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关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见 关于进一步完善干部监督工工作联席会议制度的实施施意见 为了全面、准准确、及时地掌握领导干干部的现实表现情况，公公开、公平、公正的选人人用人，防止和纠正选拔拔任用干部工作中的失察察、失误、失真，进一步步探索和完善干部监督工工作的协调机制，增强监监督合力。根据《党政领领导干部选拔任用工作条条例》和《中共中央组织织部关于加强组织部门干干部监督工作若干意见((试行)》的规定，现就就进一步完善干部监督工工作联席会议制度，提出出如下实施意见： 一、、主要职能 围绕加强对对全县科级党政领导干部部、后备干部和股级干部部的监督管理工作和选拔拔任用工作，沟通信息，，交流情况，研究问题，，提出意见和建议。具体体任务是：学习党中央、、省委、市委和县委，关关于加强干部监督工作的的文件，有关领导的讲话话和指示精神，研究贯彻彻落实的意见；通报党政政领导干部选拔任用工作作中存在的问题，研究解解决的办法或提出建议；；交流加强干部监督的做做法和成效，研究工作中中存在的问题，提出解决决的意见；通报拟出的有有关干部监督管理工作的的政策规定，听取意见；；协调涉及多部门参加的的有关工作；研究落实县县委交办的有关事宜。 二、组成单位 联席会会议的成员单位由县纪委委(监察局)、县委组织织部、县法院、县检察院院、县公安局、县人事局局、县审计局、县信访局局等部门组成。 三、联联席会议信息沟通的主要要内容 1、县纪委（监监察局） 通报纪检（监监察）机关查处的干部违违纪案件的综合分析情况况、典型案例及群众反映映干部违反干部人事纪律律的情况。 2、县委组组织部 通报组织部受理理的群众举报干部党风廉廉政方面的问题及各乡镇镇、县级各部门贯彻执行行《党政领导干部选拔任任用工作条例》的情况。。 3、县法院 通报法法官队伍建设及干部违法法犯罪案件审判的综合分分析情况。 4、县检察察院 通报检察官队伍建建设及对干部违法犯罪特特别是职务犯罪案件立案案侦查和起诉的综合分析析情况。 5、县公安局局 通报公安队伍建设情情况及干部违反《治安管管理处罚条例》的综合分分析情况。 6、县人事事局 通报对干部违反《《国家公务员法》及人事事纪律的综合分析情况。。 7、县审计局 通报报对科级以上党政主要领领导干部进行经济责任审审计的综合分析情况。 8、县委县政府信访办 通报群众信访中反映干干部问题综合分析情况及及反映违反《干部任用条条例》选人用人情况。 9、其他 联系会议成员员单位认为需要在会上通通报和提出研究的其他情情况。 四、工作方式 （一）召开联席会议 联席会议原则上每半年年召开一次例会，必要时时可召开临时会议。联席席会议办公室可根据工作作需要不定期召开办公室室成员会议，以随时沟通通情况，处理工作中的具具体问题。 （二）日常常信息沟通 1、实行双双月报告交流制度。各成成员单位根据各自实际，，每两月填写一次《干部部监督信息登记表》（见见附件一），经单位分管管领导审阅签名并加盖公公章后，于双月月底报县县委组织部干部监督室和和其他需要沟通的单位。。 2、重要信息及时报报告制度。对干部违纪违违法及违反《干部任用条条例》或组织人事纪律被被查处的情况；干部特别别是领导干部违规出国出出境、失踪、非正常死亡亡等情况；组织人事干部部违纪违法被查处的情况况；社会影响较大的突发发事件等重要信息，实行行一事一报，一案一报的的信息报告制度。报送时时需填写《干部监督重要要信息登记表》（见附件件二），并附上“双规””、立案、处罚、审计移移交、组织处理和党纪、、政纪、刑事处分等相关关文件资料，经单位分管管领导审阅签名并加盖公公章后，及时报县委组织织部干部监督室和其他需需要沟通的单位。 3、、平时制发的与干部监督督工作有关的简报和信息息及进报送县委组织部及及相关单位。 五、组织织协调 联席会议由组织织部负责召集，部长为召召集人，分管领导同志可可受部长委托主持联席会会议。各单位的有关领导导同志为联席会议成员。。组成人员如有工作变动动，要及时调整补充。 联席会议设立办公室，承承担日常工作。办公室设设在县委组织部干部监督督室，主要负责协调联席席会议的议题；起草联席席会议通知、会议纪要及及工作报告；了解督促联联席会议商定事项的落实实情况；加强与成员单位位的日常沟通；承办联席席会议交办的其他工作。。联席会议办公室主任由由县委组织部干部监督室室主任担任，成员单位有有关股室负责同志为办公公室成员。 六、有关要要求 1、建立通报制度度，是一项十分严肃、慎慎重、细致的工作，各联联席单位要确定一名领导导同志分管，切实加强对对这项工作的领导，积极极配合组织部门共同做好好领导干部监督工作。 2、各联席单位从事联席席通报工作的有关人员，，要坚持和发扬实事求是是、严谨细致的工作作风风，确保收集、通报信息