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公司培训论文:班组人际沟通的思考 关键词：班组组人际沟通重要性灵活性 我所在班组最最近遇到了难题 ，班里里技术骨干好几个 ，可可就是工作质量上不去 ，那天竟没有完成任务务。眼看任务越来越多 ，心急如焚的我只好找找这几位技术骨干问个明明白。没想到他们竟然反反问自己:你班长是怎么么想的 ? 我们不知道道该如何配合 ! 我这这才懊悔不迭，派活时 ，怎么就没跟他们把自自己的想法说清楚呢 ?? 幸亏现在沟通还不算算迟 ，不然真无法完成成生产任务了。班组里因因为班长与成员间缺少沟沟通或者成员与成员间缺缺少沟通而使工作受损的的事例 ，在生产过程中中并不鲜见。不能有效沟沟通确实是造成工作效率率低下的一个非常重要的的原因。管理学家认为 ，现代管理讲究的是集集体智慧。如果没有人际际沟通 ，那么就不会产产生团结协作的团队。这这就好比几个人拉车 ，，如果各自拉向不同的方方向 ，即使每人都使出出九牛二虎之力 ，也难难以使车前进一步。因此此 ，有效的管理 ，必必须把集体的目标与个人人的目标协调一致 ，而而沟通则是协调的基础。。在一个团队中 ，没有有人际沟通 ，就不会有有团队成员间的协调和互互动。沟通是一门学问，，也是班组管理行为中重重要的组成部分。要使班班组中每一个成员都能够够在一个共同目标下协调调一致地努力工作，班组组长就要与成员进行有效效的沟通，而要实现与成成员面对面的交谈和心灵灵之间的沟 第一，什么是人际沟通。。人际沟通是一种有意义义的互动历程。 我们们可以从三个方面来理解解人际沟通:第一，人际际沟通是其实是一种历程程，在一段时间行程内，，我们为达到到一种目的的，要进行一系列的行为为，但是我们这种行为是是有意义的，此种行为就就是实行人际沟通。第二二，这种沟通是一种有意意义的沟通历程。在沟通通的过程中，主要表现为为结果是什么，其意图所所传达的理由是为什么么这么做?以及其重要性性的价值对应出此沟通的的有多重要性?第三三，双方在沟通过程中表表现的是一种互动，在沟沟通的过程中及沟通之后后所产生的意义都要负责责任存在。在尚末沟通之之前，不能先预测沟通互互动后的结果。综上所述述，正如我们前面所讲的的各类关:亲子关关系，互相关心，义务互互助，是为了加深彼此间间的亲情;夫妻关系，互互相疼爱，是为了加深彼彼此的感情;朋友关系，，互相帮助，是为了更加加巩固已有这份关系;同同事以及师生间，也是为为了相处融洽;这就是人人际沟通中所讲的行为为目的。 以上我们阐述了什么是是人际沟通，但是人际沟沟通在我们学习和生活中中，有什么重要性呢，估估计这一点，我就不言面面喻了，只要你生存在这这个社会上，生活在人类类社会的群体中，那么你你每天都要和人际沟通打打上一定的交道。正所谓谓相识是缘，相处是份份。这就是说，你在物欲欲横流的人类社会中，认认识一个人容易，但是能能否相处的融洽，这可是是一个大的话题，也可以以说是一门学问。人际关关系交往的好与坏:可以以看出你在社交活动中是是:如鱼得水呢还是处处处碰壁。怎样才能健立良良好的人际关系呢，就需需要学会沟通。我现在从从大小两方面说明一下人人际沟通的重要性:从小小处讲，就是:人际沟沟通也是不可缺少的，只只有与其他人进行有效的的沟通，你才能了解周围围人的性格品德，他的产产物就是你与其他人的融融洽程度。说白了，只有有良好的沟通，才能使你你与其他人和平相处。你你与家人亲戚之间，朋友友之间，同事之间都只有有通过互相沟通，才能了了解对方的内心世界，知知道对好忌什么，才使自自己在日常生活不至于碰碰壁。按照通俗的讲法----好的沟通能力代表表着良好的人缘。良好的的沟通，你也能发现到对对方的优点与缺点，用发发现到的检验一下自己，，取长补短，从说话到接接人待物，都要向着别人人可以接受的方面去说去去做，当然务必要求尽善善:你是选人人喜欢的的开屏的孔雀呢，还是人人人唯恐躲之不及的刺猬猬呢，我想大部份人的选选择是前者。要想有良好好的人际关系，就要学着着尝试着与人沟通。 这里所说的灵活活性是在是指在人际交往往中，要学会各种方式去去博得别人的好感，遇到到什么样的人说什么样的的话，如中国一句俗话::见人说人话，见鬼说鬼鬼话。在人际交往中，，切忌死板，不要用同样样的交往方式去交往所有有人，所谓林子大了什么么样的人都有，三教九流流，人生百态，学会变通通，随机而动。但需强调调一点，我所讲的，并不不是要你非去强求什么。。我们前面讲过:行为为目的。我们做任何事事所付出的行动都是为一一个目的，一个结果，但但我们所讲的都是善意的的，只是行为上的公式而而已，而不是为达自己的的目的，不择手段。我们们在人际交往中，切记让让人感到你与人家交不在于别人怎怎么说，在于我怎么听，这是一种奇妙的感觉觉，有时在听别人阐述一一种观点时，好像是另一一个“我”在述说，所以以我有