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公司工会办实事 聚人心经验交流材料 聚人心经验交流材材料 XXXX纺织有限限公司的前身是XX纺织织一厂，XX年9月成功功改制为私营企业。公司司现有职工1566人，，其中女职工1193人人，占地面积200亩，，总资产亿元，拥有100万纱锭、1万线锭、4400头气流纺，并有与与生产相配套的乌斯特检检测仪器和35KVA变变电所及供水、供电设施施。XX年，公司实现工工业产值亿元，销售亿元元，利润960万元，利利税2500万元。今年年1-9月份，公司实现现工业产值亿元，销售亿亿，利润487万元，利利税1603万元，与去去年同比增长35%，实实现了三年翻一番的目标标。 一、以人为本，努力保障障职工的基本经济权益 我们工会通过签订集体合合同，召开职代会，坚持持劳动报酬分配方案、生生活福利保障方案由公司司职代会审议通过，较好好地保障了职工的基本经经济权益。 XX年9月月，公司成功改制。在改改制过程中，没有1人下下岗，没有1人上访，没没有1台机器不响。改制制一结束，公司首先考虑虑的是提高职工的福利待待遇。为了解决职工的后后顾之忧，公司改变了过过去为职工办理商业保险险的做法，主动向县劳动动保障部门申请，为全体体职工办理了城镇职工基基本养老保险，为此，公公司一次性补交保险费4458万元。近年来，两两次调整了社会保险费交交费基数，公司年增加保保险费额112万元，到到今年9月份，公司已按按规定为1566名在册册合同制职工全部办理了了基本养老、基本医疗、、工伤、失业和生育等五五项社会保险，仅此，公公司一年就需支出400025日，，公司总是准时把本月工工资全部打到职工的工资资卡上，从未拖欠和克扣扣。不仅如此，公司决策策层还向职工承诺，从今今年起，职工的收入年平平均递增10%。公司退退休职工盛怀珍算了一笔笔帐，原来她的退休金只只有216元，企业参加加社会保险后，每月多了了460多元。 由于我公公司女职工占70%以上上，所以保障和维护女职职工的特殊权益显得尤为为重要。公司工会及其女女职工委员会加强源头参参与，使女职工特殊权益益得到有效维护。一是女女职工委积极参加平等协协商签订集体合同的工作作，经过与行政方充分协协商，在签订集体合同的的同时，签订了女职工权权益保护专项协议；二是是通过板报、画廊等工会会阵地，大力宣传法律知知识，帮助女职工提高自自我保护意识和能力；三三是定期举办女职工保健健知识讲座，让女职工懂懂得“五期”保护和卫生生保健知识，XX年以来来，连续3年组织女职工工参加保健知识讲座，女女职工听课率达95%；；四是针对女职工的特殊殊生B超机机，设立了B超室，使女女职工有病能及时发现、、及时治疗。XX年，公公司参加妇女病普查的女女职工有846114人患有各种妇科科疾病，占普查人数的%%，由于检查及时，治疗疗及时，有效地保障了女女职工的身心健康；七是是女职工子女入幼入学安安排专人接送，对有上初初三、高三子女的女职工工，公司照顾安排单人宿宿舍或尽可能安排她们上上日班，让女职工有更多多的时间用于子女教育上上。 我公公司在保障职工的工资、、社会保险等基本经济利利益和女职工特殊权益落落实到位的同时，还从职职工的生活实际出发，做做到凡事想在前，多为职职工办实事。每年冬天及及时发放洗澡票，夏天及及时发放人丹、清凉油、、毛巾等防暑降温用品，，并派专人带着温度计深深入每个生产车间的角落落测试各工种环境温度，，以便及时发现问题及时时解决。由于公司地处农农村，所以大部分职工来来自本镇及周边镇的农村村，她们一边上班一边将将子女带在身边，送到附附近的幼儿园、小学、初初中读书。为了帮助职工工解决子女上学接送问题题，我们建议公司安排专专人接送小孩，并为职工工及子女安排宿舍和食堂堂，经过多次协商，这些些建议均被公司行政采纳纳，为职工尤其是女职工工解决了后顾之忧。公司司领导和工会一班人还经经常深入到职工中了解他他们的生活及家庭情况，，时刻关心职工的冷暖，，对职工及其家庭成员的的生、老、病、死、婚、、丧、嫁、娶等事情，公公司党支部、工会、女职职工委都会派人走访看望望，并协助职工家庭解决决实际问题。公司还建起起了职工宿舍大楼、自行行车车库、车间男、女更更衣室，公司还有固定的的棋牌室、乒乓球室等职职工活动场所，为职工提提供了优美舒适的生活环环境。 为了对困难职工工群体进行救助，我公司司还专门设立了送温暖工工程基金，行政每年拨款款7万多元，由工会负责责对困难职工进行帮扶救救助。今年来，在工会的的发动组织下，全公司党党员干部职工共联系帮扶扶困难职工55人，采取取多种措施对他们进行帮帮扶，帮助他们早日脱贫贫。我们还发动职工献爱爱心，为重症及特困职工工叶果风、陆宝芹家庭捐捐款4000元，给吕荣荣惠等8名困难职工家庭庭的子女发放助学金合计计6000元，并为希望望工程捐款8000元。。每年重