公司ＸＸ处倡导文明树新风精神文明建设总结.docVIP

公司ＸＸ处倡导文明树新风精神文明建设总结 树树新风精神文明建设总结结 一、强化素素质，打牢文明创建的基基础。 基地处围绕社社区建设任务，以精神文文明创建为重点，在提高高员工、居民的素质上下下功夫。一是坚持正面引引导，树立热爱岗位，忠忠于职守的观念。经常开开展爱国主义、社会主义义、集体主义和社会公德德、职业道德、家庭美德德的教育，树立正确的人人生观、世界观和价值观观。增强对本职工作的责责任感和使命感，把自己己的理想、人生的价值体体现在对公司、对社区的的贡献之中，从一点一滴滴的工作做起，从身边的的小事做起，在平凡的工工作岗位上做出不平凡的的业绩。二是在实际工作作中，注重礼仪培训。通通过聘请老师、光盘教学学组织员工进行礼仪学习习。 二、严格制度，，把握文明创建的关键。。 工作质量的优劣，，服务态度的好坏，关系系到企业员工形象的好坏坏，关系到文明创建的成成败。基地处大力提倡内内强素质、外树形象，从从落实制度入手，明确考考核标准，严格规范管理理。 一是制定和完善善了各项制度，制订廉政政制度、考勤制度，岗位位责任制度等，把制度落落实到每个岗位，每个员员工和每个工作环节，把把本职工作与文明创建有有机地结合，相互促进。。二是牢固树立制度的刚刚性意识，在狠抓落实上上下功夫，保证文明创建建活动落到实处，取得成成效。在实际工作中，不不管遇到什么情况，都始始终坚持按制度办事。三三是保证学习计划落到实实处。建立中心组学习制制度，制订学习计划，定定购《赢在执行》、《赢赢在会沟通》、《赢在和和谐》等管理方面的书籍籍，组织科级以上领导干干部坚持参加理论业务集集中学习，努力倡导并营营造 “以知识为荣，以以学习为荣”的氛围 三、狠抓文明创建的的落脚点 一是是重点抓员工的服务态度度、业务能力。在服务中中做到运用文明礼貌用语语，并设置24小时服务务热线，物业维修服务建建立回访制度等，主动接接受居民的监督。二是为为了架构起与居民双向沟沟通的桥梁，每月10号号定为区、楼长例会日，，处领导带领科室长到会会认真听取居民反映意见见，解疑答惑，共同交流流信息，解决居民实际困困难。三是利用多种载体体，弘扬先进事迹。XXX年度 1名员工被评为为公司优秀党员，物业中中心党支部被事业部评为为“优秀党支部”；组织织员工积极参与“我身边边的好居民”征文活动，，举办党务知识竞赛，开开展“员工新品质、党员员新形象”演讲比赛，激激励广大XXX年，经市文明建设委委员会多次考核验收，基基地处连续四年两度被评评为市级“文明小区”荣荣誉称号，又被评为XXX年度市级“五星级示范范社区”，14号住宅楼楼被评为市级“文明楼院院”，三名居民被评为市市级“文明市民”；XXX年，基地处被事业部评评定为“优秀物业住宅小小区”。 在保持党员先进性教育育的活动中，基地处也涌涌现出一大批为人民服务务的优秀共产党员。例如如： 社区居委会副主主任xx同志，别看级别别不高，管的事还不少，，今年５9岁的他安于平平凡，耐得住繁琐；积极极进取，又乐于奉献，他他连续多年被评为基地处处“优秀党员”，在他任任职的几年里，居委会党党支部也连续几年获得处处“优秀支部”的荣誉称称号，荣获市级“先进居居委会”荣誉称号。 xx，清清晨五点半，当第一辆环环卫垃圾车响动时，他已已经准时出现在院区，春春去秋来，每天都能看到到他的身影，大小的工作作现场他都会出现，正因因为有了每天上班前的转转、看、问，整个院区的的绿化环卫工作做的非常常好，每块草坪，每棵树树木的生长情况他都会了了如指掌，这是整个院区区清洁干净，片片有特色色，区区有风景的前提。。 xx同志，为了了提高专业知识水平，经经常顶着酷暑、冒着严寒寒，利用休息日，节假日日的时间，去天津、任邱邱等地参加各种培训班的的学习。忙碌而充实的生生活，使她在短短五年的的时间里，就通过了会计计员、助理会计师、会计计师等全国职称的考试。。作为一名会计，在数据据录入的过程中，经常会会出现一些意想不到的问问题。有时候，一个小错错误就要耽误长时间去发发现纠正，然后就是重新新输入。面对枯燥、繁索索、不断出现新问题的工工作，小崔知道只有努力力的学习，尽快的掌握才才是硬道理。为了方便工工作，她特意把母亲接来来照顾孩子，自己 还有巾帼不不让须眉的基地处采购员员xx同志。只要和她有有过接触，你就能被她那那积极的工作态度，饱满满的工作热情，勤奋踏实实的工作作风所感染。多多年来她曾被评为基地处处“三八红旗手”、“工工会积极分子”、“优秀秀共产党员”光荣称号，，然而在这些光环的背后后，她又付出了多少艰辛辛呢？ 在今后的工作中，基地地处将继续赋予社会主义义精神文明建设工作的新新内涵，全力推动社区各各项工作规范化，制度化化，将社区精神文明建设设工作提高到一个新的水水平，为构建和谐、文明明社区做出