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关于村“两委”换届选举的几点思考 中共××县委组织部 近年来，随着经济社会的的快速发展，农民群众的的民主意识明显增强，政政策水平不断提高，客观观上对农村“两委”换届届选举工作提出了更高的的要求。针对如何适应新新的形势，做好农村“两两委”换届选举工作，我我们进行了深入的思考。。 一、当前影响农村““两委”换届选举的主要要问题分析。 ⒈宗族派派性问题。由于历史的原原因，宗族派性在农村普普遍存在，特别是在农村村“两委”换届中表现更更为突出。有的村人口不不多、派别不少，各自为为政、互相攻击，各选各各的代言人，选票分散，，难以过半数，致使选举举不成功；有的互相串联联，拉选票、搞贿选，使使真正有能力、高素质的的村民难以选入村级班子子；还有的甚至利用大家家族优势，左右全村的选选举活动，使“一家之长长”成为“一村之长”。。 ⒉群众思想问题。有有的群众思想不端正，认认为“肥水不流外人田””，往往把民主票投成““关系票”、“家族票””。有的群众认为换届就就是要换人，是村级班子子“大换血”，极力想把把现任干部全部“撵下台台”。有的不出于公心，，不能自觉按照标准选干干部，而是凭个人好恶和和从自身利益出发，与谁谁关系好、谁与自己利益益息息相关就选谁，对一一些因为坚持原则、秉公公办事而得罪了自己的人人坚决不选。有的则人云云亦云，感觉选谁用谁无无所谓，别人选谁我选谁谁，不珍惜自己的民主权权利。也有的个别群众个个人主义思想严重，只顾顾自己，不顾大局，甚至至认为没有村班子更好，，无人收税费、无人抓计计划生育，态度消极。 ⒊村内遗留问题。从以前前换届选举的情况看，换换届不成功或难度大的根根本原因就在于村内遗留留问题较多。有的是财务务问题，村集体与农户之之间的经济往来多年不清清，造成干群矛盾尖锐；；有的是村务问题，个别别村干部处事不公、办事事不明，在一些关系群众众根本利益的事情上处理理不够妥善；有的是班子子自身问题，班子成员之之间争权夺利，屡建屡瘫瘫，人心散，村风乱，后后遗症多。这些问题长期期得不到解决，形成了错错综复杂的矛盾，在换届届选举中就会集中暴露，，影响换届选举。 ⒋程程序和方法问题。有的基基层干部对有关法律法规规学得不深，吃得不透，，甚至是一知半解；有的的重视了大环节，忽视了了小细节，甚至减化程序序，导致选举失败。有的的对村情研究不够，生搬搬硬套，没有找到法律政政策与本村实际的最佳结结合点；有的不能向群众众讲明换届程序和方法，，积极去引导群众，使群群众产生误解或疑虑，导导致选举不顺利、不成功功。 二、做好村“两委委”换届选举工作应把握握好几条原则。 ⒈大力力宣传，正确引导。要高高度重视舆论宣传工作，，通过电视、广播、报刊刊等多种新闻媒体，大力力宣传农村“两委”换届届选举的目的意义、法律律法规、上级政策和程序序方法等，真正让群众明明白、积极参与，引导群群众正确对待选举，正确确行使法律赋予的民主权权利。 ⒉因村制宜，分分类指导。对村级班子状状况和村情深入进行调查查研究，详细分类，到底底哪些村群众基础好，适适于换届；哪些村存在问问题较多，条件不够成熟熟，需延期换届；哪些村村换届比较平稳，哪些村村换届可能出现问题，都都要做到心中有数，要按按照先易后难的原则，分分期分批、压茬进行。对对村内比较稳定、适于换换届的，要及时安排，按按期换届；对虽然有问题题、但通过做深入细致的的工作不会影响换届的，，要本着先解决问题、后后进行换届的原则，积极极稳妥的搞好换届；对村村内情况复杂、确实不能能换届但群众换届愿望又又比较强烈的，要积极做做好群众的思想工作，认认真排查问题，及时化解解矛盾，为换届选举创造造条件。 ⒊精简职数，，提高效能。要按照农村村税费改革新形势的要求求，以这次“两委”换届届为契机，积极推行村““两委”干部交叉任职，，特别要提高党支部书记记、村委会主任“一人兼兼”的比例，切实减少干干部职数。同时，要严格格掌握干部标准，防止那那些有劣迹的人进入村级级班子，确保选出的干部部政治上过得硬、发展上上有本事、群众中有威信信，进一步增强村级班子子的凝聚力和战斗力。 ⒋搞好结合，确保效果。。农村“两委”换届是进进一步加强村级班子建设设的重要措施，更是加强强后进村班子整顿的大好好机遇。要把农村“两委委”换届与后进村班子整整顿紧密结合起来，通过过民主选举的方式为后进进村选好配强村级班子。。 二、争取主动，提前前做好准备工作。 ⒈及及早摸清底数，科学制定定方案。在制定好县、镇镇实施意见的基础上，镇镇（办）党委要通过走访访群众、干部述职、民主主测评等方式，对现任村村级班子和干部进行考察察，牢牢掌握班子是强是是弱、干部威信高低、有有无合适人选等情况。根根据了解的情况，确定哪哪些村先选举，哪些村后后选举，并认真分析换届届选举中可能遇到的问题题，逐村制定方案，确保保换届一个成功一个。 ⒉