第七章 成年早期（参考）.pptVIP

对于大学毕业生来说，他们面临着严重的就业信心不足的问题。而在就业难的问题面前，不同的大学生也给出了不同的解决方式。 转 变 大学生就业指导 大学生就业培训 一个初出茅庐的应届毕业生成长为驰骋职场的成功人士，必然如蛹化成蝶经过艰难的成长历程。积极正确的就业心态会引领我们走向真正创造人生价值的职业岗位。学会给与、感恩、宽容、欣赏，机会的大门就会为我们敞开，事业发展的大路就会为我们延伸！所以，让我们一起努力，努力奔向理想的彼岸，美好的前程！ 第五节 成年早期的相关问题与争议 一、角色的转变 二、工作歧视 三、性骚扰 四、艾滋病及其干预 成年早期的角色转变主要包括： （一）离开生身家庭独自居住； （二）开始工作或继续深造； （三）结婚或建立重要的伴侣关系； （四）养育子女并照顾长辈； （五）开创事业并为生身家庭和自己的新家庭投入大部分闲暇时间。 一、角色的转变 只在一个经济体系中不同人群之间的经济状况不平等的现象（格林沃尔德，1992）。操作定义为在生产率相同的情况下，不同人群在工资及职业方面存在无法从个体角度得到解释的差异。 二、工作歧视 表现： 1、限制某些劳动力进入某一局部劳动力市场——我国最典型 2、限制某些劳动力进入某些行业 3、同一经济部门中劳动力报酬存在差别——“同工不同酬” 4、性别、年龄、种族、籍贯等隐形歧视 三、性骚扰 是指违反当事人意愿，对其所做的具有性内涵的言辞或举动，包括言语调戏与侮辱、身体接触以及性器官暴露等。职场、学校、医院和其他公共领域是性骚扰事件的高发场所。 特点：模糊性、敏感性、社会普遍性 干预：1、识别潜在的骚扰者和受害者特征。 2、改变观念，勇敢用法律的武器维护自己的正当权益和人格尊严。 四、艾滋病及其干预 艾滋病——“获得性免疫缺陷综合症”（AIDS） 对社会工作实务的建议 注意个体在成年崭露期与成年早、中期所承担社会角色的区别。 探索可能影响成年早期当事人生命结构、决定和机会的文化价值观、家庭期望、性别角色态度、环境限制和资源等。 评估与个体心理和社会状态相关的具体工作、家庭因素；关注任何其所承担的养育角色。 在适当条件下帮助个体掌握发展亲密关系所面临的任务和应对方法。 合理地促进个体脱离生身家庭，同时注意相应文化背景。 与其他有关专业领域共同努力，发展社会政策促进青年人就业，尤其考虑其过渡需要和那些有福利院、教养所等特殊成长背景的个体。 发起增进成年早期个体与长辈和年幼一代之间交流的讲座、培训等。 为首次生育的年轻父母进行相关培训。 二、丁克家庭 “丁克”，即DINK（double income no kids），意思是双收人却不要孩子的家庭，这里主要指夫妻有生育能力而不愿意生育的家庭。 意为“白白地丁了一回”，指曾经决心要做丁克，但过了段时间又主动放弃的人。 斩钉截铁的丁克，始终如一的铁了心的丁克。 丁克正在进行时，仍在坚持丁克的人。“丁克ed”因为生理障碍生不了小孩的人，实际上是以丁克这个时髦的口号掩盖生理上的尴尬。 一群发誓要把丁克进行到底的人，结婚双方改养小孩为养宠物。他们是丁克的最高级别，因此也有人称之为骨灰级丁克。 丁克家庭的主要特征 1．常见于发达国家和发展中国家的发达城市 2．夫妻双方的文化程度较高 3．收入水平较高 4．思想前卫，崇尚自由 5. 面临一定的压力 1993年，美国人口调查局数据，丁克家庭已超过家庭总数的51% 2002年，上海丁克家庭占家庭总数的12.6% 今天…… 首先，从经济学角度来看，“丁克”是一种有利的生活方式。在“丁克”们看来，如果他们生育孩子，其成本大多远远高于效用，是不利的。 从社会学和心理学的层面来看，“丁克”有其文化价值观基础。 1.中国家庭关系重心由纵向向横向转移的变化趋势，具体表现为在亲子关系仍然被重视的同时，夫妻关系的地位逐渐上升。 2.文化转型与观念更新，现代城市中人们的生活方式、行为方式、心理状态，以及价值判标准所发生的深刻变革。 3.妇女地位的改变，一部分妇女基本与男人一样完全摆脱繁琐家务的束缚而变成了一个“职业人”。 4.医学技术的进步为丁克家庭提供了可能与保障（性与生育的分离、降低拒绝生育可能带来的健康风险） 丁克的原因：…… 面对丁克： 丁克家庭的发展趋势？ 丁克会影响我国的人口吗？ 丁克家庭的原因 1.一旦有了孩子，夫妻难免会为孩子的抚养问题产生一些分歧，从而影响我们的婚姻质量。 有了孩子，两人不都得围着孩子团团转，一切浪漫，一切幻想都归于实际。 2.紧张的工作带给无限的压力，沉重的经济负担必须自己去承受，甚至会负债。 3.对婚姻的稳定性没有把握，惧怕将来会发生变故，干脆不要孩子 如果生孩子，就要让孩子过最好的生活，受最好的教育，不然就不生。保持夫妻二人世界，既可以使自己生活得宽裕潇洒，也