公司工会主席勤政廉洁个人先进事迹.docVIP

公司工会主席勤政廉洁个人先进事迹 从团委书书记、党办主任到工会主主席，在她十余年的工作作历程中，“勤奋、清廉廉”是她的人生写照。特特别是XX年走上领导工工作岗位上以来，她依旧旧用心架起与职工沟通的的桥梁，积极探索和寻找找工作业绩和人生价值的的焦点。她没有把自己当当成一个领导，而是定位位成“服务职工，效力企企业”的公仆，用“勤奋奋、清廉”谱写了自己的的人生之歌。 “无无论做什么事情，要么不不做，要做就做最好。””她是这样想的，也是这这样做的。在班组建设中中，她加强了对四个创省省公司一流班组单位的指指导和督办，使他们提高高了管理水平，在原有四四个班组获得省级一流班班组的基础上，又有四个个班组获得了“省级一流流班组”的荣誉，一个正正在创建中。同时按照创创建学习型企业的要求，，加强了创学习型班组工工作，建立学习型班组试试点，开展流动红旗评比比工作。建立的三个试点点班组都有特色和成效，，变电工区学习型班组建建设经验在市公司得到交交流，城区所创建工作得得到了各级的好评，通过过班组建设有效提高了班班组的管理水平和职工的的素质。狠抓群众性的技技术创新活动。在她担任任工会主席以来，在深入入调研的基础上，她发现现：近年来，由于多重因因素，导致企业的技术工工人处于青黄不接阶段。。而电力企业是一个技术术密集型的企业，如果这这一问题不能及时解决，，必将影响企业的发展。。为了鼓励广大职工特别别是青工学习业务知识的的热情，工会坚持每年组组织技能比武好劳动竞赛赛活动，有效地推动了职职工参与创新创效活动的的积极性和主动性。在此此基础上，公司的市场营营销劳动竞赛和变电站劳劳动竞赛以及标准化县调调竞赛活动，都在全市公公司获得较好名次。在关关心职工方面，从她担任任工会主席那一天开始，，她就给自己定下个规矩矩：无论工作多忙，职工工家中有苦难，坚持上门门看望慰问。四年来，为为了实践自己的承诺，她她不知牺牲了多少个休息息日，共看望生病住院职职工62人次，上门吊唁唁职工亲属去世34人次次，每年走访慰问困难职职工60余人次。为了丰丰富离退休职工的生活，，为他们创造一个健康有有益的活动场所，她积极极争取行政支持，不断完完善老龄活动中心的建设设，开展老龄门球、钓鱼鱼等活动，组织老同志学学习有关文件，了解企业业有关情况，进一步落实实了老同志两个待遇。同同时她还特别关心职工家家庭生活，经常和职工交交心谈心，调节职工家庭庭矛盾，使自己真正成为为职工的知心人和贴心人人。在她 “做工会工作就要坚坚持什么是对的，什么是是群众拥护的，要有一种种凛然之气。”这是她对对自己工作职责的理解。。她经常说，工会干部是是职工的代言人，只有深深入职工了解职工的人才才能做到“权为民所用，，情为民所系，利为民所所谋。”因此在工作中，，她特别注意走进职工，，深入职工中，和职工交交心谈心，关心职工的生生活，关心职工所思所想想，对职工反映的问题认认真记录在自己的笔记本本中。对职工反映强烈的的问题主动和党委行政进进行反馈和协商，对矛盾盾要善于解决。通过多次次协调解决了马垅所和兰兰溪所用水难问题，力所所能及搞好了各所职工小小家建设，建立了职工之之家，配备了健身器材，，组织了职工体检，使职职工健康的生活快乐的生生活。组织成立了文艺小小分队、文学、书法摄影影以及乒乓球等兴趣小组组，开展了丰富多彩的职职工文体活动，活跃了职职工的文化生活。 听取取了职工心声，给党委掌掌握基层职工的思想动态态和生产生活状况提供了了一手材料，受到职工的的欢迎，党委的肯定。每每年主持召开1-2次职职代会，听取行政工作报报告，审议企业经营方针针、中长期发展规划、职职工培训计划、资金分配配和使用方案；审议通过过资产经营管理办法、临临时工管理办法、农电工工管理办法等。职代会还还成立了劳动争议协调、、劳动卫生防护等八个专专门委员会，负责职代会会闭会期间的相关工作，，任职四年来，为30多多名职工与企业劳动关系系等进行相关协调工作。。 这就是她，一名普普通的基层工会主席。四四年来，她认真履行好自自己作为一个工会主席的的工作准则，围绕企业的的大局搞好工作。协助书书记抓好企业的宣传报道道工作，策划了公司创一一流企业达标等大型宣传传活动。特别是做好了一一些宣传部门对企业有关关事项的调查介入协调工工作，被《湖北电力报》》社评为优秀特约记者。。协助总经理抓好了计划划生育工作，公司三年来来没有发生超计划生育问问题。同时积极配合其他他分管领导做好相应的工工作。注重班子团结，爱爱护集体荣誉，不搞小团团体，不拉帮结派，做人人坦荡，做事负责。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not