光点，消除不良思想苗头，并并及时采取有针对性的教育学学习方案和思想辅导个案，确确保党员,积极为迫切要要求进步的群众创造条件；同同时，彻底杜绝了以往出现的的个别发展对象资料遗失、支支部间资料移交手续不完善、、互相推诿等现象，从近年发发展的新党员来看，没有出现现失察、失误，XX年，，我们将党风建设和机关作风风建设有机相结合，推行了共共产党员服务岗制度，要求全全体党员在办税窗口或工作台台上统一摆放共产党员服务岗岗卡，卡上统一印有照片、姓姓名、编号、单位和监督电话话，激励广大党员争做表率，，为民服务，强化监督；推行行制度以来，全体党员的责任任感和使命感明显增强。 顺顺势-就是落实制度，目标管管理。多年的工作积累，我感感觉到，有制度不落实便是一一纸空文，而落实制度往往是是工作中最有挑战性的环节。。为了使各项制度发挥XXX年，我提出了双目标考核核的建议被市局党组、直属机机关党委采纳，即把党务工作作目标管理纳入国税系统目标标考核，将党务工作提到了一一个全新的高度。实践证明，，双目标考核达到了预期效果果22001-XX年，全系统出出色地完成了各项税收任务，，三年共组织国内税收收入1126亿元，为支持我市经济济建设发挥了重要作用。XXX年8月，珠海市直属机关固固本强基党建工作现场会在市市国税局召开，我们推行党建建工作目标管理的做法得到了了省国税局和珠海市委领导的的高度赞赏。 体会之二：与与时俱进，树立科学发展观，，营造具有特色的国税党建文文化 随着珠海国税党组织建建设的不断规范，严密的组织织架构、科学的管理机制、有有效的管理手段和富于创新的的团队精神，初步形成了独具具特色的珠海国税党建文化。。如何将20002年11月，我向市局直属属机关党委提出了建立珠海国国税党建网页的建议，被采纳纳了。 利用三个月的时间，，我带领科室同志不分白天黑黑夜奋战，从1000多个页页面的设计、40多个栏目的的编排、几十万字的内容收集集整理，我们两8个1级栏目，30多个个2级栏目，最近又增设了生生日祝福栏目，无论是党务工工作者、普通党员，还是群众众积极踊跃登陆网站，珠海国国税党建已成为网上办公、网网上咨询、网上交流、网上学学习、网上传递信息、网上祝祝贺生日的崭新平台，推动国国税党建工作焕发出前所未有有的活力。 一段时间 值得一提的是，，网页建设过程中，得到市直直属机关工委领导和同志们的的大力支持；开通