加强信息调研完善工作机制，提高办公室以文辅政的工作水平.docVIP

加强信息调研完善工作机制，提高办公室以文辅政的工作水平 一、搞好调研，当好参参谋助手，更好地为中心心工作服务。 我们把为为领导出主意、当参谋作作为调研工作的出发点和和落脚点，紧紧围绕党的的中心工作，检察工作重重点，深入实际，深入业业务部门加强调查研究，，在领导决策中当好参谋谋助手。一是围绕党委的的中心工作展开调研。党党的“十六大”报告指出出：“必须毫不动摇地鼓鼓励、支持和引导非公有有制经济发展。”为民营营经济发展壮大提供良好好的法律服务，是检察机机关的一项重要职责，也也是一项政治任务。为深深入贯彻党的十六大精神神，认真履行检察职能，，使检察工作更好地为全全县的工作大局服务，为为经济建设服务，我们积积极行动，深入到经贸、、工商、税务、技术监督督等部门，及全县30多多家 二、加强信息反反馈，提供决策依据。 我院办公室根据“足够够的数量，较高的质量，，极强的时效”这一要求求，围绕领导，业务科室室，群众关注的热点、难难点问题，不断拓宽信息息来源，加强信息反馈，，为领导进行决策和和指指导工作服务发挥了重要要作用。 信息工作要紧紧紧围绕检察中心工作、、重点工作开展，服务于于检察政务、检察业务和和队伍建设。只有切实贴贴近实际，及时报送领导导关注的重大问题，全面面反映检察业务和队伍建建设情况，才能真正发挥挥信息的功能，起到为领领导决策服务的作用。 工作中，我们端正态度度信息报送的态度。首先先，摈弃信息功利主义。。信息具有一定的宣传功功用，但它的目的不是为为了宣传检察工作，而是是要反映有关情况和问题题，因而上报信息时不能能仅停留于“报流水帐””，而要进行分析、提炼炼，真正把对领导决策、、以及对加强检察业务建建设和队伍建设有参考价价值、借鉴价值的信息及及时、准确地加以报送，，既报喜，也要报忧。其其次，不片面追求信息的的数量。信息数量往往取取决于一个地域和部门的的信息承载量。数量只是是信息工作的表象，真正正决定信息工作水平高低低的是信息的质量，而信信息的质量取决于信息的的价值量。也就是说，要要看真正对领导决策、以以及加强检察业务建设和和队伍建设有参考价值、、借鉴价值的信息的量以以及参考借鉴程度。为了了增强信息报送的针对性性，我们及时公布市院下下发的信息报送要点，结结合我院实际，组织报送送重点信息，同时，通过过信息网络，全面收集情情况，发现和挖掘有价值值的信息。 三、健全工工作机制，提高工作水平平和质效。 为了确保信信息文秘工作优质高效运运行，更好地发挥信息文文秘工作以文辅政的作用用，我们建立完善了工作作运行机制。一是建立了了一整套的运行程序和把把关制度，对文稿的起草草、修改、送审、签发、、校对、印发等各个环节节，都提出了明确的规定定和要求。重要文稿如工工作总结、工作意见、重重要文件等，一般要先请请院领导谈思路、出题目目，办公室根据领导意图图认真构思，初稿形成后后经院领导班子讨论、修修改，最后交检察长签发发。二是坚持信息通报制制度，办公室每季度对信信息报送情况及上级采用用情况进行通报。并对下下一步信息工作提出要求求，推动信息工作的健康康发展。三是坚持信息跟跟踪落实制度。根据领导导批示意见和要求，及时时进行督办落实。如XXX年，我院监所检察科反反映的“非典”时期我县县看守所防非措施应引起起重视的信息，检察长当当即批示，要求“确保稳稳定，尽快采取措施”。。根据检察长的批示，办办公室及时进行跟踪调查查并续报情况，通过协调调几个部门积极配合，使使存在的问题在短时间内内得到了解决。由于理顺顺了机制，规范了运作，，从而保证了办文工作的的高效运转，办文质量和和水平也得到了提高。 做好办公室工作，，提高文稿水平，关键要要有一支高素质的文秘队队伍。因此，我们始终坚坚持以人为本的思想，狠狠抓文秘工作人员素质的的提高。一是加强学习。。建立了集中学习与自学学相结合的制度，规定文文秘人员每周一上午和每每周五下午集中利用半天天时间集体学习政治理论论，并利用两个晚上学习习业务知识和报刊相关文文章。要求在学习过程中中撰写学习笔记、学习心心得，并定期对干警的学学习情况进行抽查，每季季度召开一次读书报交流流会和学习笔记展评。与与此同时我们积极鼓励办办公室人员参加自学、电电大等学历教育，全面提提高自身素质。目前。办办公室人员已全部达到大大专以上文化程度，文秘秘工作人员已全部达到本本科文化程度。二是组织织培训。信息文秘工作要要求有较强的文字功底和和写作技巧，办公室积极极为文秘人员提供学习进进步的机会。我院每年都都要请市院、上级党委、、报社的领导专家讲课，，针对各部门信息写作中中出现的不同问题及时指指导，做到了写练结合，，提高了文秘人员的写作作水平和工作积极性。三三是关心爱护。我们坚持持人性化管理，始终把思思想政治工作贯穿于办公公室工作的全过程，办公公室主任与干警之间、干