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公司工会干部培训心得体会 为了了提高工会干部的整体素素质，充分发挥工会在党党联系职工群众的桥梁纽纽带作用，切实提高工会会干部做好维护员工合法法权益工作能力，5月119日至6月15日，油油田公司工会先后组织了了四批工会干部，在中国国劳动关系学院进行了培培训，并邀请知名教授进进行授课。使大家开阔了了视野，增长了知识，同同时针对目前工会现状，，就如何协调各种关系做做好维权工作、较好地发发挥工会组织作用问题，，进行了深入的学习和探探究。下面，结合授课内内容和工作实际，就新形形势下怎样当好一名合格格工会干部谈几点体会。。 “正气”：即指一一个好的工会干部，应是是一身正气，两袖清风，，不图名，不贪利，站得得直，立得稳。刚直不阿阿，敢于坚持原则，满腔腔热诚，善于为民服务，，将自己的根深深扎在职职工群众的深厚土壤之中中，把自己的心同最大多多数人的根本利益系在一一起。只有这样，才能在在工会工作中取信于民，，受人爱戴。 “勇气气”：工会工作千条万絮絮，但最重要的一条就是是履行维权的职能。如今今在每一个工会干部的面面前，都可能出现程度不不一的侵权现象，是挺身身而出，维护职工群众的的合法权益，还是睁一眼眼闭一眼，让侵权行为肆肆虐其道呢，作为一个普普通而平凡的工会干部，，需要有勇气发挥职能。。 “灵气”：一个普普通的工会干部，每天置置身于领导管理层和员工工之间。既要密切配合抓抓好本单位的中心工作，，又要尽力维护职工群众众的利益不因领导和管理理者的工作偏差或耽误而而受到侵犯，难度较大，，弄不好就会陷于尴尬境境地。所以，要能正确处处理好这两方面的关系，，把工会工作做得好一些些，也需要有那么一点““灵气”。就是既要吃透透政策，坚持原则，又要要审势度时，灵活运用。。在具体工作中，能协调调好的矛盾，不能让它激激化了，能处理好的关系系，不能使它弄僵了。反反之，任何自以为是的工工作作风，生搬硬套的工工作方法，一成不变的工工作思路，都往往会使事事情的结果适得其反。 二、要具有“四勤”即：：勤动脑、勤动嘴、勤动动手、勤动腿 动脑----会想。工会是员工的的“娘家”，平时要善于于与员工交知心朋友，本本着“双赢”机制落实，，工会要善于发挥桥梁和和纽带作用。如在我们呼呼伦贝尔分公司，员工770%为招聘员工，现行行机制下，各种待遇与正正式员工存在差距，但他他们在企业发展中，却起起着举足轻重的作用。为为此，我们工会干部在实实际工作中坚持做到“五五关心”，即关心招聘员员工的进步成长、关心招招聘员工的身心健康、关关心招聘员工的家庭疾苦苦、关心招聘员工的个人人特长、关心招聘员工的的兴趣爱好，使招聘员工工在自身价值得到体现的的同时，也提高了物质利利益，从而增强了工会与与招聘员工间的凝聚力和和向 勤动嘴---会讲。工会会干部要善于当好“娘家家人”，使职工一到“娘娘家”，就有特别亲切的的感觉。对于职工中反映映出来的合情合理的问题题和困难，工会干部要真真诚相待，除按有关规定定给予解决外，还可讲明明情况，求得共识，风雨雨同舟，共渡难关。另外外在解答问题时要善于收收集信息，为企业作出符符合民意、顺从民心的措措施提供必要依据。在与与职工个别做工作时，更更应细心搭准脉搏，动之之以情，晓之以理，做到到精诚所至，金石为开。。如我们分公司在解决招招聘员工的“两险”缴纳纳、工资待遇；职工月休休、周休串休制度；距离离市区远，职工吃药、看看病难等困难和问题上，，在各级工 勤动手---会写写。会写既反映了一个工工会干部的理论素养，写写作功底和知识面，又是是做好工会工作的实际需需要。为能使工会干部的的感性认识不断上升为理理性认识，有必要勤动手手，收集信息。对困难职职工、特困家庭、弱势群群体的情况反映，也需要要积累原始依据，以便能能有的放矢，对症下药地地解决。工会干部要多学学多记，方方面面懂一点点是需要的，知识是力量量的源泉，工会干部要懂懂管理、懂生产、会做人人的思想工作，善于办实实事，做好事，努力成为为复合型干部。 ---会干。脚踏实地地去干，才能赢得员工的的信赖，夏日炎炎冒着高高温酷暑，慰问一线职工工；寒风凛冽，顶着纷飞飞大雪去送温暖；维护权权益需要接触双方，协商商谈判；访病问苦，需要要走巷串街，留下脚印。。在发生争议、纠纷，生生产一线发生重大事故，，员工思想发生困惑，员员工家庭发生重大变故等等特殊情况下，更需要工工会干部勤快，出现在现现场，了解掌握第一手资资料，妥善处置。 一要搞好与党党组织关系的协调。企业业党组织与工会组织的关关系是领导与被领导的关关系。党组织对工会组织织的领导，是工会组织坚坚持正确的政治方向和发发挥作用的根本保证，也也是工会干部正确行使权权力的根本保证。因此，，要搞好与党组织关系的的协调，工会干部就要自自觉接受党组织的领导，，紧紧围绕企业党委在每每个时期的中心任务，创创造性地开