关于进一步加强工会领导班子建设和工会干部管理工作的意见.docVIP

关于进一步加强工会领导班子建设和工会干部管理工作的意见12个县区中中，已有11个县区工会会主席实现了按同级党政政副职配备，大多数企事事业工会领导班子建设得得到了巩固和加强，总体体进展情况良好。但是也也还存在着一些不容忽视视的问题：一些大中型企企事业单位未按规定配备备专职工会主席；一些改改制企业专兼职工会干部部明显减少；少数企事业业单位工会主席长期空缺缺，工会组织难以 一、坚持党管干干部的原则，切实加强各各级工会领导班子建设 工会是党领导的职工自愿愿结合的工人阶级的群众众组织，是党联系职工群群众的桥梁和纽带作用，，是国家政权的重要社会会支柱，是会员和职工利利益的代表。随着改革的的不断深化以及社会主义义市场经济体制的完善，，工会在协调劳动关系、、维护职工合法权益、保保持社会稳定等方面的作作用越是重要，工会工作作领域将更加拓展，工作作任务将更加繁重，工作作难度将更加加大，因此此，切实加强各级工会领领导班子建设就愈发迫切切和必要。 切实加强工工会领导班子建设，就是是要把那些政治立场坚定定、具有较高理论水平和和综合协调能力、密切联联系群众、熟悉企事业管管理、热爱工会工作、年年富力强的同志充实选拔拔到各级工会领导班子中中来。首先，要配好配强强各级工会“一把手”，，并注意保持工会领导班班子合理的专业知识结构构和年龄梯次。其次，要要积极推进产业、系统工工会主席（主任）按同级级党政副职配备要求的落落实，选择行业性强、职职工人数多的产业、系统统先行试点；第三，县区区工会主席高配后仍为兼兼职的，主持日常工作的的常务副主席按同级部门门正职配备。县区工会负负责人应分别作为同级人人大、政协常委人选，各各级工会主要负责人应进进入同级党委，经济发达达，职工人数多的地方，，在提名党委常委候选人人时，应注意考虑同级工工会的党员负责人；各级级工会女职工委员会主任任，一般由本级工会女主主席、女副主席担任。配配备专职女职工委员会主主任的享受同级工会副主主席待遇。 二、明确责责任，严格规范工会干部部管理工作 工会干部管管理工作是党的干部管理理工作的重要组成部分。。要坚持党管干部的原则则和干部分类管理的原则则，明确干部主管方与协协管方的职责、要求和工工作程序，共同做好工会会干部的管理。一是要坚坚持按制度办事，在工会会领导班子的配备上，由由上级工会协助党委考察察，协商确定候选人，经经工会法定程序民主选举举产生。各级党委组织部部门要严格按照程序办事事，在工会领导班子成员员变动时，须与上级工会会沟通，并征得上级工会会的同意，以便上级工会会及时了解和掌握情况，，做好相应工作。二是要要坚持联合考察。在联合合考察中，要做到凡是工工会主席调整时必须考察察，领导班子换届时必须须考察，领导班子存在突突出问题时必须考察。县县区总工会主席的考察，，由市委组织部和市总工工会负责，副主席由县、、区委组织部与市总有关关部门负责；市属大中型型企事业工会主席由企事事业主管部门党组（党委委）和市总工会共同负责责。在考察工会领导干部部时，党委组织部门应主主动邀请上级工会派人参参加，上级工会因故未参参加考察的，主管部门党党委（组织部门）考察后后应向工会通报考察情况况。任免、调动工会干部部时，党委须事先征求工工会的意见，征得本级工工会委员会和上一级工会会的同意。党委确定工会会干部任免人选后，属于于选举产生的，必须严格格按照《工会法》、《中中国工会章程》的规定，，履行工会民主选举程序序。 三、认真做好工会会领导干部的培训、选拔拔和交流工作 各级党委委要把工会领导班子建设设和工会干部管理工作纳纳入党的干部队伍建设的的整体规划，摆上重要议议事日程，实行统一要求求，统一安排，统一检查查。各级工会要积极协助助党委做好工会干部的培培训、选拔和交流工作，，保持与党委组织部门的的经常联系，适时提出选选拔、交流的意见。对各各县区工会主席和大中型型企事业工会主席的培训训，整体纳入市委大规模模培训干部规划，分段组组织实施。每年至少举办办一期工会领导干部培训训班，力争在三年内普遍遍轮训一次。坚持每年定定期向党委汇报一次工会会干部管理的总体情况。。 各级党委要积极推进进工会干部的交流工作，，通过挂职、下派、调动动等方式，使工会干部接接受多方面的锻炼。要重重视工会干部与系统外干干部的交流，切实改变工工会干部流动的慢、提拔拔的少、队伍缺少活力的的状况。同时，有计划、、有目的选派一些通晓经经济管理、法律知识，有有党政综合管理能力的干干部充实各级工会领导班班子。重点做好工会主席席后备人选的选拔工作，，加强对后备干部的培养养，经过民主推荐，把政政治素质好、知识水平高高、工作能力强、群众公公认的优秀年轻工会干部部列入党政后备干部进行行培养和管理。 四、加加强对工会干部管理工作作的领导 各级党委要进进一步加强对工会干部管管理工作的领导，定期分分析和