收费站秋季岗位练兵活动计划.docVIP

收费站秋季岗位练兵活动计划 收费站秋季岗位练兵活动计计划 收费站已经走过了近七七年的工作历程。七年来，通通过全体干部职工团结协作，，奋力拼搏，实现了化茧成蝶蝶的嬗变，谱写了一个又一个个的辉煌。为适应“十一五””期间收费公路又快又好发展展的新要求，结合我站工作实实际，经站务会议研究,决定定于十月在全站范围内举行一一次秋季岗位练兵活动。 一、指导思想 以“三个代代表”的重要思想为指导，着着力解决干部职工在思想观念念、精神风貌、工作作风等方方面存在的突出问题，通过岗岗位练兵活动，使干部职工振振奋精神、坚定信心、奋发向向上，从而增强全站干部职工工的凝聚力和向心力，促进我我站各项工作的全面发展。 二、具体目标 通过此此次活动主要解决以下问题：： 1、与职工教育相结合合，解决思想落后，缺乏集体体主义精神和主人翁意识淡薄薄的问题。 2、与业务培培训相结合，解决收缴之间的的矛盾，杜绝冷、横、硬，车车型辩认不正确等问题。 3、与军事训练相结合，解解决着装不整、举止不端、行行动不统一的问题。 4、、与作风纪律整顿相结合，解解决纪律松散，工作态度不端端正的问题。 5、与全市市公路收费站（点）规范化服服务与管理相结合，解决工作作干劲不足，竞争意识淡薄，，职业道德存在差距的问题。。 三、具体内容 （一一）军事训练 根据我站二二OO七年工作的总体安排我我站将在 月 日举行军事训训练，训练的内容以交通指挥挥手势操、敬礼、跨立、齐步步走与立定为主，《中国人民民解放军队列条令》中的立正正、稍息、跑步与立定、正步步走与立定，停止间三种转法法为辅。 （二）业务知识识培训 根据我站七年来的的实际工作看，进行业务培训训是非常必要的，尤其是在收收费公路快速发展的今天，业业务培训显的尤为重要。业务务培训为以下几方面内容： 1、各个岗位人员的责任任制、操作技能及对各种设备备的使用性能及日常维护 2、收费员对车型的辩认（（根据国家发改委新颁布的《《车辆车型标准》进行学习 3、文明用语的使用 4、真伪币的辩认、点钞 5、指挥员应急情况的处理 6、监控员对监控设备的的使用及日常维护等 7、、相关法律法规及国家政策的的学习，具体内容： （11） 《收费公路管理条例》》 （2） 《中华人民共共和国劳动法》 （3） 《治安管理处罚条例》 （4） 《行政诉讼法》 （5） 《行政许可法》》 （6） 《行政处罚法法》 （7） 赤峰市收费费站（点）若干管理规定 （8） 学习陈刚毅同志先进进事迹材料 （9） 《中中华人民共和国工会法》 （10） 《中华人民共和国国劳动法》 （11） ““八荣八耻” （12） 《百分考核管理办法》 四、保障措施 1、组织织领导 为切实开展好本次次活动并起到一定的效果，站站里成立领导小组： 组 长：丁 X 副组长：张张XX 秦XX 成 员：：李XX 李XX　　　 领导小组对本次活动负责组织织实施、检查指导，对工作中中存在的不足要及时加以纠正正，对不重视本次活动的单位位和个人给予处罚。 2、、严肃纪律 岗位练兵及纪纪律整顿是我站立足发展的一一件大事，鉴于我站各别工作作人员还存在纪律松散的现象象，站里决定在军事训练和业业务学习的基础上进行作风纪纪律整顿活动，而且要将这次次活动分阶段的进行到年终，，各级一定要提高认识，此次次活动要全员参加，从细入手手，坚决杜绝各种形式的无故故不参加培训的情况发生。在在军事训练期间，凡请假者一一律一工二扣，迟到、早退或或在训练时作风松散的，将以以《全市收费站若干管理规定定》为依据，结合《百分考核核管理办法》给予严厉的处罚罚，确保此次活动的效果。 3、考核验收 我站将将在每次培训完毕后都进行一一次全面的考核，考核分理论论知识和实际操作两部分，理理论知识满分120分，及格格80分，良好90分，优秀秀110分，实际操作及军事事动作由评委评定，最高分为为10分（具体打分标准见评评分细则）， 4、奖惩措措施 对于取得优秀成绩的的班组及个人给予一定的物质质奖励；凡是在考核中不及格格的班组、个人，站里除组织织其补考外，还将取消班组年年终评优、评奖的资格，个人人取消该半年的奖金。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other as