基层党务工作者职业化和规范化管理研究.docVIP

基层党务工作者职业化和规范化管理研究 一、创新用人机制，，扎实推进基层党务工作作者专业化、职业化发展展。 制约基层党建发展展的非常突出的一个问题题是人才问题，目前来看看，真正在基层一线从事事党建的专业人才比较缺缺乏，无论是在非公企业业，还是在社区等基层组组织，从事党建工作的专专职党务干部总体数量很很少，如何尽快培养造就就一支适合市场经济环境境要求，能够在不同社会会领域开展工作的复合型型党务工作者队伍，需要要进行用人机制的创新，，正象现在很热门的大学学生到社区一样，进行社社会化、契约化招聘，要要注意在高学历和有一定定文化素养的人才中培养养选拔党务工作者，要把把那些政治强、爱党务、、作风硬、有能力、威信信高的党员同志，重点培培养和提拔到专职党务工工作者岗位上，以确保党党的事业健康发展。从而而有效改善党务工作者队队伍的层次结构，为基层层党务工作者的专业化、、职业化发展打下扎实的的基础。 二、加强基层层党务工作者的职业化、、规范化管理，着力提高高基层党务工作者的综合合素质 基层党务工作者者综合素质的高低直接关关系到基层党支部的思想想政治建设、组织建设、、作风建设水平的高低，，关系到党的执政能力和和战斗力的高低。因此，，加强党务工作者规范化化的管理，着力提高基层层党务工作者的综合素质质至关重要。一是基层党党务工作者必须忠诚党的的事业、坚定共产主义理理想信念。要坚持马克思思主义理论和党的路线方方针政策等方面强化学习习，以提高其政治素质。。基层党务工作者要以党党的事业为重，任何时候候都没有特殊权利，而且且还要比其他党员担负更更重的责任，操更多的心心，流更多的汗，吃更多多的苦，受更多的委屈。。这才是党务工作者的岗岗位特点和党性所在。二二是着力提高业务素质。。新形势下对党务工作者者的业务素质要求越来越越高，基层党务工作者素素质的高低，直接关系到到支部工作的整体水平，，着力提高职业化的业务务素质，以适应跨越式发发展的需要为目标，迫切切需要培养“复合型”的的党务工作者，努力使其其做到有所专长，视野开开阔，知识面宽，思想境境界高。通过不断学习政政治理论、党建业务和行行业技术和相关法规等知知识，使基层党务工作者者的知识面、政治素质以以及业务水平得到扩展和和提高，进一步提高用科科学的理论指导实践，更更好地为中心工作服务的的能力。 三是坚持党性性原则，树立起党务工作作服务于中心工作的观念念。基层 三、加强基层层党务工作者的职业化、、规范化管理，不断提高高党务工作者的工作责任任心。 一是基层党务工工作者必须创造性地开展展工作。党的方针政策是是宏观的，指导性的，作作为一名基层党务工作者者，要把党的方针政策落落到实处，就必须要认真真学习深刻领会党的方针针、政策和上级指示精神神，要搞好调查研究，与与基层实际紧密结合起来来，创造性地开展工作。。二是明确工作职责。按按照职责岗位分工具体化化、专业化的要求，相应应基层管理逐步职业化的的方向，把基层党务工作作作为各单位管理体系中中的一个职业岗位来抓，，使他们有计划、有目的的地开展工作，形成一整整套行之有效、易于操作作的职业化管理规范。三三是要敢于承担责任。在在新形势下党务工作者要要做到胸怀大局、正气向向上和甘愿奉献，要明确确党务工作者必须以党的的事业为重，任何时候都都没有特殊权利， 而且且还要比其他党员担负更更重的责任，吃更多的苦苦。基层党务工作者要做做的工作很多，必须紧跟跟时代步伐，紧密结合干干部职工的思想实际，在在实践中大胆探索做好工工作的新方法、新路子，，使工作既有科学性又有有艺术性，并充满时代活活力。面对新的历史时期期，一个基层党务工作者者只有在困难和挫折面前前勇敢坚强，勇于承担责责任，才能真正为中心工工作服务。四是要正确处处理好所担任职务的角色色变换。这不仅是日常工工作的需要，更是党性原原则对党务工作者岗位特特性的内在要求。要时刻刻牢记抓党建为中心工作作服务的思想，自觉地履履行应尽的职责，卓有成成效地抓好党建和思想政政治工作，切实增强基层层党组织的创造力、凝聚聚力和战斗力。 总之，，要加强基层党务工作者者职业化规范化管理，作作为专职党务工作者，不不仅要有坚定的理想信念念，要有做好基层党建工工作的信心和决心，还要要有专业知识，并且知识识面一定要广。专职党务务工作者是基层从事党建建工作的专门人才，加强强这支队伍的建设，充分分发挥专职党务工作者的的作用，对于加强党的基基层组织建设，宣传贯彻彻党的路线方针政策，扩扩大党的工作覆盖面，提提高党的组织化程度具有有极其重要的意义。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot