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关于农村信用社企业文化建设的几点思考 “二十一世纪什什么最贵，人才”。这是是电影《手机》上的一句句话，他正好说出了现代代人们的心声。是呀，社社会要发展需要人才，人人才就是人们说的“文化化人”，文化就是能代表表一个人实力的内在的东东西。相应的企业要发展展、要生存，就的有能代代表企业本身的内在的东东西---企业文化。 XX年1月111日省联社党委书记上上XXX在省联社信合系系统开展“五讲五树五跨跨越”学习教育活动电视视电话会议 近几年，，农村信用社创造了许多多好的文化理念、服务思思想和行为规范，如“农农村信用社是农民致富的的桥梁”、“手握手的承承诺，心贴心的服务”等等。今年年初我省联社领领导提出的“五讲五树五五跨越”和大同市办事处处提出的“三创一提升””这两个全新的企业文化化理念，更是全省和我市市农村信用社加快发展企企业文化内涵的的精髓，，对员工的思想和行为起起到很大的导向、凝聚和和激励作用。有了企业文文化的支撑，农村信用社社发展就有了弹性：快速速发展时，全员精神振奋奋，发展一路高歌。它是是农村信用社的灵魂工程程、民心工程、动力工程程。 现代企业文化建建设是“三个代表”重要要思想的重要组成部分。。农村信用社要真正成为为金融市场中活跃的金融融企业，代表其特色的企企业文化建设必须坚持以以人为本，跟上时代发展展步伐。加强农村信用社社企业文化建设，核心是是对“人”的建设，重点点应从培育员工全新理念念上下功夫，即树立防腐腐拒变理念、企业精神理理念、职业道德理念、内内控风险理念、品牌形象象理念。 一、树立防腐腐拒变理念，强化行业作作风和廉洁勤政建设 现在是个案件高发生的时时期，社会风气给案件的的发生营造了一个“相当当好”的氛围，因此，农农村信用社的每名干部职职工都应该首先树立防腐腐巨变的理念，同时每名名干部职工也都是一面镜镜子，其作风是否严谨，，行为是否清廉，工作是是否扎实，对外代表着农农村信用社的整体形象，，对内是维护农村信用社社生存与发展的基石。因因此，树立防腐拒变理念念、强化队伍作风建设是是构建企业文化的关键所所在，其重点是建立健全全教育、制度、监督并重重的惩治和预防腐败体系系。一是建立定期教育培培训制度。及时组织干部部学习有关法律法规，用用金融系统特别是身边的的案件开展警示教育，并并将考试成绩纳入年度绩绩效考核。同时，广泛开开展向优秀党员领导干部部郑培民及金融先进集体体、先进个人等典型学习习的活动，并注重培育、、总结、树立、推介身边边的模范典型，发挥正面面典型的示范、带动和激激励作用，以具有时代性性、针对性、指导性、前前瞻性、实效性的教育为为先导，构筑牢固的思想想道德防线。通过学习，，让每位干部树立正确的的世界观、人生观、价值值观，在学会保护自己的的同时，用自身的模范行行为带动人。二是用完善善的制度扎牢防腐拒变的的防火墙。按照现代代企业制度建制要求，建建立法人治理运行规则，，加强内控制度建设，使使内控制度涵盖重要岗位位人员管理、各项业务规 二、树立企企业精神理念，提高全员员的凝聚力和向心力 一个民族应该有民族的精精神，它是民族的灵魂。。农村信用社企业文化的的核心内容就是企业精神神。企业精神是农村信用用社在经营管理实践中逐逐步形成的，并为全体员员工所认可的和接受的一一种群体意识。它是企业业素质的综合反映，是全全体员工意志的提炼，是是企业生存和发展的精神神支柱。当前，省联社提提出的“五讲五树五跨越越”农信精神，是我省农农村信用社产生持久向心心力和凝聚力的源泉。因因此培育企业精神理念应应当从以下三个方面入手手：一是挖掘员工的智慧慧。以开展服务口号、形形象用语征集比赛等形式式，广泛征集企业精神用用语，力求语言精炼、生生动形象、表达准确，形形成包含服务理念、宣传传标语、爱岗敬业等为一一体的企业精神体系。二二是加强企业的宣传。通通过员工手册、宣传册等等形式，让企业精神用语语挂在墙上、写在书上、、摆在桌上、讲在会上，，渗透到员工的思想中去去。同时，要做好企业精精神的对外宣传工作，增增强自身环境文化气氛，，让社会、企业和客户了了解、关心，并参与评议议，不断改进、充实、提提高，让社会不断认同和和接纳信用社的企业精神神。 三、树立职业道德德理念，发挥全员的主动动性和创造性 职业道道德是企业行为的规范，，不具有法律的强制约束束力，但它有积极的示范范效应和强烈的感染力。。农村信用社企业道德要要有广泛的群众基础，只只有在员工不断提高认识识的基础上，才能保证企企业行为的端正。农村信信用社员工应当遵循的职职业道德是“爱岗、敬业业、无私、奉献”，因此此我们要重点是培育职工工的“主人翁”意识，让让他们忠诚信合事业，干干一行、爱一行、敬一行行、专一行。一是加强职职业道德教育。在形式方方面，要从单一性向多样样性转变，改变过去死板板的说教方式，通过劳模模报告会、