公司领导干部群众路线对照检查材料 .docVIP

公司领导干部群众路线对照检查材料 根据中央开开展党的群众路线教育实实践活动的总体部署和要要求，这次党的群众路线线教育实践活动的主要任任务聚焦到作风建设，集集中解决形式主义、官僚僚主义、享乐主义和奢靡靡之风这“四风”问题。。并明确提出“照镜子、、正衣冠、洗洗澡、治治治病”的总要求，重点剖剖析存在的“四风”问题题及根源也就是要对自己己的作风之弊、行为之垢垢,来一次大排查、大检检修、大扫除联系自己的的思想和工作实际重点查查找自己存在的问题和不不足，并对个人存在问题题的原因进行更深层次的的剖析，以达到自我教育育、自我提高、自我完善善修正缺点增强党性的目目的。　　 通过学习查摆摆对照特别是联系自己的的思想和工作实际，根据据征集到的意见建议，使使我认识到虽然在自己分分管工作方面能够正确履履行职责，但这些都与领领导和员工同志们的要求求和期盼还有一定的差距距，认认真真“照镜子””、老老实实“正衣冠””就是要重点查找自己存存在的问题和不足，同时时对个人存在的问题的原原因，进行更深层次的剖剖析，我认为主要有以下下几个方面：　　 一、、严守政治纪律，反对民民族分裂的基本情况。　　　 （一）严守政治纪纪律、反对民族分裂方面面的基本情况　　 当前前，我国正处在改革开放放和社会主义现代化建设设的关键时期，我们党要要团结和带领全国各族人人民不断把中国特色社会会主义伟大事业推向前进进，实现中华民族的伟大大复兴，必须要有严明的的政治纪律作保障。尤其其是作为我们新疆，只有有坚决维护党的政治纪律律，新疆各族干部群众方方能创造出天山南北的人人间奇迹。　　 为维护护新疆社会政治稳定，我我们在自治区党委和自治治区交通厅的正确领导和和带领下，认真学习深入入贯彻执行党的路线、方方针、政策。自觉维护民民族团结和社会稳定，在在反对民族分裂，维护祖祖国统一斗争中能做到认认识不含混，态度不暧昧昧，行动不动摇，在事关关国家最高利益和各族人人民根本利益的大是大非非问题上始终同党中央保保持高度一致，自觉提高高政治敏锐性及鉴别力，，从思想源头上杜绝违反反政治纪律的行为发生。。从思想和行动上作严守守政治纪律的表率，勇于于同一切破坏民族团结的的人和事作斗争。　　 （二）查摆的主要问题题　　 对新时期党在自自身发展、社会进步、经经济发展方面重大理论理理解不够透彻，自觉加强强党的理论学习的态度不不够积极，思想理论没有有完全跟上时代发展的步步伐。没有将抓民族团结结、反对民族分裂的工作作与其他工作有机融合在在一起，认识不够深入全全面。　　 二、“四风风”方面存在的突出问题题　　 （一）形式主义义方面。　　 一是学习习的主动性自觉性不高，，系统性不强。往往以工工作忙、压力大为由放松松了自己对政治理论的学学习，从而从思想深处，，没能正确处理好工学矛矛盾，因此在运用理论指指导工作方面还存在一定定的差距。　　 二是在在实际工作中重视宏观多多，关注细节不够，工作作效率和工作效果还有待待于改进和提高。工作布布置多，深入检查不严，，细致落实不够。　　 （二）官僚主义方面。　　　 一是群众意识不强强，为一线排忧解难为民民服务的宗旨不够。虽然然每天不止一次到生产一一线进行巡查，但更多的的是关心活件的进展和配配套情况，很少与员工进进行交流和沟通。对员工工关心的涉及切身利益的的热点难点问题了解不深深入，这方面问题向有关关部门、领导反馈汇报和和沟通协调不及时；对于于一线员工人员短缺等问问题重视不够，认为解决决这些问题，原因较为复复杂，有些则相互关联，，不是靠某一个人就可以以解决的，所以做起这些些工作不够积极主动。　　　 二是面对外部市场场竞争激烈，客户对质量量要求越来越高，而内部部各环节又因存在渠道不不顺、工作效率不高，相相互间协调配合不密切，，人员短缺等许多亟待解解决的问题，加大了组织织调配难度，如处理和解解决问题不及时将阻碍高高效运转的情况，工作中中有时会产生急躁情绪，，并忽视基层管理人员的的感受，出现发脾气的情情况。反思起来，虽从主主观上想是要把工作做的的更好，但因方法不当，，群众观点不强，会一定定程度影响一线员工及其其管理人员的工作积极性性。　　 三是对抓好分分管工作重视的比较多，，与班子相关成员之间沟沟通协调不够，造成工作作的一致性不够。　　 （三）享乐主义方面。　　　 一是总想自己一没没权、二没钱，腐败没有有条件，认为这方面和自自己关系不大。对激烈的的市场竞争分析不够，危危机感和紧迫感不够，开开拓创新意识有待增强。。　　 二是工作中安于于现状的思想苗头，觉得得过得去就行了，那种奋奋发向上的工作状态不如如从前了。　　 （四）） 奢靡之风方面。　　　 三、产生问题的原因因分析　　 通过这次党党的群众路线教育活动的的开展和相关文件资料的的学习。使我深刻认识到到了“四风”问题的存在在，形式是多样的。绝不不是