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以党建为核心 在服务中凝聚人心1242名流动党员员的眼中，西城职介党工委成成了他们的下岗失业后的第二二个“家”，成了他们有困难难愿意说、有苦愿意诉的“娘娘家人”。 形成强有力的的战斗集体 几年来，职介党工委不断完善善组织、规范管理做到“三落落实”。一是组织落实；二是是制度落实；三是责任落实。。职介党工委深入抓十七大精精神的学习贯彻和落实，通过过抓支部、党支部抓党小组、、党小组抓党员的三级联动工工作网络。一是组织党员收听听收看广播电视、认真阅读报报告原文、集中组织学习讨论论。二是出版专题宣传橱窗、、领导进行辅导宣讲。三是集集中学、自学、网上学“短信信网络信息平台”、送材料上上门等方式学习，使12000余名流动党员及时在第一时时间学习十七大精神，取得了了较好的效果。 三、树典型，，带全面，职介党工委注重了了树典型、带全面的工作。北北京永宁旅馆党支部XX年由由8名下岗失业的党员组成，，党支部积极发挥政治核心和和战斗堡垒作用,特别是在企企业发展遇到重大困难、社会会生活出现突发事件、党员和和群众产生思想波动的时候,,党支部成了全体职工的“主主心骨”。带领16名下岗职职工齐心合力,拧成一股绳,,走出了一条再创业的成功之之路。他们发挥共产党员先锋锋模范作用，艰苦奋斗的创业业精神和创业事迹赢得了社会会和广大人民群众的赞同。XXX年被评为西城区“争优创创新”先进党支部的称号。 党工委把先进性教育活活动落实在实处、见实效，共共帮助87名大龄特困党员走走上就业岗位。把党和政府对对下岗失业人员的关怀，像阳阳光一样撒向每一个需要帮助助的人，温暖他们的心。通过过举办“流动党员讲坛”把再再就业优惠政策真真正正、实实实在在地落实在下岗失业人人员身上。”同时也探索了一一条新时期、新形势下党的管管理教育实现队伍从“管理型型”向“管理服务型”转变，，切实提高服务质量的一条新新路。 （三）服务于党员员，实施“五个一”工程构建建流动党员之家 针对新形势势下流动党员的管理教育和基基层组织建设的新情况、新特特点，党委这种大处着眼，小小处入手，全方位服务党员的的润物细无声的工作方法和工工作作风，极大地激发了党员员干工作、奔事业的积极性、、主动性和创造性，增强了基基层党组织创造力、凝聚力和和战斗力。实施“五个一”工工程，精心打造“流动党员之之家”，做到了流动党员离岗岗不离党。 一是开通一部党党员专线电话。西城职介中心心党工委专门开通了一部党员员联系公开专线电话。电话开开通后，接到在外省、市、区区工作的流动党员电话上百次次。一位在河北工作的流动党党员在电话中说：“自己虽然然组织关系在西城职介党工委委，但是在河北工作多年，一一直没有机会过组织生活，现现在有了电话专线可以随时向向组织汇报思想，感觉就像漂漂流在外的风筝，找到了和组组织连接的线。” 二是构筑筑一个党员教育网络平台，开开辟一处党员网上交流园地。。西城职介中心党工委充分利利用西城区政府办公网和职业业介绍网络建立流动党员先进进性教育网络平台，设立“党党建知识”、“专题学习”、、“最新动态”、“党员交流流”等栏目，通过这个网络平平台，可以给流动党员发通知知及有关材料，大大提高了效效率，降低了成本。 三是建建立一个流动党员信息管理数数据库。职介中心党工委党员员信息管理数据库建立以后，，对于提高流动党员管理效率率，加大流动党员管理力度，，改善流动党员管理水平起到到了很好的促进作用，现在中中心党工委流动党员信息库中中存储了1200余名党员信信息。有了这些详实的信息，，使得对流动党员的管理更加加有序、服务更加全面、关怀怀更加入微。 五是以以“会员式助理服务”为龙头头，开展“党员的困难就是我我们的困难”的活动。4年来来，西城职介党工委为下岗失失业的流动党员举办8专场招招聘会。先后组织了56家企企业168个岗位，60多名名流动党员前来应聘，这些流流动党员全部是40、50人人员，最小的44岁，最大的的57岁。例如：流动党员张张淑萍，44岁，中专学历，，家住海淀区万寿路附近，原原在新街口街道下属印刷厂和和某公司做会计工作21年。。本人有会计证、统计证，月月薪要求每月千元左右，工作作地点希望在海淀和西城附近近。根据张女士的情况，决定定对她“量体裁衣”，推荐她她擅长的工作。当工作人员得得 （四）、关关心流动党员疾苦，四项措施施为流动党员提供“贴心服务务” 先进性教育活动开展以以来，西城职介中心党工委针针对流动党员年龄大、技能低低、文化水平低、就业难的特特点，推出五项“贴心服务””项目，积极帮助流动党员稳稳定就业和实现创业，为流动动党员办实事、办好事，解决决党员的实际困难，受到广大大流动党员的欢迎。 一是为为特困流动党员介绍工作。通通过问卷调查对有求职愿望的的党员分类登记，在回收的1140封调查表中共有21名名流动