女职工建功立业活动方案.doc

女职工建功立业活动方案 为全全面贯彻“十一五”规划精神神，实现女职工队伍整体素质质的全面提升，努力提高女职职工的创新能力、竞争能力和和创业能力，充分提高女职工工的地位，在为实现学院近期期和长远发展目标建功立业中中发挥更大作用，根据省电力力工会女工部有关继续开展““女职工素质提升，建功立业业工程”活动要求，结合学院院的具体情况，特制定此方案案。 活动内容及评分标准 女职工素质提升、建功立业工工程，采取百分制考核评比。。其中女职工组织基础工作440分，女职工素质提升活动动30分，女职工岗位建功立立业活动30分。 1、女工小小组长工作积极主动，在各分分工会领导下开展工作，充分分发挥女职工的整体作用。 2、根据实际情况及时调整女女职工档案卡片，女职工健康康档案齐全，掌握女职工的工工作、学习、家庭、生活等方方面的情况。 3、每学期召召开女职工小组会议，组织学学习、研究布置工作，并向分分工会主席汇报女职工工作，，会议有记录。 4、女职工工应参与处室、班组民主管理理的全过程，做好源头参与工工作。 5、教代会和工会会会员代表女职工比例与要求相相适应。 6、根据本部门女女职工工作实际情况，选择有有普遍性的女工工作需要解决决的问题，写出调查报告或论论文，九月底上报活动领导小小组。 7、及时配合学院完完成每年对女职工进行一次妇妇科体检工作、发放女职工的的特殊保健费工作和办理“国国寿团体女性安康保险”。 8、按时完成女工委组织织部署的各项工作任务，按要要求上报各种报表和工作信息息。 1、赛思想道德德素质。组织教育女职工树立立正确的世界观、人生观、价价值观，弘扬“四自”“四有有”精神，自觉遵守社会公德德、职业道德，弘扬家庭美德德。 1）姐妹献爱心活动动。配合学院建立困难女职工工档案。引导教育女职工发扬扬团结友爱精神，帮助女职工工排忧解难，重点做好困难女女职工和单亲困难女职工的帮帮扶工作。 2）创建文明明家庭活动。以建设学习型家家庭为重点，引导女职工树立立正确的恋爱观、生育观和教教子观，建立尊老爱幼、男女女平等、夫妻和睦、勤俭持家家、邻里团结的家庭美德。 2、赛科技文化素质。组织织动员女职工不断加强业务知知识的学习，提升自身的业务务水平，积极参加职业培训、、技术培训等学习，学习新知知识，储备新技能，争取做到到“精一门、懂二门、学三门门”。努力使女职工在工作中中成为一流的教师、一流的干干部和一流的工人，创造一流流的工作效率，干出一流的工工作业绩。 3、赛岗位技能素质。通过过多种形式，寓学习于工作中中。引导女职工学先进、学标标兵，立足岗位、爱岗敬业、、勤奋学习、刻苦钻研业务技技能，为教育事业做出新贡献献。 4、提高女职工的心理理、生理素质。引导女职工理理解改革、支持改革，增强适适应社会发展和岗位变化的能能力。通过参加学院女职工““安康保险”、女性保健知识识讲座等方式，提高女职工健健康和女性保健意识。 1、根据年度女职工工素质提升建功立业活动方案案，组织开展建功立业活动。。 2、组织女职工开展岗位位练兵活动，立足岗位比技能能，比贡献，争当行业女状元元。 1）在教学岗位的女女职工，以教师学期综合评定定体系作为依据开展竞赛，学学期无教学事故，争当“三八八红旗手”、“优秀教师”、、“三育人标兵”； 2））在管理、服务岗位的女职工工，严格遵守劳动纪律，无责责任事故，争当“三八红旗手手”、“优秀教育工作者”；； 3）鼓励、引导女职工工参加“群众性经济技术创新新工程”，即管理创新、岗位位创新、科技（研）创新，踊踊跃献计献策提合理化建议。。 1、组织机构 领导小组： 组长：：××× 副组长：××× 成员：××× ××× ×××× ××× ××× ×××× ××× 2、检检查评比办法 77月1日前报学院女工委），，年末进行自查评比和总结（（11月15日前报学院女工工委）。领导小组进行检查、、验收、联评、审定名次。 3、表彰奖励 1）通过活活动检查评比，由活动领导小小组评选，上报省电力工会各各类先进。 2）活动的的评比结果作为年末评选优秀秀女工小组的条件之一。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks