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提高执法监管水平 打造和谐诚信工商 全面构建和谐谐社会是我市当前和今后工作作的重点,面对新形势、新要要求，作为工商执法部门，对对促进和谐社会的构建有着不不可推卸的责任，并要为构建建和谐社会发挥积极作用。 x工商局一直以贯彻科学发发展观和构建社会主义和谐社社会为己任，始终将市工商局局年初提出的“带着和谐，走走向公平”作为工作努力的方方向。近年来，工商局立足区区域实际，本着工商职责，力力争锐意创新、与时俱进。在在更新监管理念的同时，树立立、落实科学的执法观，多措措并举打造和谐工商，为推动动区域经济和谐发展，进一步步提高履职能力和监管水平，，促进南昌工商行政管理事业业全面进步发挥了积极的作用用。 一、 服务地方经济，，瞄准和谐目标 经济发展是是构建和谐社会的基础，也是是化解社会矛盾的关键。近年年来，x工商局始终将科学发发展观、构建和谐社会的精神神贯穿到工商工作的全过程，，把促进区域经济又好又快发发展作为全部工作的出发点和和落脚点，受到了地方党委政政府的充分肯定。 1、服务务地方,营造和谐。x工商局局始终坚持服从和服务于地方方经济社会发展，主动了解大大局、积极维护大局、支持服服务大局，自觉将工商行政管管理工作放到经济社会发展的的大局中去谋划、去定位。22001年至XX年，区局出出色圆满地完成了“绳金塔庙庙会”参展和项目洽谈工作任任务；同时积极参与企业改制制，仅XX年，12户区属企企业就在区局的帮助下，完成成了改制工作；区局还围绕区区政府提出的一个目标（经济济全区、文化大区）、三个中中心（金融中心、创意产业和和文化产业中心、商贸中心））、六字文章（水、路、地、、景、楼、人），积极出谋划划策。 为了给区域经济提供供更好的服务，区局以窗口为为突破口。借着贯彻新《公司司法》的契机，区局实行行政政大厅一站式服务制、五个工工作日承诺制，为群众提供便便捷的市场准入服务；同时落落实首问责任制、限时办结制制、责任追究和服务承诺制、、服务回访制等制度，把各项项服务引向深入。 全局还在在11个工商分局全面推行了了人性化、亲情化服务模式，，在登记服务窗口实行“一口口讲清，一次办成”制度，要要求窗口工作人员做到“一句句问候暖心，一杯热茶解渴，，一把椅子让座”，主动拉近近与被管理者之间的距离，杜杜绝门难进，脸难看、事难办办的“衙门”作风。各工商分分局主动联系当地街办，与辖辖区地方税务部门协调沟通，，实行楼宇联合办公机制。根根据辖区实际情况，区局还实实行了预约服务、上门服务、、跟踪服务制度；工商干部为为经营者发放“红盾联系卡””，为下岗再就业职工发放““红盾爱心”，主动解决经营营者的困难，树立高效便民的的执法形象。 2、落实政策策，促进和谐。近三年来，xx工商局深入贯彻下岗职工、、应届大学毕业生、退伍军人人、失地农民再就业优惠政策策，开辟十个“绿色通道”，，积极为上述人员再就业创造造条件、提供机会。三年来，，区局就为3725名下岗职职工免费办理了工商营业执照照，共减免“两费”12811万元，对于不能享受优惠政政策的369人次，区局也进进行了认真、热情地解答。 3、关注弱势，构建和谐。xx是一个老城区，人口约433万余人，其中不乏一些孤老老、残疾、低保家庭。为了帮帮助这些弱势群体，区局采取取多种措施，为他们排忧解难难。如每个分局确定二至三名名帮扶对象、弱势群体就业时时免费发放营业执照以及免收收工商管理费等。 二、加强强队伍建设，构建和谐工商 只有一支好的工商队伍，才才能在具体的工作中发挥更好好的工作效益，才能为构建和和谐工商、和谐社会发挥积极极作用。为此，x工商从自身身做起，加强队伍建设，构建建和谐工商。 1、构建和谐谐领导班子。一个和谐的领导导班子可以带出一支和谐的队队伍。相反，若领导班子成员员本身就不和谐，那构建和谐谐社会就无从谈起。为此，区区局领导班子在工作中，实行行民主集中，重大事情集体研研究，加强沟通，顾全大局，，齐心协办，为打造一个团结结、互助、充满活力的队伍共共同努力； 2、构建和谐工工商队伍。在队伍的管理教育育上，区局全面实行了竞争上上岗、双向选择制度。33名名优秀干部走上了各级领导岗岗位，激活了用人机制；干部部职工分级动态管理机制和行行政效能监察机制的实行，彻彻底打破了干多干少一个样、、干好干坏一个样的“大锅饭饭”局面，有效克服了高文凭凭低水平、高能力低素质的用用人弊端，增强了干部紧迫感感和压力感。丰富多样的工商商文化建设，在全系统营造了了文明、团结、和谐、健康、、奋进、向上的人文环境，增增强了队伍的亲和力、战斗力力和团队创造力，为工商事业业和谐发展培植了营养丰富的的文化“土壤”。 三、履行行工商职责,营造和谐环境。。 面对新形势、新变化、新新任务，x工商局积极摒弃不不合时宜的思想观念与监管模模式，用创新的观念、创新的的思维谋划工作。以人