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农村社会矛盾激化的原因及对策 随着改革的不断深入，经济济的飞速发展以及社会利益格格局不断的调整。一些新的社社会矛盾在农村不断出现，甚甚至在部分地区有激化的趋势势，严重地影响了当地的生产产、生活秩序和经济的健康、、快速发展，如何有效地化解解社会矛盾，维护社会的稳定定，促进经济的发展，是摆在在我们面前的一个重要问题，，这就要求各级部门认真分析析其产生的原因，对症下药，，将矛盾有效地化解在基层，，消灭在萌芽状态，为经济发发展创造一个良好的环境。 一、加大财务、政务公开力度度，增强公开透明度 财务、、政务公开是群众了解村集体体事务的有效途径之一，实践践证明，办事越公开，越有利利于群众参与民主管理、民主主决策、民主监督，越有利于于工作的顺利开展。但在部分分地区，在财务、政务公开过过程中，对群众所关心的难点点问题，避重就轻，甚至回避避，致使群众为了讨还一个““明白”，走上了上访之路。。从而影响了村班子工作的正正常开展，也降低了村干部在在群众心目中的地位，认真分分析其产生的原因有三点：一一是在一些重大项目、重点工工程及重要决策上，部分村干干部因为某种原因暗箱操作或或违规操作，害怕群众知道事事实的真相而不敢公开。二是是在一些重大项目上由于没有有广泛听取群众的意见和建议议，决策失误，造成经济损失失，怕承担责任而不敢公开。。三是一些村干部错误地认为为群众的素质差，知道事越多多工作越不好开展，村干部在在工作中只要不违规，不违法法就可以，没有必要让群众什什么事都知道，也没有必要事事事都公开，分析以上原因，，我们不难看出公开的透明度度低是造在矛盾激化的原因之之一，为此在今后的工作中，，要进一步规范财务、政公开开工作，对“村务公开、民主主管理”的机构、程序、内容容等制定统一的标准，强化组组织监督和群众监督。在财务务公开上，采取六定的公开形形式。一是定程序。所要公开开的内容要先由村民理财小组组、监督小组审核签字后，再再由乡农经审计部门和乡纪委委审计、审核把关后，方可下下帐公开；二是定人员。在财财务公开中，村委会主任为第第一责任人，村会计为具体责责任人，理财小组和监督小组组为财务公开监督人；三是定定内容。凡是涉及农民利益的的内容必须公开；四是定时间间。一般问题随时公开，重大大问题长期公开；五是定标准准。超千元的费用必须经村民民代表同意，超百元的招待费费必须由书记、村委会主任及及经手人共同签字后方可入帐帐；六是定形式。公开的形式式可以用固定图板公开，也可可以与发放明白卡和采取会议议公开的形式相结合的方式公公开。在政务方面，除了重大大项目、重要工程、重要决策策必须公开外，要采取预征询询制度，在广泛听取群众的意意见和建议的基础上实施。并并对公开中发现的问题及时解解决，使财务、政务公开真正正达到让群众明白的目的。 二、加强法制教育，增强宗宗旨意识 廉洁奉公，执政为为民是每个党员干部都应该做做到的，特别基层组织直接面面对广大人民群众，工作的好好坏不光关系到农民的切身利利益，而且关系到党对农村政政策、路线的顺利实施与否，，关系对党和政府在人民群众众中的形象，但有些村干部利利用人民群众赋予的权力，大大吃大喝、挥霍浪费或优亲厚厚友、独断专行，而不把人民民的利益放在第一位，致使干干群关系紧张，矛盾激化。分分析其产生的原因：一方面是是部分村干部认为自己为村里里或群众做了不少的好事、实实事，劳苦功高，吃点喝点算算不了什么；第二方面就是部部分村干部特别是一些村委会会干部，错误地认为干部也不不能干一辈子，有权不使过期期无效，从而形成了不给好处处不办事，给了好处乱办事的的现象；再一个是由于部分在在竞选村干部时，给投自己票票的群众许下了这样或那样的的诺言，上任后为了给这些人人“还愿”，而违反原则乱办办事，对不投自己票的人或与与自己意见不统一的不给办事事或不愿意办事。珍对这些情情况就要不断加大向村干部法法律、法规的宣传力度和党风风廉政教育，进一步提高他们们的法制意识，增强他们廉洁洁从政和全心全意为人民服务务的宗旨意识，树立正确的金金钱观、权力观，把群众满不不满意，答不答应做为工作的的出发点和落脚点，认真检查查自已的行为是否符合“三个个代表”的要求，是否是执政政为民，同时要建立健全监督督机制，增加工作的透明度，，将人民群众所赋予的权力，，置于广大群众的监督下，真真正地为人民群众办好事、办办实事。 三、加强协调，化化解矛盾 在农村工作中，党党支部和村委会的工作有统有有分，只有统分结合，相互支支持，相互协调，才能够有效效地促进整体工作的发展，但但部分支部书记和村委会主任任，不团结，互相拆台，有的的支部书记认为党支部领导村村委会，一切事情都应该听书书记的，而村委会主任却认为为他是群众选上来的，是法人人代表，代表群众，支部书记记只能负责党务工作，村里的的其他事务都应该由主任说了了算，或因在